Конкурсна пријава за избор кандидата за директора мора да садржи:

1. предлог програма рада и развоја Центра за период од четири године,
2. оригинал или оверену копију дипломе о стеченој стручној спреми,
3. потврду послодавца, оверену копију решења или уговора о заснивању 
   радног односа којом се потврђује рад на пројектима у области 
   културе/у области претежне делатности Центра и друго,
4. радну и личну биографију,
5. уверење, не старије од шест месеци, да кандидат није правоснажно
   осуђиван,
6. уверење, не старије од шест месеци, да се против кандидата не води
   истрага и да против њега није подигнута оптужница за кривична дела
   која се гоне по службеној дужности,
7. извод из матичне књиге рођених,
8. уверење, не старије од шест месеци, да је држављанин Републике Србије,
9. кандидат којег је предложио Управни одбор, доставља доказ о општој
   здравственој способности (оригинал лекарског уверења, не старије од
   шест месеци).

Управни одбор приликом избора директора Центра цени и следећа допунска знања и способности:

1. познавање специфичности пословања организација из области културе и управљања њиховим ресурсима,
2. способност комуникације са јавношћу,
3. искуство у управљању средствима, људским и другим ресурсима,
4. искуство и резултате у иницирању, организацији и реализацији пројеката везаних за пројекте из области културе, као и искуство у обезбеђивању средстава за реализацију тих пројеката,
5. познавање нових технологија и њихове примене у редовним активностима Центра.

Пријаве на конкурс подносе се непосредно или препоручено путем поште Управном одбору Културног центра „Рибница“ Краљево на адресу:

Културни центар „Рибница“ Краљево, Француска кућа, Улица цара Душана 39А, 36000 Краљево, са назнаком „Пријава на конкурс, не отварати“.

Рок за пријављивање на конкурс је 15 дана од дана објављивања конкурса.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)