На основу члана 7.-9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. Гласник РС“ бр. 96/2019 и 58/2020 - Анекс I), Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних места Здравственог центра Лозница и члана 18. Статута Здравственог центра Лозница, Одлуком в.д. директора Здравственог центра Лозница број: 3327 од  17.08.2026.године, расписује  се:

О Г Л А С

ЗА  ПРИЈЕМ  РАДНИКА У РАДНИ ОДНОС НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ

Медицинска сестра/техничар, на одређено време, са пуним радним временом, у сменском раду, због замене запосленог на дужем боловању (а најдуже до 31.12.2026.године) и то за радно место:

медицинска сестра/техничар у амбуланти у Служби за здравствену заштиту одраслих становника са превентивним центром и здравственом заштитом радника (1 извршилац);

Кандидати за оглашено радно место морају да испуњавају опште услове прописане Законом о раду, као и посебне услове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних места  Здравственог центра Лозница.

Стручна спрема/образовање: Средња медицинска школа;положен стручни испит; важећа лиценца;  најмање шест месеци  радног искуства у наведеном звању.

Критеријум:радно искуство у струци; интервју (разговор).

Кандидати су у обавези да попуне пријаву на оглас на обрасцу који је прописао Здравствени центар Лозница, а који се може преузети на веб страници www.zcloznica.rs или у просторијама Одсека за кадровске и административне послове Здравственог центра Лозница.

Кандидати за оглашенo раднo местo, уз пријаву на оглас, подносе следећа документа:

- Оверену фотокопију дипломе о завршеној школи која се тражи јавним огласом;

- Оверену фотокопију уверења о положеном стручном испиту;

- Оверену фотокопију лиценце издату од надлежне коморе/оверена фотокопија решење о упису  у именик Коморе;

- Фотокопију личне карте или извод очитане личне карте;

- Кратку личну и радну биографија (CV) са адресом, контакт телефоном и е-mail адресом;

- Извод из матичне књиге рођених;

- Уверење о држављанству;

- Извод из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме);

- Доказ да се против кандидата не води кривични поступак, да није покренута истрага и да оптужница није ступила на снагу (издаје надлежни суд), не старији од 6 месеци од датума издавања документа;

- Уверење о некажњавању (издаје МУП), не старије од 6 месеци од датума издавања документа;

- Уверење о радном стажу издато од стране надлежне филијале ПИО фонда/Уверење да у матичној евиденцији нема података о осигураницима издато од стране надлежне филијале ПИО фонда.

Опис послова за наведенa раднa местa утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији послова Здравственог центра Лозница и кандидатима је доступан на увид у просторијама Одељења за правне, кадровске и административне послове Здравственог центра Лозница, радним данима од 14 до 15 часова.

Рок за пријаву кандидата је 10 дана од дана објављивања огласа 

Пријаве се подносе лично у просторијама Одсека за кадровске и административне послове Здравственог центра Лозница или поштом на адресу: Здравствени центар Лозница, ул. Болничка 65, 15300 Лозница, са назнаком ,,Пријава на оглас за пријем у радни однос на одређено време-назив радног места за које се конкурише“. Документација тражена јавним конкурсом подноси се у затвореној коверти. Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће узимати у разматрање.

У складу са чл. 9 став. 3. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл. гласник РС", 96/2019 и 58/2020 - Анекс I) одлуку о избору кандидата, који су се пријавили за наведена радна места доноси в.д. директора Здравственог центра Лозница. Одлука о изабраним кандидатима биће објављена на огласној табли Здравственог центра Лозница. Обавештење о изабраним кандидатима биће послато у року од 30 дана од истека рока за пријаву кандидата.

Са кандидатима који испуњавају услове за пријем у радни однос, Комисија ће обавити разговор или по потреби утврдити други начин оцењивања кандидата (тестирање, провера практичних знања, способности, вештина). Комисија о наведеном сачињава записник.

Приликом заснивања радног односа изабрани кандидат је дужан да достави лекарско уверење као доказ о здравственој способности за радно место за које је изабран.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора  за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Податке прикупља и податке обрађује Одељење за правне, кадровске и административне послове Здравственог центра Лозница. Достављена конкурсна документација се неће враћати изабраним кандидатима.

Са изабраним кандидатима биће закључен уговор о раду у складу са Законом о раду („Сл. Гласник“24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-одлука УС, 113/2017, 95/2018-аут.тумачење и 109/2025-др закон) и Посебним колективним уговор за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гласник РС“, 96/2019 и 58/2020 - Анекс I).

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)