На основу члана 21. Статута Дома здравља “Др Бошко Вребалов” Зрењанин, а у складу са Кадровским планом донетим од стране Министарства здравља број 112-01-62/2025-02 од  03.06.2025. године,  в.д. директора Дома здравља расписује

О   Г   Л А  С

                    за пријем у радни однос на одређено време за радно место

            - Референт за правне, кадровске и административне послове - 1 извршилац

Радни однос се заснива на одређено време, због повећаног обима посла до (6)

            шест месеци

            Услови:

- завршена средња школа IV степен стручне спреме

- знање рада на рачунару

            Заинтересовани  кандидати дужни су да поднесу:

1. пријаву са кратком биографијом,

          2.  оверену фотокопију дипломе о завршеној средњој школи  IV степена стручне 

            спреме,

           3.  фотокопија извода из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио  

            презиме),

            4. уверење суда (не старије од 6 месеци) да се против кандидата не води 

            кривични поступак, да није покренута  истрага, односно да кандидат није 

            правноснажном судском одлуком осуђиван за  умишљајно кривично дело на   

            казну затвора од шест месеци или тежу казну.

            Пријаве на оглас подносе се Дому здравља „Др Бошко Вребалов“ Зрењанин, Др Емила Гаврила 25, са назнаком „за оглас“ у року од 8 дана од дана објављивања огласа на огласној табли Националне службе за запошљавање, и сајту  Националне службе за запошљавање. Оглас ће бити објављен  на сајту Министарства здравља и сајту Дома здравља “Др Бошко Вребалов” Зрењанин.

            Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

                                                                                                                  В.д. директора

                                                                                                                Миљуш др Милан

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)