На основу члана 7.-9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе (Службени гласник РС бр.96/19), Дописа Министарства здравља број 120-01-151/2020-02 од 22. јула 2026. године  и Кадровског плана 112-01-80/2026-02, од 23.04.2026. године, вд  директор Дома здравља“Maли Зворник“ расписује:

О   Г  Л   А   С

За пријем у радни однос на ОДРЕЂЕНО време са пуним радним временом за радно место - домар –  1 извршилац 

За пријем у радни однос на одређено време -  Домар  – за рад у Службе за правне, економско-финансијске, техничке и друге сличне послове, -  Одељење за техничке послове, на одређено време.

УСЛОВИ  :

• Средња стручна спрема

Кандидат је дужан да уз пријаву на оглас достави следећа документа :

-Пријаву са кратком биографијом

- оверена фотокопија личне карте или копију очитане личне карте

-оверену фотокопију дипломе о завршеној средњој школи

-извод из матичне књиге рођених

-уверење о држављанству.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања на  web сајту Дома здравља „Мали Зворник“.

Оглас ће бити објављен на web сајту Националне службе за запошљавање, Министарства здравља Републике Србије и сајту Дома здравља „Мали Зворник“.

Пријаве се подносе на адресу : Дом здравља „Мали Зворник“ ул. Рибарска 25, 15318 Мали Зворник, или у управу сваког радног дана од 7 до 15 часова.

Неблаговремене и непотпуне пријаве се неће разматрати.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.

Кандидати који испуњавају услове из огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити важни за одлуку о пријему (претходно искуство о раду, додатно образовање или оспособљеност, дужина трајања школовања и сл.).

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)