На основу члана 7.-9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. Гласник РС“ бр. 96/2019 и 58/2020 - Анекс I), Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних места Здравственог центра Лозница и члана 18. Статута Здравственог центра Лозница, Одлуком в.д. директора Здравственог центра Лозница број: 3681 од  09.09.2026.године, расписује  се:

О Г Л А С

ЗА  ПРИЈЕМ  РАДНИКА У РАДНИ ОДНОС НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ

Курир, на одређено време, са пуним радним временом, због повећаног обима посла (а најдуже до 31.12.2026.године) и то за радно место:

курир у  Одсеку за кадровске и административне послове при Служби за правне и економско финансијске послове (1 извршилац);

Кандидати за оглашено радно место морају да испуњавају опште услове прописане Законом о раду, као и посебне услове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних места  Здравственог центра Лозница.

Стручна спрема/образовање:

Средње образовање,  знање рада на рачунару

Критеријум:

радно искуство у струци; интервју (разговор).

Кандидати су у обавези да попуне пријаву на оглас на обрасцу који је прописао Здравствени центар Лозница, а који се може преузети на веб страници www.zcloznica.rs или у просторијама Одсека за кадровске и административне послове Здравственог центра Лозница.

Кандидати за оглашенo раднo местo, уз пријаву на оглас, подносе следећа документа:

Оверену фотокопију дипломе о завршеној школи која се тражи јавним огласом;

Фотокопију личне карте или извод очитане личне карте;

Кратку личну и радну биографија (CV) са адресом, контакт телефоном и е-mail адресом;

Извод из матичне књиге рођених;

Уверење о држављанству;

Извод из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме);

Доказ да се против кандидата не води кривични поступак, да није покренута истрага и да оптужница није ступила на снагу (издаје надлежни суд), не старији од 6 месеци од датума издавања документа;

Уверење о некажњавању (издаје МУП), не старије од 6 месеци од датума издавања документа;

Уверење о радном стажу издато од стране надлежне филијале ПИО фонда/Уверење да у матичној евиденцији нема података о осигураницима издато од стране надлежне филијале ПИО фонда.

Опис послова за наведено радно место утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији послова Здравственог центра Лозница и кандидатима је доступан на увид у просторијама Одељења за правне, кадровске и административне послове Здравственог центра Лозница, радним данима од 14 до 15 часова.

Оглас објавити на веб сајту Министарства здравља www.zdravlje.gov.rs, на сајту Националне службе за запошљавање, на веб страници  Здравственог центра Лозница www.zcloznica.rs и на огласној табли Здравственог центра Лозница.

Рок за пријаву кандидата је 10 дана од дана објављивања огласа за пријем радника у радни однос на одређено време на сајту Националне службе за запошљавање.

Пријаве се подносе лично у просторијама Одсека за кадровске и административне послове Здравственог центра Лозница или поштом на адресу: Здравствени центар Лозница, ул. Болничка 65, 15300 Лозница, са назнаком ,,Пријава на оглас за пријем у радни однос на одређено време-назив радног места за које се конкурише“. Документација тражена јавним конкурсом подноси се у затвореној коверти. Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће узимати у разматрање.

У складу са чл. 9 став. 3. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл. гласник РС", 96/2019 и 58/2020 - Анекс I) одлуку о избору кандидата, који су се пријавили за наведена радна места доноси в.д. директора Здравственог центра Лозница. Одлука о изабраним кандидатима биће објављена на огласној табли Здравственог центра Лозница. Обавештење о изабраним кандидатима биће послато у року од 30 дана од истека рока за пријаву кандидата.

Са кандидатима који испуњавају услове за пријем у радни однос, Комисија ће обавити разговор или по потреби утврдити друге критеријуме који могу бити важни за одлуку о пријему (нпр. тестирање, провера практичних знања, способности, вештина). Комисија о наведеном сачињава записник.

Приликом заснивања радног односа изабрани кандидат је дужан да достави лекарско уверење као доказ о здравственој способности за радно место за које је изабран.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора  за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Податке прикупља и податке обрађује Одељење за правне, кадровске и административне послове Здравственог центра Лозница. Достављена конкурсна документација се неће враћати изабраним кандидатима.

Са изабраним кандидатима биће закључен уговор о раду у складу са Законом о раду („Сл. Гласник“24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017-одлука УС, 113/2017, 95/2018-аут.тумачење и 109/2025-др закон) и Посебним колективним уговор за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гласник РС“, 96/2019 и 58/2020 - Анекс I).

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)