Дом здравља „Свети Ђорђе“ Топола

ул.Булевар Вожда Карађорђа број 67,34310 Топола                                      

                                                                                                     Ј  А В  Н  И     О Г  Л  А  С

За пријем у радни однос у Дому здравља „Свети Ђорђе“ у Тополи једног извршиоца за радно место Возач санитетског возила на неодређено време, са пуним радним временом, сменски рад, ради попуне радног места

УСЛОВИ :

 - Завршена средња школа,

 - Возачка дозвола B категорије,

 - Посебна психофизичка способност за управљање моторним возилом

 - Знање рада на рачунару 

Опис послова за наведено радно место утврђен је актом,односно Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији послова у Дому здравља „Свети Ђорђе“ Топола.             

Уз пријаву за оглас обавезно је доставити следећу документацију:

- кратку радну биографију,

- оверену фотокопију дипломе о стеченом образовању,

 - фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте.

- фотокопију возаче дозволе Б катерогија,

- уверење о здравственој способности.

Пријаве са потребном документацијом слати у затвореној коверти путем поште на адресу: Дом здравља „Свети Ђорђе“ ул.Булевар Вожда Карађорђа број 67, 34310 Топола са назнаком “Пријава на оглас“ или лично предати у Правној служби Дома здравља“Свети Ђорђе“ у Тополи на истој адреси.

Рок за пријаву на оглас износи 8 дана од дана објављивања на сајту Министарства здравља РС и сајту Националне службе за запошљавање.

Послодавац може позвати кандидате који су ушли у ужи избор на разговор ради добијања додатних информација и провере оспособљености кандидата за послове радног места. Изабрани кандидат је у обавези да приликом заснивања радног односа достави уверење о здравственој способности и уверење о радном стажу издатог од стране Републичког фонда за пензијско осигурање (ПИО).

Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве неће се разматрати.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)