На основу члана 8. Посебног колективног уговора за здравствене установе (''Сл.гласник РС'', бр.96/2019 и 58/2020-Анекс I), члана 27 к Закона о буџетском систему("Сл. гласник РС", бр. 54/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013 - испр., 108/2013, 142/2014, 68/2015 - др. закон, 103/2015, 99/2016, 113/2017, 95/2018, 31/2019, 72/2019 и 149/2020), члана 23. Статута Завода за геријатрију и палијативно збрињавање,Кадровског плана Завода за геријатрију и палијативно збрињавање за 2024.годину број: 112-01-00086/2024-02 од 14.03.2024.г., вд директор Завода за геријатрију и палијативно збрињавање, расписује

                                                            Ј А В Н И    К О Н К У Р С

за пријем у радни однос на одређено радно време на период од 3 месеци и то:

Финансијско-рачуноводствени референт-Референт за обрачун личних примања

Опис посла:

-Врши обрачун зарада у складу са законском регулативом и накнада за запослене Завода(породиљско одсуство,боловање преко 30 дана ,посебна нега детета;

-Врши обрачун накнада за привремене и повремене послове , допунски рад , Управни и Надзорно одбор;

- Припрема и слање документације за рефундирање породиљског боловања и боловања преко 30 дана ;

- Приликом сваког обрачуна израђује ППП-ПД (Појединачна пореска пријава за порезе и доприносе) и прослеђује их ликвидатури ,

- Припрема и обрађује налог за плаћањеи прослеђује их у ликвидатуру,

- Сачињава обрасце потребне за остваривања права по закону о ПИО, пријаве података за утврђивање стажа осигурања, зараде, накнаде зараде, односно основице осигурања и висине уплаћеног доприноса , пријава о уплати доприноса по основу уговорене накнаде, односно накнаде по основу уговора о допунском раду и висини те накнаде , и др. ;

- обрачунава остала лична примања- отпремнине запослених Завода;

-Обрађује просек за административне и судске забране и за кредите;

-Попуњава статистичке извештаје за потребе Републичког завода статистику о зарадама и накнадама;

-Доставља потребне извештаје Републичком фонду за здравствено осигурање ,извештаје о исплаћеним зарадама ИПЛ1; ИПЛ2, и Исплаћене плате за месец ,Табеле 1-4 за комисију и др. ;

-Води евиденцију кредита, оперативно их обрађује и ради на изради свих синдикалних кредита;

-Даје потребне податке (просек примања) за израду разних потврда;

-Ради на изради свих појединачних и збирних нето обустава , спискова за потребе репрезентативног синдиката Завода, синдиката ''Независност'', коморе лекара, коморе сестара, српског лекарског друштва,''МЦИ ''осигурања, терапеута УМСТПЗЗС ;

- вoди пoтрeбну дoкумeнтaциjу , спискове свих исплата и архивира исте;

- припрема и обрађује податке за финансијске прегледе и анализе ;

-У укупном раду користи апликативни софтвер за обрачун зарада и накнада 

-за свој рад одговара руководиоцу финансијско рачуноводствених послова

Стручна спрема / образовање: средње образовање у трајању од четири године

Додатна знања / испити / радно искуство        

– знање рада на рачунару;

– најмање 12 месеци радног искуства;

број извршилаца 1

Уз пријаву доставити:фотокопија дипломе, фотокопија уверења о држављанству,фотокопија личне карте,извода из матичне књиге рођених, радна биографија, лиценца.

Оглас објавити у Националној служби за запошљавање и на сајту Министарства здравља РС.

Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати.

Одлука о избору кандидата донеће се у року од 30 дана од дана истека рока за подношење пријава и иста ће бити објављена на веб-страници Завода за геријатрију и палијативно збрињавање- www.gerontology.co.rs

Кандидати који не буду изабрани неће бити посебно обавештавани о резултатима огласа. Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.

Пријаве са потребном документацијом доставити лично или брзом поштом на адресу: Завод за геријатрију и палијативно збрињавање, Београд, Краља Милутина бр.52, са назнаком за ''Оглас-финан.-рачун.референт''. 

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања огласа на порталу Националне службе за запошљавање.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)