Sprovođenje procesa selekcije i regrutacije. Briga o merama i nivou zadovoljstvu zaposlenih i indentifikovanje oblasti koje zahtevaju  poboljšanje. Rad na razvoju tima, savetovanje menadžment o odlukama koje treba sprovesti. Rad i komunikacija sa višim menadžmentom  Agencije. Briga o međuljudskim odnosima zaposlenih. Sprovođenje obuke. Osmišljavanje i sprovođenje novih pravila i procedura za kvalitetniji rad i razvoj  Agencije. Vođenju računa o poštovanju politike Agencije i propisa koji su doneti .

Bavljenje disciplinskim procesima, donošenjem odluka i izricanjem poslovnih rešenja u domenu ljudskih resursa. Kao i ostali radni zadaci u skladu sa radnim aktima Agencije.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)