У радни однос може да буде примљено лице, под условима прописаним законом и то ако:
1) има одговарајуће образовање;
2) има психичку, физичку и здравствену способност за рад са децом и ученицима;
3) није осуђивано правноснажном пресудом за кривично дело за које је изречена безусловна казна затвора у трајању од најмање три месеца, као и за кривична дела насиље у породици, одузимање малолетног лица, запуштање и злостављање малолетног лица или родоскврнуће, за кривична дела примање или давање мита; за кривична дела из групе кривичних дела против полне слободе, против правног саобраћаја и против човечности и других добара заштићених међународним правом, без обзира на изречену кривичну санкцију, и за које није, у складу са законом, утврђено дискриминаторно понашање;
4) има држављанство Републике Србије;
5) зна српски језик и језик на којем остварује образовно-васпитни рад.
Докази о испуњености наоред наведених услова саставни су део пријаве на конкурс.

Лице које конкурише за радни однос неопходно је да поседује једну од испод наведене стручне спреме:

(1) професор физичког васпитања;
(2) дипломирани педагог физичке културе;
(3) професор физичке културе;
(4) професор физичког васпитања – дипломирани тренер са назнаком спортске гране;
(5) професор физичког васпитања – дипломирани организатор спортске рекреације;
(6) професор физичког васпитања – дипломирани кинезитерапеут;
(7) дипломирани професор физичког васпитања и спорта – мастер;
(8) дипломирани професор физичког васпитања кинезитерапије – мастер;
(9) мастер професор физичког васпитања и спорта;
(10) мастер професор физичког васпитања и кинезитерапије;
(11) мастер професор предметне наставе (претходно завршене студије првог степена из научне, односно стручне области за одговарајући предмет);
(12) мастер спортске и терапијске физичке активности (претходно завршене основне академске студије из области физичког васпитања и спорта).
Лице које је стекло академско звање мастер мора имати претходно завршене основне академске студије из области физичког васпитања и спорта.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)