На основу члана 17. Статута Института за онкологију Војводине, члана 9. Колективног уговора Института за онкологију Војводине, Сагласности Министарства здравља Републике Србије број 112-01-737/2022-02 од 22.09.2022. године, у складу са Кадровским планом за Институт за онкологију Војводине за 2022. годину бр. 112-01-64/2022-02 од 02.02.2022. године и Одлуке о максималном броју запослених на неодређено време у систему државних органа, систему јавних служби, систему Аутономне покрајине Војводине и систему локалне самоуправе за 2017. годину ("Сл. гласник РС", бр. 61/2017, 82/2017, 92/2017, 111/2017, 14/2018, 45/2018, 78/2018, 89/2018, 102/2018, 30/2019, 42/2019, 59/2019, 79/2019, 84/2019 и 88/2019) и Одлуке Директора Института за онкологију Војводине број 4/22/2-4800 од 29.11.2022. године,

расписује се ОГЛАС за пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО време са пуним радним временом 1) РЕФЕРЕНТ ЗА ФИНАНСИЈСКО-РАЧУНОВОДСТВЕНЕ ПОСЛОВЕ

Услови за обављање посла: - средње образовање и радно искуство на тим пословима стечено до дана ступања на снагу Уредбе о каталогу радних места у јавним службама и другим организацијама у јавном сектору („Сл. гласник РС“, бр. 81/2017, 6/2018 и 43/2018), - знање рада на рачунару, - најмање једна године радног искуства.

Опис послова: према Правилнику о организацији и систематизацији послова Института за онкологију Војводине у Одсеку за финансијске и рачуноводствене послове Службe за правне и економско-финансијке послове. За наведено радно место прописује се пробни рад у трајању од 6 месеци. У случају да запослени не покаже одговарајуће радне и стручне способности у наведеном периоду пробног рада, престаје му радни однос по истеку трајања пробног рада.

Заинтересовани кандидати подносе: • својеручно потписану молбу за пријем и биографију, са адресом, контакт телефоном, е-мејл адресом и изјавом да су здравствено способни за тражене послове и да се против њих не води кривични поступак, • фотокопију дипломe о завршеној школи, • фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована), • фотокопију извода из матичне књиге рођених, • фотокопију извода из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме), • фотокопију радне књижице или доказ о радном искуству. Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Институт за онкологију Војводине. Кандидати који се благовремено јаве на оглас са потпуном конкурсном документацијом и који испуњавају услове огласа, могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података или процене стручне оспособљености, знања и вештина, а који могу бити важни за доношење одлуке о пријему.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања код Националне службе за запошљавање, Филијала Нови Сад, и на интернет страници Министарства здравља Републике Србије. Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „за конкурс за пријем на неодређено време“ и називом радног места за које се конкурише, на адресу: Институт за онкологију Војводине, 21204 Сремска Каменица, Пут доктора Голдмана 4. Одлука о избору кандидата донеће се у року од 30 дана од дана истека рока за подношење пријава и иста ће бити објављена на веб-страници Института за онкологију Војводине (www.onk.ns.ac.rs). Кандидати који не буду изабрани неће бити посебно обавештавани о резултатима огласа. Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.

Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на неодређено време пре склапања Уговора о раду биће дужан да достави: доказ о општој здравственој способности; уверење да се против њега не води кривични поступак (уверење издаје надлежни суд); оверене фотокопије дипломе, сертификата о положеном стручном испиту за службеника за јавне набавке и одјаве на претходно осигурање - М образац; радну књижицу. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)