ИНСТИТУТ ЗА ЗДРАВСТВЕНУ ЗАШТИТУ ДЕЦЕ И ОМЛАДИНЕ ВОЈВОДИНЕ 

НОВИ САД
Хајдук Вељкова 10

Broj: 5344/2

Датум: 03.12.2024.

На основу Одлуке директора број 5344/1 од 03.12.2024. године, у складу са Кадровским планом Института за 2021. годину  број: 112-01-114/2021-02 од 14.04.2021 в.д. директор Института за здравствену заштиту деце и омладине Војводине, Нови Сад, расписује

                                                                                                        О Г Л А С

за пријем у радни однос на одређено време до повратка запослене са боловања дужег од 30 дана, са пуним радним временом, са пробним радом у трајању до 3 (три) месеца:

Једног (1) извршиоца  на радном месту  Магистар фармације - медицински биохемичар у Одељењу за лабораторијску дијагностику у Служби за дијагностику и заједничке медицинске послове 

Описи послова су утврђени Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места дел.3365 број од 27.09.2019. године

Кандидати морају да испуњавају опште услове прописане законом, као и следеће посебне 

услове:

1. Високо образовање-завршен Фармацеутски факултет

• На интегрисаним академским студијама, по пропису који уређује високо образовање, почев од 10. септембра 2005. године
• На основним академским студијама у трајању најмање четири године, по пропису који је уређивао високо образовање до 10. септембра 2005. године

1. Положен стручни испит 
2. Лиценца за рад (или упис у Именик коморе биохемичарa) 

Заинтересовани кандидати  подносе:

- својеручно потписану  молбу за пријем у радни однос 

Уз молбу се у оригиналу или овереној копији подносе следећа документа:

- Диплома о завршеном Фармацеутском факултету

-Уверење о положеном стручном испиту за звање магистра фармације - медицинског бохемичара 

- Дозволу за рад - Лиценцу издату од надлежне коморе или Решење о упису у именик Коморе

- Извод из матичне књиге венчаних, ако је дошло до промене презимена
- Уверење да се против кандидата не води кривични поступак (уверење Суда) не старије од  6 месеци

- Уверење да кандидат није осуђиван (уверење из Полицијске управе) не старије од  6 месеци

- Доказ о радном искуству уколико га кандидат поседује (оверена копија радне књижице, уговора о раду, потврда послодавца)

-  Кратку биографију (Curriculum Vitae - CV), са адресом, контакт телефоном, e-mail адресом.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе.

Кандидати који испуњавају услове из огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити важни за одлуку о пријему (претходно искуство о раду, просечна оцена у току школовања, додатно образовање или оспособљености, дужина трајања школовања...)

Рок  за подношење пријаве је осам (8) дана од дана објављивања огласа на интернет страници Националне службе за запошљавање.

Приликом заснивања радног односа, кандидат је  дужан да достави:

• фотокопију личне карте
• уредан санитарни налаз што доказује санитарном књижицом
• доказ о имунизацији ММР вакцином или потврду о серолошкој анализи на морбиле (ИГГ антитела)
• доказ о имунизацији Хепатитис Б
• Уверење из Завода за здравствену заштиту радника (Служба медицине рада) о здравственој способности за радно место за које је оглас расписан.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Пријаве се предају  у затвореној коверти лично или поштом на адресу Института са назнаком:

„Пријава на оглас за пријем једног магистра фармације-медицинског биохемичара до повратка запослене са боловања“.   

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати. 

                                                                                                                                 В.Д. ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА:

                                                                                                                                 Доц. др Борко Милановић

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)