На основу члана 8. Посебног колективног уговора за здравствене установе (''Сл.гласник РС'', бр.96/2019 и 58/2020-Анекс I), члана 27 к Закона о буџетском систему("Сл. гласник РС", бр. 54/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013 - испр., 108/2013, 142/2014, 68/2015 - др. закон, 103/2015, 99/2016, 113/2017, 95/2018, 31/2019, 72/2019, 118/2021, 138/2022, 118/2021-др.закон, 92/2023 и 94/2024), члана 23. Статута Завода за геријатрију и палијативно збрињавање и Кадровског плана Завода за геријатрију и палијативно збрињавање за 2024.годину број: 112-01-00086/2024-02 од 14.03.2024.г.,в.д. директор Завода за геријатрију и палијативно збрињавање, расписује

                                                            J A В Н И    О Г Л А С

о пријему у радни однос на неодређено радно време и то:

ДОКТОР СТОМАТОЛОГИЈЕ -(1) један извршилац са пуним радним временом. 

Опис посла:

Учествује у изради и спроводи програм стоматолошке заштите старих особа,са посебним освртом на заштиту оралног здравља пацијената на кућном лечењу;

-Обавља истраживачко -оперативне програме ради идентификовања потреба и захтева старог становништва у циљу планирања и обезбеђења доступне,благовремене и ефикасне стоматолошке заштите укључујући и протетску рехабилитацију за пацијенте старије од 65 година;

-Обавља прегледе усне дупље и зуба, спроводи терапијске поступке и интервенције, предузима мере за обезбеђивање протетских радова, при чему користи најсавременија достигнућа у складу са реалним могућностима Завода;

-Предузима мере превенције у циљу очувања оралног здравља, успорења прогресије обољења, лечења и рехабилитације оболелих на кућном лечењу и нези;

-Води прописану медицинску документацију ( у папирном или електронском облику) -евиденцију о свом раду за пацијенте чије се услуге фактуришу као и пацијенте којима пружа услуге ван номенклатуре прописаних услуга у правилнику РФЗО-а и предаје месечни извештај о фактурисању запосленом који израђује фактуру;

-Упућује пацијенте на специјалистичко-консултативне прегледе на више нивое здравствене заштите;

-Контролише рад зубног асистента и протетског техничара;

-Збрињава хитна стања у области стоматологије;

-Учествује у унапређењу квалитета стоматолошке здравствене заштите;

-Обавља консултације са другим здравственим радницима и здравственим сарадницима;

-Планира, надзире и евалуира спровођење стоматолошке здравствене заштите;

-За свој рад одговара начелнику Службе кућног лечења, неге и палијативног збрињавања, помоћнику директора за мед.послове и директору Завода. 

Стручна спрема / образовање: 

Високо образовање:

– на интегрисаним академским студијама, по пропису који уређује високо образовање, почев од 10. септембра 2005. године;

– на основним студијама у трајању од најмање пет година, по пропису који је уређивао високо образовање до 10. септембра 2005. године.

Додатна знања / испити / радно искуство        

– стручни испит;

– лиценца;

– најмање шест месеци радног искуства у звању доктора стоматологије.

-Број извршилаца 1

Уз пријаву доставити:фотокопија дипломе, фотокопија уверења о држављанству,фотокопија личне карте,извода из матичне књиге рођених, радна биографија, фотокопија лиценце, уверења о положеном стручном  испиту. 

Оглас објавити у Националној служби за запошљавање и на сајту Министарства здравља РС.

Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати.

Одлука о избору кандидата донеће се у року од 30 дана од дана истека рока за подношење пријава и иста ће бити објављена на веб-страници Завода за геријатрију и палијативно збрињавање- www.gerontology.co.rs

Кандидати који не буду изабрани неће бити посебно обавештавани о резултатима огласа. Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.

Пријаве са потребном документацијом доставити на адресу: Завод за геријатрију и палијативно збрињавање, Београд, Краља Милутина бр.52, са назнаком за ''Оглас-доктор стоматологије''. 

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања огласа на порталу Националне службе за запошљавање.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)