Специјална болница за рехабилитацију "Гамзиград"

Бр. 2748

26.11.2025.

ЗАЈЕЧАР

На основу чл. 7., 8., и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Рапублика Србија („Сл. гласник РС“ бр. 96/19), Одлуке В.Д. директора Специјалне болнице за рехабилитацију „Гамзиград“ у Зајечару, Гамзиградска Бања, бр. 2747 од 26.11.2025. године, а у складу са Кадровским планом Специјалне болнице за рехабилитацију „Гамзиград“,  Инцтрукцијом о реализацији тачке 3. кадровских планова здравствених установа из Плана мреже здравственух установа бр. 120-01-151/2020-02 од 25.12.2020. године и дате сагласности Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава Закључком 51 број 112-10240/2025 од 30.09.2025. године

Специјална болница за рехабилитацију „Гамзиград“ у Зајечару, Гамзиградска Бања

РАСПИСУЈЕ ОГЛАС

за пријем:

У радни однос на одређено време ради замене привремено одсутног запосленог са пуним радним временом, до повратка на рад запосленог:

Виши физиотерапеут  – 1 извршилац.

Виши физиотерапеут

Опис послова: 

- виши физиотерапеут/високи струковни терапеут самостално примењује све технике, методе и поступке кинези и физикалне терапије у циљу процене, третмана и контроле стања код којих је индикована кинези и физикална терапија, а индикације даје специјалиста физикалне медицине и рехабилитације; основа рада су комплексни покрети на различитој опреми и машинама, које се користе у скоро свим занимањима, више или мање адаптиране; дужан је да правилно припреми апарат за примену терапије и да изврши контролу исправности;  ради разне тест-сетове за процену и увежбавање различитих функција; предмет рада је човек коме се стимулишу развијају реституишу, супституишу, коригију, компензују изгубљене и оштећене функције применом технике кинези и физикалне терапије; приступа пацијенту коришћењем медицинске документације и сачињава физиотерапеутски, односно кинезитерапеутски план и програм; у области термотерапије ради парафинотерапију; у области хидротерапије спроводи хидротермичке и хидрокинетичке процедуре; спроводи криотерапију; у области електротерапије спроводи: галванотерапију – класичну галванизацију, хидрогалванске процедуре (четвороћеличне купке, галванска када), електрофорезу лекова, фарадизацију, дијадинамичне струје, интерферентне струје, дуготаласну терапију, микроталасну дијатермију, транскутану електронервну стимулацију, дарсонвализацију; спроводи сонотерапију; спроводи фототерапију (инфрацрвени зраци, ултраљубичасти зраци); спроводи магнетотерапију; утврђује функционални статус; врши терапијску процену и кинези терапију код следећих стања: траума, ампутација екстремитета, лоше држање код деце, поремећај статике, постурална корекција, структуралне кифозе и сколиозе, реуматска обољења, бол у леђима, инфаркт миокарда, респираторна обољења, повреде и обољења периферног нервног система, спиналне лезије, повреде главе и цереброваскуларни инсулт, паркинсонова болест, мултиплекс склероза, хабилитација, хемофилија, крварење у мишићним групама, конгениталне мане и порођајне трауме и геронтологија; организује спорт и рекреацију у оквиру комплексне рехабилитације; врши здравствену едукацију: индивидуално, групно или чланова породице; сажима све податке о пацијенту и терапијама; у свом раду дужан је да се придржава начела кодекса етике здравствених радника; води прописану евиденцију и документацију и даје потребне извештаје; у свом раду користи стандардну опрему; обавља и друге послове из своје струке по налогу одговорног терапеута за покретне и амбулантне пацијенте и главног терапеута Специјалне болнице, којима и одговара  за свој рад. Простор и услови рада: ради у затвореном простору где су услови рада често неповољни због испаравања, грејања, зрачења, прашине, буке, сталне психичке напетости и контроле пацијената и опреме уз повећан психофизички напор и повећану опасност од инфекције и алергије.

Радни однос се заснива на одређено време ради замене привремено одсутног запосленог са пуним радним временом, до повратка на рад запосленог.

Услови: завршена Виша медицинска школа или Висока медицинска школа струковних студија смер виших или струковних физиотерапеута; VI степен стручне спреме; положен стручни испит, поседовање лиценце Коморе медицинских сестара и здравствених техничара Србијеили Решења о упису у именик Коморе.

Рок за пријаву кандидата је 8 дана од дана објављивања на сајту Националне службе за запошљавање, односно до 05.12.2025. године.

Треба доставити:

• пријаву (слободна форма)
• кратку радну биографију,
• диплому Више медицинске школе или Високе медицинске школе струковних студија смер виших/струковних физиотерапеута (фотокопија),
• уверење о положеном стручном испиту (фотокопија),
• лиценца Коморе медицинских сестара и здравствених техничара Србијеили Решење о упису у именик Коморе (фотокопија),
• извод из матичне књиге рођених (фотокопија).

Напомена:

Кандидати који буду примљени у радни однос по овом огласу дужни су да доставе оверене фотокопије свих докумената који се односе на то радно место.

Пријаву и доказе о испуњавању услова кандидати могу доставити до 05.12.2025. године на адресу: Специјална болница за рехабилитацију „Гамзиград“, 19228 Гамзиградска Бања, Бањски трг 12 или лично на истој адреси  у канцеларији бр. 8,  са назнаком: „По огласу за запошљавање – ЗА РАДНО МЕСТО (навести радно место за које се конкурише)“.

Одлука о избору кандидата биће донета у року од 30 дана од истека рока за доставу пријава.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одсек за опште и правне послове Специјалне болнице за рехабилитацију „Гамзиград“.

У овом огласу користи се мушки граматички род, с тим да се односи на особе мушког и женског рода, без дискриминације.

В. д.  директор,

Др мед. Слађана Јоковић Крстић

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)