Адреса: Каћ, Атар 130

Место рада: Каћ

Опис посла:

• манипулација робом-производима у магацину помоћу средстава за манипулацију;
• управљање палетаром;
• едукација оператера нижег ранга за управљање палетаром;
• едукација оператера нижег ранга за правилан рад и примену ЕСД и 5С правила;
• отпакивање производа у магацину послодавца или на терену код клијента;
• скенирање производа;
• инспекција и контрола производа на основу радних инструкција (функционаолна инспекција, визуелна инструкција, чишћење ...);
• паковање производа у заштитну амбалажу , потом у кутије;
• разврставање производа по палетама;
• обележавање и евидентирање НОК (нот окаy) делова;
• евидентирање ОК делова;
• сачињавање периодичних извештаја на захтев инжењера квалитета о обављеном послу и процесима операција;
• координација радом оператера  6 ;
• поштовање процеса рада дефинисаних од стране послодавца;
• поштовање 5С;
• поштовање ЕСД програма на дневном нивоу;
• попуњавање докумената у сврху управљања ЕСД програмом;
• коришћење технологије коју радни задаци захтевају;
• рад на терену;
• води рачуна о опреми и машинама које користи у раду;
• обавеза поштовања и примене мера безбедности и здравља на раду;
• допринос изградњи угледа друштва;
• чување пословне тајне;
• обавеза личног континуираног усавршавања како би се одржала висока ефикасност рада;
• обавеза поштовања позитивноправних прописа приликом обављања радних задатака;
• води рачуна о хигијени свог радног простора;
• обављање других послова по налогу послодавца.

Степен стручне спреме: Основно образовање – И степен

ПЦ ниво знања: Wорд - основни ниво, Еxцел - основни ниво, Оутлоок - основни ниво

Потребно радно искуство: Није битно;

Компетенције:

• самосталност и одговорност у извршавању задатака;
• тачност;
• педантност;
• ажурност;
• организованост;
• ефикасно управљање временом;
• добар рад под притиском;
• усмереност на циљеве;
• преношење информација и уважавање мишљења других.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)