Услови конкурса:

Кандидат за директора школе може да буде лице које испуњава услове прописане чл. 122. и  139. и чланом 140. став 1 и 2 Закона о основама система образовања и васпитања, („ Службени гласник РС“ бр. 88/2017, 27/2018-др.закон, 10/2019 , 6/2020 и 129/2021) и то: 

1. да има одговарајуће образовање из члана 140. став 1. и 2. и услове из чл.122. Закона о основама система образовања и васпитања („Сл. гласник РС бр. 88/2017 , 27/2018- др. Закони, 10/2019, 6/2020 и 129/2021 ).
2. поступак избора директора школе прописан је Статутом Средње уметничке  школе.
3. дозвола за рад наставника, васпитача и стручног сарадника (лиценца /стручни испит);
4. најмање осам година рада у установи на пословима образовања и васпитања, након стеченог одговарајућег образовања из члана 140. став 1. и 2. Закона.
5. да није осуђиван правноснажном пресудом за кривично дело за које је изречена безусловна казна затвора у трајању од најмање три месеца као и за кривична дела насиље у породици, одузимање малолетног лица, запуштање и злостављање малолетног лица или родоскрвнуће, за кривична дела примање или давање мита, за кривична дела из групе кривичних дела против полне слободе, против правног саобраћаја и против човечности и других добара заштићених међународним правом, без обзира на изречену кривичну санкцију, и за које није, у складу са законом, утврђено дискриминаторно понашање;
6. да  није покренут кривични поступак, донета наредба о спровођењу истраге, покренута оптужница или донето решење о одређивању притвора за кривично дело;
7. држављанство Републике Србије;
8. психичка, физичка и здравствена способност за рад са децом и ученицима;
9. да зна српски језик  на којем остварује образовно – васпитни рад.

Кандидат је дужан да  достави следеће доказе:   

• диплому о стеченом одговарајућем образовању;/оверен препис/фотокопију/
• извод из матичне књиге рођених;
• уверење о држављанству Републике Србије (не старије од шест месеци);
• доказ о знању српског језика  на којем се изводи образовно-васпитни рад (осим кандидата који су одговарајуће образовање стекли на том језику);
• документа  о положеном испиту за лиценцу, односно стручном испиту/ оверен препис/фотокопија/;
• оверен препис/фотокопија лиценце за директора установе (ако је кандидат поседује);
• уверење издато од стране  Министарства унутрашњих послова Републике Србије о неосуђиваности и о непостојању дискриминаторног понашања о неосуђиваности и о непостојању дискриминаторног понашања из члана 139. став 1. тачка 3. Закона о основама система образовања и васпитања (не старије од 6 месеци);
• уверење надлежног суда  да против кандидата није покренут кривични поступак, донета наредба о спровођењу истраге, покренута оптужница или донето решење о одређивању притвора, (не старије од 6 месеци);
• лекарско  уверења о психичкој, физичкој и здравственој способности за рад са децом и ученицима  (не старије од 6 месеци);
• потврда о радном искуству у области образовања и васпитања након стеченог одговарајућег образовања/оригинал/
• доказ о резултатима стручно-педагошког надзора установе и оцену спољаш­њег вредновања (само кандидати који су претходно обављали дужност директора ус­та­нове), односно  доказ-потврда  да за време обављања дужности директора – кандидата није вршен стручно-педагошки надзор установе и оцена спољашњег вредновања;
• доказ о резултату стручно-педагошког надзора у раду кандидата (извештај просветног саветника) односно доказ-потврда да није вршен стручно-педагошки надзор у раду кандидата уколико истог није било;
• оквирни план рада за време мандата;
• преглед кретања у служби са биографским подацима
• Доказ о својим стручним и организационим способностима
• Остала документа која могу послужити у поступку за избор директора.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања конкурса. 

Пријавни формулар на конкурс за избор директора заједно са потребном документацијом кандидатидостављају на мејл адресу: konkursumetnickaskola@gmail.com 

Пријавом на конкурс сматра се пријава која је послата на мејл у року.

НАПОМЕНА: Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у огласима, који су употребљени у мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола и обрнуто (осим уколико специфичним захтевима посла није другачије прописано)