Обука за активно тражење посла у Националној служби за запошљавање
Обука за активно тражење посла (АТП) је кључна активна мера политике запошљавања коју спроводи Национална служба за запошљавање (НСЗ). Њен примарни циљ је да оснажи незапослена лица, пружи им неопходна знања и вештине и помогне им да постану проактивни и самостални у процесу проналажења запослења. Ова обука се фокусира на практичне аспекте тражења посла и опремање полазника алатима који ће им омогућити ефикасније конкурисање на тржишту рада.
Коме је намењена обука за активно тражење посла?
Обука за активно тражење посла намењена је свим незапосленим лицима која су на евиденцији Националне службе и која желе да унапреде своје компетенције у проналажењу посла. Посебно је корисна за:
- Младе који тек улазе на тржиште рада и немају искуства у писању радне биографије, мотивационих писама или припреми за интервју
- Дугорочно незапослене који су изгубили рутину у тражењу посла или им недостају савремене вештине
- Особе које траже посао у новој области и потребна им је подршка у прилагођавању вештина
- Све оне који желе да повећају своје шансе за запослење кроз организован и систематичан приступ.
Шта се учи на обуци за активно тражење посла?
Програм обуке је свеобухватан и обухвата најважније аспекте процеса тражења посла:
- Дефинисање личних и професионалних циљева: Полазници уче како да препознају своје јаче стране, вештине и интересовања и како да их ускладе са захтевима тржишта рада
- Израда ефикасне радне биографије (CV) и мотивационог писма: Детаљно се објашњавају стандарди и савети за писање радне биографије који привлачи пажњу послодаваца, као и креирање персонализованих мотивационих писама
- Технике и канали тражења посла: Учесници се упознају са различитим начинима проналажења отворених позиција, укључујући интернет портале за запошљавање, друштвене мреже (LinkedIn, Facebook,Twitter, Instagram), сајмове запошљавања, агенције за посредовање и директно контактирање послодаваца
- Припрема за интервју за посао: Кроз симулације и практичне савете, полазници уче како да се представе на разговору за посао, како да одговоре на уобичајена, али и тешка питања, и како да поставе своја питања
- Вештине самопрезентације и комуникације: Развијају се вербалне и невербалне комуникације, значај првог утиска и професионалног понашања
- Умрежавање (Networking): Значај успостављања и одржавања професионалних контаката који могу бити од помоћи у проналажењу посла
- Управљање стресом и мотивација: Савети за одржавање мотивације и превазилажење фрустрација које се могу јавити током дуготрајног тражења посла.
Како се спроводи обука?
Обука се обично спроводи у форми интерактивних радионица, у мањим групама. Воде је искусни саветници за запошљавање, који користе комбинацију предавања, вежби, дискусија и симулација. Полазници добијају материјале за рад и често имају прилику за индивидуалне консултације.
Предности учешћа у обуци за активно тражење посла
Учешће у обуци за активно тражење посла доноси бројне бенефите незапосленим лицима:
- Повећана ефикасност у тражењу посла: Полазници стичу систематичан приступ и конкретне алате за активно тражење посла
- Јачање самопоуздања: Кроз стицање знања и вежбање, полазници постају сигурнији у своје способности да пронађу посао.
- Персонализована подршка: Иако је групна, обука често омогућава индивидуални осврт на специфичне потребе и изазове сваког полазника.
- Размена искустава: Рад у групи омогућава полазницима да уче једни од других, размењују савете и пружају међусобну подршку.
- Упознавање са актуелним трендовима: Обука прати савремене трендове на тржишту рада и обучава полазнике како да их искористе.
Обуку је могуће похађати и у on line формату, преко линка https://nsz-onlineobuke.nsz.gov.rs/?redirect=0 За све информације у вези са укључивањем у наведену обуку потребно је да се обратите Вашем саветнику за запошљавање.
