Завршној конференцији твининг пројекта, одржаној у среду, 11. јуна 2014. године, у просторијама Клуба посланика, у Толстојевој 2а, у Београду, присуствовали су Александар Вулин, министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, шеф Делегације Европске уније у Републици Србији Мајкл Девенпорт, амбасадор Француске у Републици Србији Франсоа Гзавије Денио, амбасадор Шведске у Републици Србији Кристер Асп и амбасадор Румуније у Републици Србији Данијел Бану.

„Успех Владе Србије ће се мерити побољшањем стандарда грађана и смањењем незапослености. Ако би ова влада у једној реченици истакла оно што је најважније, онда је то борба против незапослености, а без оваквих пројеката је то немогуће“, рекао је министар Вулин.

Шеф Делегације ЕУ Мајкл Девенпорт изразио је очекивање да ће ускоро бити усвојене измене Закона о раду, како би тржиште рада у Србији постало флексибилније.

Као земља кандидат за чланство у ЕУ, Србија је у процесу усклађивања националне политике запошљавања, законодавства и процедура са европским стандардима, како је дефинисано Европском стратегијом запошљавања 2020.

Како би помогле Србији у остваривању овог циља, три државе чланице Европске уније, Француска, Румунија и Шведска, учествовале су у твининг пројекту заједно са партнерима из Републике Србије. Више од 60 експерата из ових земаља поделило је своје знање и примере добре праксе са колегама из Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Владе Србије, Националне службе за запошљавање и локалних савета за запошљавање.

Пројекат је унапредио капацитете институција тржишта рада у Србији, с циљем убрзања реформи и испуњења захтева Европске уније, а у контексту Програма реформи политике запошљавања и социјалне политике, на чијој изради раде Република Србија и Европска комисија.

Заједнички је спроведено више од 100 активности које су довеле до конкретних резултата. На националном нивоу су подржани први и кључни кораци у процесу приступања у области запошљавања - реформски правци за постизање транспарентнијег, паметног и инклузивног тржишта рада су сада спремни за усвајање, а основне услуге Националне службе за запошљавање намењене незапосленим лицима и послодавцима се тренутно унапређују, у циљу веће усклађености понуде и потражње на тржишту рада. У погледу децентрализованих политика, половина локалних савета за запошљавање у Републици Србији је оспособљена за израду локалних акционих планова запошљавања прилагођених потребама на локалном нивоу. Такође, локални савети за запошљавање су обучени да конкуришу за доделу средстава у оквиру грант шема Европске уније, како би суфинансирали своје приоритете у области запошљавања.

Директор Националне службе за запошљавање Синиша Надбантић истакао је значај пројекта за унапређење активности НСЗ, првенствено кроз знања и искуства стечена током обука, а која ће практично бити примењена у наредном периоду.

„Национална служба има капацитете да учествује у компонентама које се тичу реформе тржишта рада и да врло брзо достигне јавне службе за запошљавање у земљама Европске уније“, рекао је Надбантић.

Полазећи од заједничке воље да се оствари трајан допринос унапређењу тржишта рада у Републици Србији, овај пројекат отвара пут одрживој сарадњи између европских, националних и локалних твининг партнера, у њиховој заједничкој борби против незапослености.