За једанаест година рада, кроз Клуб за тражење посла при Филијали Ваљево НСЗ тренинг je прошлo 1.930 незапослених лица и 75 студената, организовано је 187 група и 7.200 сати интерактивног рада. Запослено је 30,24% кандидата, 12,30% је радно ангажовано преко уговора о волонтирању, уговора о делу и уговора о привременим и повременим пословима, а 9,50% кандидата је наставило даље школовање, 340 кандидата волонтерски је учествовало на сајмовима запошљавања, градским манифестацијама и активностима сарадње са социјалним партнерима.

Рад у Клубу је усмерен ка мотивацији тражилаца запослења и промени става - да се посао тражи, а не чека. Подстиче се преузимање иницијативе и одговорности, развија самопоуздање и флексибилност у случају неуспеха у тражењу посла. При томе је од изузетног значаја ефекат групне динамике, који се манифестује кроз размену искустава и информација. Циљну групу чине лица од III до VII степена стручности, различитих занимања, радног искуства, старости, интересовања...

Кандидати истичу да су мотивисанији и активнији због рада у групи. Размена информација и искустава чини их реалнијим у самопроцени, сигурнијим у кореспонденцији и при разговору са послодавцима. Самопоуздање расте са стицањем нових компетенција, вештина и знања, а коришћење социјалних мрежа у сврху тражења посла све је интензивније.

Од посебног значаја је гостовање послодаваца и стручњака у Клубу за тражење посла, који су пренели своја искуства и сазнања о тржишту рада, о пословном бонтону, корпоративној култури и имиџу, систему управљања квлитетом, вештинама, знањима, о потреби целоживотног учења и слично.

На основу једанаестогодишњег искуства, са сигурношћу се може рећи да је Клуб за тражење посла у Филијали Ваљево врло ефикасна мера НСЗ. Послодавци су задовољни јер веома брзо долазе до добро припремљених и мотивисаних кандидата, а незапослени мењају ставове у погледу тражења посла, преузимају иницијативу, успешније долазе до великог броја информација и активније учествују у локалној заједници.