По овом конкурсу донето је 27 одлука за стручно оспособљавање 16 младих са високом стручном спремом у најмање четворогодишњем трајању, за 4 лица са високом стручном спремом у трогодишњем трајању и за 7 лица са средњом стручном спремом. Као и претходног пута, конкурисали су, осим послодаваца из приватног сектора, јавна предузећа и установе.

Спровођење политике запошљавања, која је у потпуности у складу са националном политиком запошљавања и потребама локалне привреде, главно је обележје успешости Локалног савета за запошљавање Чачка. Тако је било у 2018. години, а намера је да тако наставе и убудуће.

„Чачак велику пажњу посвећује смањењу незапослености у локалној средини“, наводи помоћница градоначелника Мирјана Ђоковић и додаје: „У 2006. години је први пут издвојено око 7 милиона динара за спровођење Локалног акционог плана запошљавања. Дошли смо до 40 милиона динара у 2018. години, што је скоро шест пута већи буџет за ову намену. Дакле, од почетка смо схватили да је обавеза и одговорност наше локалне самоуправе да континуирано унапређујемо локални план запошљавања и да, уз значајна финансијска средства, помогнемо у стварању повољнијег привредног амбијента за запошљавање нових радника, али и развој предузетништва“.

„Наш најзначајнији пратнер у спровођењу ових активности је Национална служба за запошљавање, а да се цени наш рад и залагање сведочи и Захвалница за свеукупан допринос запошљавању у 2018. години, коју нам је крајем прошле године уручио директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић. Ово је друго по реду признање, прво смо добили 2012. године“, рекла је Мирјана Ђоковић.

У 2018. години су уз техничку подршку Филијале Чачак реализовани програми субвенционисаног запошљавања, стручне праксе и пројекти јавних радова укупне вредности 31 милион динара, уз обухват 162 незапослена лица. Када је реч о субвенцији за самозапошљавање, прошле године су, уз 9 милиона динара из градског буџета, Одлуком Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, одобрена додатна средства за спровођење ове мере у износу од 7,4 милиона динара за самозапошљавање 73 лица са евиденције НСЗ у Чачку.

„Већ имамо циљеве и у овој години. Поново је расподелом буџетских средстава планирано издвајање 40 милиона динара за четири важне мере активне политике запошљавања: за стручну праксу 12 милиона динара, за самозапошљавање 8 милиона динара, за подстицај послодавцима приликом отварања нових радних места 11 милиона динара и за јавне радове 9 милиона динара. Град Чачак ће, као и до сада, својим активностима чинити све како би се број незапослених смањио, имајући у виду најављене нове инвестиције, отварање нових фабрика, тако да су и наша очекивања сасвим извесна“, додаје на крају Мирјана Ђоковић.

Према подацима Филијале Чачак НСЗ, на крају 2018. године, од укупно 13.970 активних незапослених лица (7.886 жена), колико је пријављено на подручју Моравичког округа (град Чачак, општине Ивањица, Горњи Милановац и Лучани), на евиденцији у Чачку било је 7.229 лица (4.254 жене).