Највећи број ангажованих лица, њих 113, односи се на субвенције за запошљавање теже запошљивих лица, док је кроз подршку самозапошљавању подржан 51 нови предузетник.

Значајан пример добре праксе представља и област здравствене заштите. У претходних пет година, кроз мере Националне службе за запошљавање, у Дому здравља и Општој болници Мајданпек ангажовано је 13 особа. Подстицајне мере НСЗ коришћене су и у области приватне здравствене праксе, где су препознате као значајна подршка развоју делатности и запошљавању.

Вршилац дужности директора Филијале Бор НСЗ Адријана Пуповац посетила је, заједно са сарадницима, Специјалистичку педијатријску ординацију „Чаробни меда“ и Поликлинику „Мајдан“. Том приликом са представницима ових здравствених установа разговарала је о досадашњој сарадњи са НСЗ, као и о могућностима за њено даље унапређење.

Специјалистичка педијатријска ординација „Чаробни меда“ започела је са радом уз подршку НСЗ 2025. године. Захваљујући субвенцији за самозапошљавање створени су услови за покретање приватне делатности и проширење доступности педијатријских услуга грађанима Мајданпека.

Поликлиника „Мајдан“ пружа широк спектар специјалистичких и дијагностичких услуга, уз ангажовање лекара различитих специјалности. Овај послодавац је у два наврата користио субвенцију НСЗ за запошљавање теже запошљивих лица.

Оба послодавца истакла су изузетно добру сарадњу са Националном службом за запошљавање, као и значај правовременог и детаљног информисања, саветодавних услуга и подршке коју пружају запослени у Филијали Бор, а посебно у Испостави Мајданпек.

Њихово континуирано учешће на догађајима намењеним послодавцима и интересовање за нове могућности сарадње показују да мере НСЗ препознају као важан ослонац у развоју пословања и обезбеђивању потребних кадрова.

Током посете разматране су и могућности за наставак сарадње у наредном периоду, укључујући реализацију стручне праксе за медицинске техничаре, као и даље ширење пословања уз коришћење субвенција за запошљавање додатних кадрова.

„Посебно нам је драго када видимо да мере Националне службе за запошљавање имају ефекат који се препознаје не само кроз број ангажованих лица, већ и кроз развој услуга важних за читаву локалну заједницу“, истакла је в.д. директора Филијале Бор НСЗ Адријана Пуповац.

Примери из Мајданпека показују да подршка послодавцима у области здравствене заштите истовремено може значити нове прилике за незапослене и унапређење доступности здравствених услуга.

На тај начин Национална служба за запошљавање, заједно са установама и ординацијама које пружају здравствене услуге, доприноси јачању кадровских и других капацитета здравственог система, као и унапређењу квалитета живота грађана Општине Мајданпек, поручују из борске Филијале НСЗ.