Вести

27.03.2018.

Одржана презентација јавних позива НСЗ у Привредној комори Србије

Национална служба за запошљавање у сарадњи са Привредном комором Србије данас је одржала презентацију актуелних јавних позива. Послодавцима су представљени програми Националне службе за доделу субвенција за запошљавање у 2018. години, са циљем подстицања запошљавања и конкурентности приватног сектора и смањења незапослености.

Бојана Станић, вршилац дужности помоћника министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, захвалила се Привредној комори Србије на сарадњи и помоћи у припреми и спровођењу годишње Анкете послодаваца, као и сарадњи на изради класификације занимања и Националног акционог плана запошљавања.

„Ове године су средства за активне мере запошљавања повећана на 3,65 милијарди динара, уз 550 милиона динара за подстицање запошљавања особа са инвалидитетом. Министарство рада и Национална служба за запошљавање у фокусу сада имају приватне послодавце са једне стране, а са друге теже запошљива лица, која би без подстицаја тешко нашла запослење на тржишту рада“, истакла је Бојана Станић.

Директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић је нагласио да ће у 2018. години нарочит акценат бити стављен на програме образовања, преквалификације, обуке, стицање практичних знања, како по обиму обука тако и по броју лица која ће бити укључена у ове програме.

„Анкета послодаваца нам је то потврдила, а очигледно показао сваки разговор са послодавцима, да нам заиста недостаје стручна и квалитетна радна снага. Неопходно је да директно повежемо формално образовање и практичан рад. Зато ћемо у овој години имати специфичне програме преквалификација, у оквиру којих ће 1000-1500 лица бити укључено у специјалистичке обуке у области информационо-комуникационих технологија, јер су ова занимања дефицитарна на тржишту рада. Такође, имамо и нови програм намењен запосленим лицима, како би кроз додатне обуке и едукације ширили своја постојећа знања и стицали нова, чиме ћемо предупредити настанак технолошких вишкова. Желимо да делујемо превентивно, да предупредимо долазак ових људи на нашу евиденцију. Боље је да се за њих заузмемо још док су у процесу рада и на тај начин помогнемо послодавцима да прилагоде знања својих радника новим технолошким процесима“, објаснио је Мартиновић.

Овом приликом представљени су и резултати истраживања Анкета послодаваца 2017/2018, као и резултати Допунске анкете о потребама привреде за дуалним образовањем. О јавним позивима и конкурсима Националне службе за 2018. годину говорили су Неда Милановић, директорка Сектора за подршку запошљавању НСЗ, Илија Кнежевић, начелник Одељења за образовање и обуку, Драгана Конаков Радовановић, начелница Одељења за програме запошљавања и предузетништво и Биљана Јеленковић Паспаљ, начелница Одељења за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом.

Предузетници су након презентације имали прилику да поставе питања представницима НСЗ и директно се информишу о свим могућностима које им стоје на располагању када је у питању запошљавање нових радника и унапређење пословања, уз коришћење бројних олакшица, субвенција и стручну подршку.