Обраћејући се присутнима, директор Мартиновић је напоменуо да је сарадња са локалним самоуправама на реализацији програма запошљавања само једна од активности које НСЗ подржава, имајући у виду да је и Служба недавно расписала шири сет јавних позива и конкурса намењених послодавцима и незапосленим лицима.

По расписаним јавним позивима НСЗ за 2022. годину, корисницима са територије Општине Бајина Башта додељене су одлуке о реализацији програма стручне праксе и субвенционисаног запошљавања незапослених лица из категорије теже запошљивих. Одлуке о програмима, укупно вредним 2,84 милиона динара, додељене су послодавцима за стручну праксу за 6 незапослених, као и за субвенције за запошљавање 5 лица из категорије теже запошљивих.

У реализацији мера активне политике запошљавања дефинисаних овим споразумом, ужичка филијала НСЗ пружиће сву логистичку и техничку подршку локалној самоуправи Бајине Баште у реализацији програма запошљавања. Према речима директорке ужичке филијале Зорице Милошевић, споразум је наставак успешне сарадње ове општине и Националне службена пољу смањења незапослености на локалу. У том смислу, како је истакла, општина се показала као релевантан социјални партнер у решавању једног од највећих проблема.

- Општина Бајина Башта је ове године определила 4,5 милиона динара за програм јавних радова уз техничку подршку НСЗ. Прошле године смо издвојили средстава за ангажовање 12 лица на јавним радовима, а 8 незапослених је добило субвенцију за самозапошљавање. Преко програма јавних радова смо схватили да смо урадили нешто јако добро, јер смо бирали кадрове са адекватном стручном спремом, а они су се добро уклопили и сви су били на одговарајућим радним местима. Зато смо одлучили да ове године на јавним радовима ангажујемо 15 незапослених у трајању од 6 месеци – истакла је Весна Ђурић захваливши се директору Националне службе и директорки ужичке филијале НСЗ, јер су, како је рекла, препознали њихове проблеме и дали допринос останку младих у Бајиној Башти.

Директор Мартиновић је подсетио да је за овогодишње јавне позиве на нивоу државе опредељено 6,5 милијарди динара. Како је објаснио, на тај начин ће, кроз директне подстицаје, бити обухваћено око 20.000 незапослених лица, од чега ће око 2.300 лица бити особе са инвалидитетом.

- Програми су намењени теже запошљивим категоријама, младима до 30 година, старијима од 50 година, тако да ћемо бити активни током целе године. Такође до краја месеца је отворен позив намењен локалним самоуправама за удруживање средстава са НСЗ, тако да ћемо и након свега овога имати могућност да објављујемо и нове јавне позиве и укључујемо нова лица, али и да дајемо подршку новим послодавцима – поручио је Мартиновић.

У оквиру посете Бајиној Башти, директор НСЗ Зоран Мартиновић је обишао фабрички погон ”Конфекције Рабас”, компаније која ове године прославља 30 година рада и која је одличан пример изузетно успешне породичне фирме.

-  Улога НСЗ је да помогне послодавцима да пронађу радну снагу, имајући у виду да је све теже доћи до обучених радника. Управо наш програм обуке послодавцима омогућава да ми финансирамо обуку један одређени временски период, максимално до 6 месеци, након чега је он у обавези да задржи радника у радном односу још 6 месеци. Наша накнада ове године за тај програм је увећана, управо зато што смо увидели да је такав програм неопходан нашој привреди, с обзиром на дефицитарност великог броја профила - истакао је Мартиновић.
Власник компаније Горан Рабасовић је похвалио сарадњу са Националном службом јер, како је навео, његово предузеће већ дужи временски период сарађује са НСЗ кроз различите мере и програме запошљавања.

- То је у конфекцији јако битно јер немамо радне снаге и много нам је то помогло око обуке радника. Битно је да не сносимо сами трошкове обуке, јер три, четири или пет месеци радник практично не може да донесе никакав приход,  а са друге стране ни власник не може очекивати да неко долази на посао без плате. Онда нам НСЗ програмима запошљавања излази у сусрет, а ми из текстилства можемо да подмладимо кадар, који је иначе доста стар - истакао је Рабасовић.