Том приликом делегација је обишла управне зграде компанија и разговарала са руководством о актуелним изазовима на тржишту рада, потребама привреде за квалификованом радном снагом и могућностима унапређења сарадње између институција и пословног сектора. Представници компанија су гостима презентовали свој пут развоја, као и планове даљег раста и запошљавања.

Након посете привредницима, у Градској управи Краљева одржан је састанак са представницима 13 средњих и великих предузећа. Према речима директора Боснића, циљеви оваквог састанка усмерени су на унапређење сарадње са послодавцима, благовремено утврђивање потреба за запошљавањем или отпуштањем радне снаге, као и на идентификацију других релевантних потреба послодаваца како би се унапредило локално тржиште рада и омогућило ефикасније планирање активности НСЗ и партнера.

- Геополитичке промене, технолошки напредак и велики сукоби у свету имају велики утицај на привреду Србије. Са 8,8% незапослених, у Србији није више проблем незапосленост већ недостатак лица са стручним знањима и вештинама. У ту сврху НСЗ ће уложити средства у обуке незапослених лица да стекну одговарајућа знања и вештине и буду конкурентни на тржишту рада – рекао је Боснић.

Градоначелник Краљева је истакао значај помоћи институција привреди, потребу да се разговара са послодавцима и утврди које проблеме привреда има и како их решити, које прописе треба мењати како би дошло до раста зарада и бољих услова рада. Председник Регионалне привредне коморе је овом приликом нагласио потребу да се кроз редовно и дуално образовање оспособе кадрови потребни краљевачкој привреди.

Саговорници су разговарали и о недостатку одређених стручних профила и потреби за јачањем система образовања и преквалификација у корак са развојем привреде и професија будућности. Истакнута је важност ближе сарадње привреде и институција у развоју циљаних обука и програма који ће одговорити на динамичне потребе савременог тржишта рада. У том контексту истакнута је синергија локалне управе, привреде, образовних институција и Националне службе за запошљавање.

Како је на крају састанка закључено, развој стручних кадрова и улагање у образовање кључни је фактор даљег унапређења конкурентности привреде и економског развоја, са посебним фокусом на спој теорије и праксе, што управо омогућавају компаније које стратешка знања и вештине примењују у пракси, а истовремено, то доприноси и већој одрживости привреде и друштва.