РЕПУБЛИКА СРБИЈА
УПРАВНИ СУД
Београд

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

I Орган у коме се радно место попуњава: Управни суд, Београд, Немањина бр. 9.

II Радно место које се попуњава:

1. Радно место судијски сарадник у звању саветник
5 извршилаца

Радни однос и место рада: Радни однос на неодређено, Седиште Управног суда, Београд, Немањина бр. 9.

Опис послова: Помаже судији у раду, врши претходну оцену аката којима се покреће поступак пред судом, стара се о комплетирању предмета и отклањању евентуалних недостатака, проучава правна питања у вези са радом судија у појединачним предметима, израђује нацрте судских одлука и припрема правне ставове за публиковање, присуствује седницама већа и по налогу председника већа води записник и евиденцију о раду већа, сређује, расписује и организује достављање одређених писмена по налогу председника већа, врши евидентирање кретања предмета кроз електронску базу података у суду, врши и друге послове по налогу председника Суда или судије.

Услови за рад: Стечено високо образовање из научне области правне науке - на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године - дипломирани правник, или на специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит и потребне компетенције за рад за ово радно место.

Образац пријаве на конкурс за радно место судијски сарадник у звању саветник можете пронаћи на интернет презентацији Управног суда.

Изборни поступак се спроводи у више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.

Кандидат који не испуни мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка обавештава се о резултату провере компетенције и не позива се да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази изборног поступка.

Провера општих функционалних компетенција

Међу кандидатима који учествују у изборном поступку врши се провера општих функционалних компетенција и то:
•    организација и рад државних органа Републике Србије (провера ће се вршити писаним путем - тест);
•    дигитална писменост (провера ће се вршити практичним радом на рачунару или увидом у доказ о познавању рада на рачунару);
•    пословна комуникација (провера ће се вршити писаном симулацијом).

Информације о материјалу за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Управног суда.

Кандидати који освоје један бод (1) у провери одређене опште компетенције искључују се из даљег изборног поступка.

Провера посебних функционалних компетенција
•    Посебна функционална компетенција у одређеној области рада “Судска управа” Познавање материјалних и процесних прописа релевантних за надлежност суда (провера ће се вршити писаним путем - тест и усменим путем - разговор са кандидатом).
•    Посебна функционална компетенција у одређеној области рада “Судска управа”, Познавање потврђених међународних уговора и опште прихваћених правила међународног права (провера ће се вршити писаним путем - тест и усменим путем - разговор са кандидатом).
•    Посебна функционална компетенција за радно место: Поседовање знања и вештина за израду нацрта судских одлука и других аката (провера ће се вршити писаним путем - тест и усменим путем - разговор са кандидатом).

Провера понашајних компетенција
Провера понашајних компетенција и то: управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа и савесност, посвећеност и интегритет вршиће се писаним путем - Психометријско тестирање и усменим путем - Интервју базиран на компетенцијама.

Интервју са комисијом
Интервју са комисијом подразумева разговор који чланови комисије воде са кандидатом у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватања вредности државних органа.

Општи услови за рад: држављанство Републике Србије, да је учесник конкурса пунолетан, да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државним органима због теже повреде радне дужности из радног односа и да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

Докази који се прилажу уз пријаву на конкурс:
•    Образац пријаве на конкурс за одређено радно место који мора бити лично потписан.
•    Уколико кандидат жели да буде ослобођен тестирања / провере компетенције дигитална писменост, дужан је да уз образац пријаве приложи одговарајући сертификат, потврду или други тражени доказ.

Приликом предаје обрасца пријаве на јавни конкурс пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у обрасцу пријаве назначио за доставу обавештења.

Докази које прилажу кандидати који успешно прођу проверу посебних функционалних компетенција, пре интервјуа са комисијом:
•    биографија са наводима о досадашњем радном искуству;
•    оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству Републике Србије;
•    оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених;
•    оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема;
•    оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решење, и други акти из којих се може утврдити на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство у струци);
•    оригинал или оверена фотокопија уверења о положеном правосудном испиту;
•    оригинал или оверена фотокопија потврде да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издата од стране државних органа у коме је учесник јавног конкурса био у радном односу;
•    оригинал уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци (издато од стране Министарства унутрашњих послова Републике Србије, не старије од 6 месеци);
•    други докази о стеченим знањима и вештинама.

Кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са комисијом биће позвани, да у року од пет (5) радних дана од дана пријема обавештења, доставе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који не доставе наведене доказе у остављеном року, и кандидати који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, биће писмено обавештени да се искључују из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу Управни суд, Београд, Немањина бр. 9, са назнаком „За конкурс за радно место судијски сарадник у звању саветник”.

Одредбом чланова 9 и 103 Закона о општем управном поступку (“Службени гласник РС” бр. 18/16 и 95/18), прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама.

Документ о чињеницама по којима се води службена евиденција је: извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству, уверење о положеном правосудном испиту и уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

Управни суд ће прибавити доказе о чињеницама о којима се води службена евиденција изузев уколико наведене доказе кандидат сам достави, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.

Потребно је да кандидат попуни изјаву, која представља саставни део образца пријаве на конкурс за радно место којом се опредељује за једну од две могућности, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандидат учинити сам. 

Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у грaдовима и општинама у којимa нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). 

Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача.

Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.

III Рок за подношење пријаве на конкурс:
Рок за подношење пријаве на конкурс је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања у Периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање Пријаве се шаљу на адресу Управни суд, Београд, Немањина бр. 9, са назнаком “Пријава за јавни конкурс” или непосредно предају на пријемном шалтеру Управног суда, Београд, Немањина бр. 9.

Датум оглашавања 09.03.2022. године.
Датум истека рока за пријављивање: 17.03.2022. године.

IV Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак:
Са кандидатима који испуњавају услове за рад на оглашеном радном месту, а чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне и уз које су приложени сви потребни докази, провера компетенција у изборном поступку обавиће се почев од 28.03.2022. године у Београду, у просторијама Седишта Управног суда, адреса Немањина бр. 9, о чему ће учесници конкурса бити обавештени путем контакта које одреде у свом обрасцу пријаве на конкурс. 

V Списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак биће објављен на интернет презентацији Управног суда, према шифрама њихове пријаве.

VI Лице задужено за давање информација о конкурсу: Ика Радусиновић, 011/3635-111.

Напомене:
•    Пријаве које су непотпуне, неблаговремене, недопуштене и неразумљиве, биће одбачене закључком Конкурсне комисије.
•    Државни службеник који се пријављује на конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.
•    Изборни поступак ће бити спроведен без дискриминације по основу расе, боје коже, пола, вере, националности, етничког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове. Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
•    Овај оглас објављује се на: интернет презентацији Управног суда, на огласној табли суда, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима, на порталу е-управе, на интернет презентацији и Периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.