Вести

10.04.2019.

Сајам запошљавања у Суботици – 12. априла

Национална служба за запошљавање - Филијала Суботица организује Сајам запошљавања у Суботици, у петак, 12. априла 2019. године, од 10 до 14 часова, у атријуму Хотелско-конгресног пословног центра „Galleria“, Матије Корвина 17.

За учешће на предстојећој манифестацији, 41. у организацији суботичке филијале НСЗ, пријавило се 40 послодаваца. Као и сваке године, послодавци имају потребу за запошљавањем великог броја лица различитих образовних профила, па ће незапослени имати прилику да пронађу адекватно запослење, у свом основном или у алтернативном занимању.

Послодавци су исказали потребе за следећим занимањима: саветник за клијенте у банкарском сектору - банкарски сарадник на терену, лица са VI и VII степеном стручне спреме машинског или електро усмерења, оператери у производњи без обзира на образовни профил, оператер у контроли квалитета у III и IV степену стручне спреме, техничар одржавања машина, металостругар, електричар, бравар, заваривач, продавци - трговци, магационери, возачи, послови за особе са инвалидитетом, административни радници, електричари, намотавачи, ЦНЦ оператери, лица са пољопривредним факултетом смер сточарство, технолози - технолошки факултет, HR асистент, финансијски сарадник, маркетинг координатор, менаџер продаје, менаџер у индустријским системима, краниста, фарбари, металоглодачи, спремачице, продавац нафтних деривата/точилац горива, информатичар, монтери централног грејања и други.

Исказано је око 700 слободних радних места, која ће се попунити како у овом моменту, тако и у наредном периоду од шест месеци од одржавања сајма.

Незапосленима ће бити омогућен директан контакт са већим бројем послодаваца који имају потребу за запошљавањем кадрова њихове струке. Током разговора са послодавцима имаће прилику да се представе, изнесу своје професионалне карактеристике, оставе добар утисак, и што је најважније, на истом месту и у исто време лично предају пријаву за запослење и радну биографију (CV) за већи број слободних послова. У непосредном контакту са кандидатима послодавци преузимају радне биографије, обављају прелиминарне разговоре или се на лицу места договарају о условима за запошљавање.