Вести

02.03.2026.

Системска подршка привредницима у кризним временима

Čitaj mi

На иницијативу Националне службе за запошљавање, у организацији смедеревске Филијале НСЗ, а у сарадњи са Градом Смедерево и Регионалном привредном комором Браничевског и Подунавског управног округа, 26. фебруара је одржан састанак у сали зграде Подунавског управног округа под називом „Иницијатива за јачање запошљавања кроз сарадњу са привредом“.

Састанку су присуствовали Милан Боснић, директор НСЗ, Владимир Нешић, заменик градоначелника Смедерева, Мирјана Ковачевић, руководилац Центра за едукацију, дуално образовање и образовне политике и директорка Пословне академије Привредне коморе Србије, Јасмина Миленковић Недељковић, директорка Регионалне ПК Браничевског и Подунавског округа, Јасмина Беочанин, директорка Филијале Смедерево НСЗ са сарадницима и четрнаест привредника Подунавског округа. Званичници су истакли важност директне комуникације са послодавцима и позвали присутне на конструктивну дискусију о изазовима у пословању, и изношење предлога за унапређење будуће сарадње.

У обраћању привредницима, Милан Боснић је рекао да би састанци попут овог требало да буду редован  начин комуникације са привредницима
“Наш циљ је да разумемо и да имамо јасну крвну слику наше привреде, јер живимо у време глобалне економске и геополитичке кризе, где се ствари мењају из дана у дан. Усмерени смо да разумемо ко расте, ко стагнира, ко се смањује, ко запошљава, ко отпушта, који су узроци тога, како се глобалне ствари одражавају на пословање, како се локалне ствари одражавају на вас, да ли имате проблема са злоупотребом боловања и како на вас утиче повећање  минималне цене рада. Јако je битно да разумемо који су проблеми, да разумемо шта су узроци проблема, јер је велика већина проблема  решива, само за неке треба мање предуслова па самим тим и мање времена да се реше, за неке треба више предуслова и више времена да се реше – истакао је директор НСЗ.

Заменик градоначелника Владимир Нешић је истакао важност и неопходност оваквих састанака и позвао све привреднике на даљу сарадњу и непосредну комуникацију у циљу решавања системских проблема.

Директорка смедеревске Филијале НСЗ је навела да је на евиденцији Подунавског округа, закључно са јануаром 2026. године, регистровано 5.164 незапослена лица, а у Смедереву 2.012 незапослених.

„Посматрајући статистику наставља се тренд смањења броја незапослених, али са друге стране се суочавамо са озбиљним недостатком појединих образовних профила машинске, електро и металуршке струке – рекла је Беочанин.

Циљ састанка био је усмерен на директан дијалог са привредним субјектима како би се идентификовале пословне прилике, актуелни изазови у пословању, али и начин на који Национална служба за запошљавање и друге партнерске институције могу унапредити функционисање локалног тржишта рада. Посебна пажња била је посвећена питањима као што су злоупотреба боловања и како то утиче на оперативни рад предузећа; утицај повећања минималне зараде на пословање; преквалификација радника и унапређење тржишта рада.

Током посете Смедереву, директор Боснић је, заједно са тимом НСЗ, директором Регионалне привредне коморе и представницима локалних самоуправа, обишао истакнуте смедеревске компаније Hbis Group Serbia Iron&Steel доо, PKC Wiring Systems доо и Metech доо, где је обавио детаљне разговоре о њиховом пословању и потенцијалним правцима сарадње са НСЗ, како би се унапредио пословни амбијент.  Том приликом они су се упознали са актуелним проблемима у пословању и утицајем глобалних тржишних трендова на производњу и запосленост.

На основу реализованих консултација са привредницима, НСЗ ће дефинисати даље мере и конкретне модалитете подршке, а наставак разговора са привредницима планиран је и у наредном периоду у свима већим градовима Србије.

На састанку су учествовале водеће домаће и стране компаније из Смедерева и округа.  Привредници су представили своје делатности и указали на изазове са којима се суочавају. Они су нагласили да проблем представљају високи трошкови пословања, енергетска несигурност, глобална тржишна кретања, повећана цена рада, одлив младог и обученог кадра, али и прилагођавање на другачији приступ раду и начину размишљања радника новијих генерација.

Закључци са одржаног састанка представљаће основу за доношење нових мера подршке кроз услуге НСЗ, са циљем да се омогући лакше запошљавање, унапређивање компетенција и боље позиционирање радне снаге на тржишту рада.