Директор НСЗ је истакао да су искуства шведске службе драгоцена за даљу модернизацију Националне службе за запошљавање и развој институционалних капацитета Србије у условима све динамичнијег тржишта рада.

„Тржиште рада данас пролази кроз дубоке и брзе промене, пре свега услед технолошког развоја и примене вештачке интелигенције. Улога јавних служби за запошљавање више није само посредовање у запошљавању, већ стратешко управљање људским капиталом и подршка грађанима и привреди у процесу трансформације“, нагласио је Боснић.

Он је указао да је Национална служба за запошљавање у претходном периоду започела интензиван процес дигиталне и организационе трансформације, са циљем да постане поуздан партнер привреди и институција која ће моћи да предвиђа и прати потребе тржишта рада.

„Посебно су нам значајна искуства у примени података, аутоматизације и вештачке интелигенције у јавном сектору, као и модели који омогућавају брже повезивање кандидата и послодаваца и ефикасније управљање променама на тржишту рада“, рекао је Боснић.

Посета је организована са циљем размене искустава и унапређења сарадње у областима тржишта рада, дигитализације услуга запошљавања, управљања променама на тржишту рада и интеграције стране радне снаге.

Током посете одржани су састанци са замеником генералног директора шведске службе за запошљавање Томасом Хагманом, директором Сектора за међународне послове Шоном Мендесом и другим представницима институције, а теме разговора биле су усмерене на модерне моделе управљања тржиштем рада и трансформацију јавних служби за запошљавање.

Посебан акценат стављен је на системе прогнозирања кретања на тржишту рада, сарадњу са послодавцима, развој компетенција у складу са потребама привреде, као и на управљање технолошким вишковима и подршку запосленима током транзиције изазване технолошким променама.

Током посете представљене су и дигиталне платформе и алати које шведска јавна служба користи у процесу повезивања кандидата и послодаваца, као и механизми за праћење потреба тржишта рада и планирање развоја вештина.

Билатерална посета завршена је састанком на високом нивоу, током којег су разматране могућности за даље унапређење сарадње и размену добрих пракси у области политика запошљавања, модернизације јавних служби за запошљавање и развоја система усмерених на будуће потребе тржишта рада.

Поред Боснића, у делегацији су били и директорка Сектора за пројекте и међународну сарадњу Адријана Цицовић, начелница Одељења за развој каријере НСЗ Јасмина Шантић, као и специјалисткиња за економски развој - Програм Уједињених нација за развој Данијела Бобић-Тасић.