Поводом обележавања Међународног дана младих 12. августа, Филијала Крушевац Националне службе за запошљавање је у центру града представила програм „Гаранција за младе“.
Прослава Међународног дана младих и Недеље младих, у организацији Градске управе и локалне Канцеларије за младе, започела је у Крушевцу спортским дешавањима и пројекцијама филмова на отвореном, а програм ће трајати све до краја августа.
Манифестацију је отворила помоћница градоначелника за омладину и спорт Невена Плавшић, која је младим Крушевљанима честитала њихов дан, упутивши им позив на дружење.
Саветници крушевачке Филијале НСЗ су младим суграђанима поделили промотивни материјал и представили им програм Гранција за младе, као и све погодности и користи које могу остварити уласком у овај програм. При томе им је посебно скренута пажња на могућност електронског пријављивања на евиденцију незапослених, као и могућност похађања онлајн обука.
Пре овог догађаја, крушевачка Филијала је крајем јула већ организовала једну презентацију овог програма, којој су присуствовали представници бројних удружења, невладиних организација и клубова младих, па је учешће на прослави Дана младих само наставак активности током којих се НСЗ труди да изађе у сусрет корисницима својих услуга.
Као учесници, подршку догађају су, поред НСЗ, пружили и Канцеларија за младе, Агенција за регионални развој Расинског округа, Бизнис инкубатор, Дом здравља и Банка Интеза.
Филијала Пријепоље Националне службе за запошљавање (НСЗ) организовала је 31. јула у својим просторијама свечану додела уговора незапосленима и послодавцима, овогодишњим корисницима програма запошљавања.
Гостујући у Дневнику РТС-а директор Националне службе за запошљавање Милан Боснић, рекао је да је од почетка године у Србији издаато између 25.000 и 30.000 радних дозвола за странце, али да је то део плана Б, план А је да се заштити домаће тржиште рада.
У току прошле недеље вршачка Филијала НСЗ одржала је у својим испоставама у Пландишту и Белој Цркви два форума за послодавце, на којима је присуствовало око 30 представника предузећа са територија ових општина.
Грађани Србије који нису стекли формално образовање кроз школски систем, али и сви они који то јесу, али желе да се боље позиционирају на тржишту рада, уз помоћ Пасоша компетенција могу да сертификују своје неформално знање стечено кроз рад током живота, како би лакше дошли до жељеног посла.
Овај вебсајт користи cookies да би вам обезбедили најбољу услугу. Додатне информације можете пронаћи на страници Политика приватности.
Прихвати
