Овај грађевински гигант из Новог Пазара успешно послује већ више од 70 година, а тренутно само у том граду запошљава преко 300 радника. С обзиром на константан успешан развој и тенденцију даљег ширења делатности, Украс је само у овој години ангажовао 8 нових младих људи, путем владиног програма „Моја прва плата“, а још троје незапослених преко Програма стручне праксе.

- Веома нам је важна подршка коју нуди НСЗ, а ми са њима имамо веома дуго једну добру и квалитетну сарадњу. У нашем пројектном бироу упошљавамо преко 10 младих које смо у овој години ангажовали што кроз програм „Моја прва плата“, сто кроз Стручну праксу. Имамо запослене који су и након истека програма остали да раде у нашој фирми и ја сам на то посебно поносан. И ја и моји сарадници у континуитету пратимо све програме и повољности које нуди НСЗ и јако смо задовољни њиховим услугама - истакао је директор компаније Аднан Селек.

Према речима директора НСЗ Мартиновића, у питању је фирма у којој је процес приватизације успешно завршен и која је након тог процеса наставила рапидно да се шири и напредује.

- Украс је у процесу трансформације успео да одржи константан развој и да повећа број својих радника, а да при том остане ликвидан. Оно што смо могли да видимо је да су радници изузерно задовољни условима рада које нуди компанија, а још је веће наше задовољство што се већином ради о младим људима који и чине покретачку снагу овог гиганта на челу са директором – рекао је Мартиновић.

Иначе, овај новопазарски послодавац, чија је основна делатност израда производа од мермера и гранита, један је од водећих како у земљи, тако и у нашем региону. Предузеће се претежно бави високоградњом и поседује најсавременије машине и опрему, а у свом власништву има и фабрику бетона. Захваљујући улагању у младе кадрове, у саставу компаније је и посебан архитектноски биро у ком тренутно ради преко 15 младих инжњера грађевине и архитектуре. Због изразито развијене производње и делатности, компанија има сталну потребу за запошљавањем нових радника.