Од јануара 2024. до краја јула 2026. године, у програм “Гаранција за младе” било је укључено укупно 24.802 младих људи. Њих 12.245 запослило се, наставило образовање или ушло у радну праксу, а више од 10.800 се запослило. Чак 8.431 младих до једне од тих прилика дошла је у року од четири месеца.

„Пракса показује да је реакција институције у року од четири месеца од дана пријављивања изузетно важна младим људима, како би остали у контакту са тржиштем рада и остали мотивисани за даљи каријерни развој. Зато је та рана реакција од највише 4 месеца  у основи програма “Гаранције за младе” и циљ нам је да сви већ у том периоду добију конкретну и квалитетну могућност за посао, стицање неке нове вештине или радну праксу. Овим пилот програмом показали смо да је то могуће и да је важно да подршка почне од питања: где се човек тренутно налази и шта му је потребно да би могао да настави даље? И то није више само идеја о томе како би НСЗ требало да ради. Ми тај приступ сада већ примењујемо“, истиче директор Националне службе за запошљавање Милан Боснић.

Нови приступ подразумева интензивнији и проактивнији рад са младима, подршку која се заснива на индивидуалном приступу и процени конкретних потреба, као и повезивању са оним што је потребно сваком кориснику да направи следећи корак - саветовање, стицање нових знања и вештина, пракса, самозапошљавање или повезивањем са послодавцима.

Подршка не престаје запослењем

Резултати су остварени кроз пројекат „Имплементација иновативних мера активног запошљавања и приступа за повећање интеграције дугорочно незапослених, младих, жена, особа са инвалидитетом и теже запошљивих група на тржишту рада“, вредан 5,5 милиона евра, од чега је Европска унија кроз ИПА средства обезбедила четири милиона евра. 

Други део пројекта усмерен је на људе који су дуго без посла и којима је тежи повратак на тржиште рада. У мере је укључено 547 дугорочно незапослених људи, од тога је 150 корисника укључено у обуке за нова знања и вештине, док су остали засновали радни однос кроз нову меру субвенционисаног запошљавања, односно самозапошљавања, за које је било исказано највеће интересовање. За 80 људи подршка је настављена и након запослења.

“Европска унија подржала је реализацију пилот пројекта Гаранције за младе, који младе ставља у средиште политике запошљавања као једне од теже запошљивих категорија. Овај програм подржава младе жене и мушкарце да приступе запослењу, обуци, образовању или радној пракси, пружајући им праведнију прилику да изграде своју будућност. Подршка младима значи подршку снажнијој породици, заједници и економији. Од 2027. године, примена Гаранције за младе на целокупној територији Србије биће подржана кроз додатне финансијске инструменте, чиме ће се осигурати да улагање у младе остане један од наших кључних приоритета”, изјавио је Рихард Маша, шеф Операција у Делегацији Европске уније.

Овај нови приступ и начин рада тестиран је у пракси у седам филијала НСЗ – у Нишу, Сремској Митровици, Крушевцу, Пожаревцу, Панчеву, Прокупљу и Јагодини, а стечена искуства сада су основ за наредну фазу која подразумева спровођење “Гаранције за младе” у целој Србији.
„Следећи корак нам је да осигурамо да овакав индивидуализовани приступ и проактивна подршка нашим корисницама не зависи од тога у којој филијали се човек пријавио, већ да овакав начин рада постане стандард НСЗ, као савремене институције“, поручио је Боснић.