АГЕНЦИЈА ЗА СПРЕЧАВАЊЕ КОРУПЦИЈЕ

 

На основу члана 9. Закона о спречавању корупције („Службени гласник РС”, бр. 35/19, 88/19, 11/21 - аут. тум, 94/21 и 14/22), чл. 54 и 61. став 1. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05 - исправка, 83/05 - исправка, 64/07 - измена, 67/07 - исправка, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25 - одлука УС, 19/25, 109/25 и 9/26), члана 9. став 3. чл. 10, 11. и 12. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС”, бр. 2/19, 67/21 и 19/26, у даљем тексту: Уредба), чл. 4, 5. и 6. Правилникa о попуњавању радних места у Служби Агенције за спречавање корупције број: 014-110-00-0002/24-14 од 25.05.2026. године и члана 32. Правилника о унутрашњем уређењу и ситематизацији радних места у Служби Агенције за спречавање корупције број: 014-012-00-0070/26-01 од 11.02.2026. године (у даљем тексту: Правилник), оглашава

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

 

I Орган у коме се попуњава радно место: Агенција за спречавање корупције, Београд, Царице Милице 1.

 

II Радна места која се попуњавају:

 

1. Радно место за поступање у управно-правним пословима, у звању виши саветник

у Одсеку за поступање у случајевима повреде закона, у Сектору за контролу политичких активности

1 извршилац

 

Опис посла: Води поступак и израђује нацрте одлука којима се утврђује да ли постоји повреда закона којим се уређује финансирање политичких активности, референдумске кампање и народне иницијативе; израђује нацрте мишљења за примену и спровођења закона којим се уређује финансирање политичких активности, референдумске кампање и народне иницијативе из надлежности Сектора,; израђује нацрте захтева за покретање прекршајног поступка због повреде закона којим се уређује финансирање политичких активности, референдумске кампање и народне иницијативе и израђује нацрте поднесака Агенције у тим поступцима; заступање Агенције пред надлежним државним органима у вези са поднетим пријавама, извештајима, захтевима и иницијативама; израђује нацрте кривичних пријава и извештаја из надлежности Сектора; прати праксу Управног суда и израђује нацрте поднесака за Управни суд; води одговарајуће евиденције и израђује извештаје из надлежности Одсека; обавља друге послове по налогу претпостављених.

 

Услови: Завршен правни факултет – стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ; мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање пет година радног искуства у струци; државни стручни испит и потребне компетенције за обављање послова радног места oдређене у Обрасцу компетенција.

 

Висина основне плате: 129.677,72 динара (нето).

 

2. Радно место за административно-техничку подршку за регистре, у звању референт

у Одсеку за регистре јавних функционера и извештаје о имовини и приходима, у Одељењу за регистре и евиденције, у Сектору за контролу имовине и прихода – 1 извршилац

 

Опис посла: Врши унос и верификацију података у одговарајуће регистре из поднетих извештаја, обавештења и копија евиденција поклона; архивира поднете извештаје, обавештења и копије евиденција поклона; Пружа потребну техничку подршку; обавља друге послове по налогу претпостављених.

 

Услови: Завршена средња школа; најмање две године радног искуства у струци; положен државни стручни испит; потребне компетенције за обављање послова радног места oдређене у Обрасцу компетенција.

 

Висина основне плате: 50.757,70 динара (нето).

 

3. Радно место за административно-техничку подршку за евиденције, у звању референт

у Одсеку за регистар лобиста и остале евиденције, у Одељењу за регистре и евиденције, у Сектору за контролу имовине и прихода

1 извршилац

 

Опис посла: Врши унос података у одговарајуће евиденције из поднетих извештаја; архивира поднете извештаје; пружа потребну техничку подршку; обавља друге послове по налогу претпостављених.

 

Услови: Завршена средња школа; најмање две године радног искуства у струци; положен државни стручни испит; потребне компетенције за обављање послова радног места oдређене у Обрасцу компетенција.

 

Висина основне плате: 50.757,70 динара (нето)

 

4. Радно место за помоћ у поступању у управно-правним пословима, у звању саветник

у Одељењу за контролу имовине и прихода, у Сектору за контролу имовине и прихода

1 извршилац

 

Опис посла: Учествује у поступку провере имовине и прихода функционера; учествује у изради обавештења надлежној унутрашњој јединици о испуњености услова за подношење захтева за покретање прекршајног поступка, иницијативе за покретање дисциплинског поступка, кривичне пријаве или извештаја тужилаштву и другим државним органима из надлежности Одељења; води одговарајуће евиденције и израђује извештаје из надлежности Одељења; обавља друге послове по налогу претпостављених.

 

Услови: Завршен правни факултет – стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ; мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима, положен државни стручни испит и потребне компетенције за обављање послова радног места oдређене у Обрасцу компетенција.

 

Висина основне плате: 82.849,65 динара (нето).

 

5. Радно место за самостално поступање у управно-правним пословима, у звању самостални саветник

у Одељењу за решавање сукоба интереса и кумулације функција, у Сектору за решавање сикоба интереса и контролу преноса управљачких права

1 извршилац

 

Опис посла: Води поступак и израђује нацрте одлука по захтевима јавних функционера за давање сагласности за вршење друге јавне функције или обављање друге делатности или другог посла у сложеним предметима; води поступак и израђује нацрте мишљења на основу захтева за давање мишљења и нацрте одлука у предметима формираним по пријавама и по службеној дужности, у вези са сукобом интереса, недозвољеном кумулацијом функција, обављањем неспојивих послова, односно делатности и контролом јавних функционера који обављају функције у политичком субјекту и учествују у њиховим активностима у сложеним предметима; предлаже и прати извршење одлука Агенције у тим предметима; обавештава надлежну унутрашњу јединицу о испуњености услова за подношење захтева за покретање прекршајног поступка, иницијативе за покретање дисциплинског поступка, кривичне пријаве или извештаја тужилаштву и другим државним органима из надлежности Одељења; прати праксу Управног суда у вези са предметима у којима је поступао и израђује нацрте поднесака Агенције у тим споровима; води одговарајуће евиденције и израђује извештаје из надлежности Одељења; обавља друге послове по налогу претпостављених.

 

Услови: Завршен правни факултет – стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ; мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање три година радног искуства у струци; државни стручни испит и потребне компетенције за обављање послова радног места oдређене у Обрасцу компетенција.

 

Висина основне плате: 103.480,20 динара (нето).

 

6. Радно место за самостално поступање у управно-правним пословима, у звању самостални саветник

у Одсеку за контролу преноса управљачких права, у Сектору за решавање сукоба интереса и контролу преноса управљачких права

1 извршилац

 

Опис посла: Врши контролу законитости преноса управљачких права и поверавања пословођења; врши контролу правних лица у којима јавни функционер или члан породице има удео или акције, која учествују у поступцима јавних набавки, приватизације, или другом поступку чији је исход закључивање уговора са органима јавне власти, другим корисником буџета или другим правним лицем у којем Република Србија, аутономна покрајина, јединица локалне самоуправе или градска општина има удео или акције; води поступак и израђује нацрте мишљења на основу захтева за давање мишљења и нацрте одлука у предметима формираним по пријавама или по службеној дужности, у вези са преносом управљачких права и права пословођења и сукобом интереса у сложеним предметима; иницира и прати извршење одлука Агенције у тим предметима,; обавештава надлежну унутрашњу јединицу о испуњености услова за подношење захтева за покретање прекршајног поступка, иницијативе за покретање дисциплинског поступка, кривичне пријаве или извештаја тужилаштву и другим државним органима из надлежности Одсека; прати праксу Управног суда у вези са предметима у којима је поступао и израђује нацрте поднесака Агенције у тим споровима; води одговарајуће евиденције и израђује извештаје из надлежности Одсека; обавља друге послове по налогу претпостављених.

 

Услови: Завршен правни факултет – стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ; мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање три година радног искуства у струци; државни стручни испит и потребне компетенције за обављање послова радног места oдређене у Обрасцу компетенција.

 

Висина основне плате: 103.480,20 динара (нето).

 

7. Радно место за помоћ у поступању у управно-правним пословима, у звању саветник

у Одсеку за контролу преноса управљачких права, у Сектору за решавање сукоба интереса и контролу преноса управљачких права

1 извршилац

 

Опис посла: Учествује у поступку контроле законитости преноса управљачких права и поверавања пословођења; учествује у контроли правних лица у којима јавни функционер или члан породице има удео или акције, која учествују у поступцима јавних набавки, приватизације, или другом поступку, а чији је исход закључивање уговора са органом јавне власти – корисником буџета или другим правним лицем у којем Република Србија, аутономна покрајина, јединица локалне самоуправе или градска општина има удео или акције; учествује у изради нацрта мишљења на основу захтева за давање мишљења и нацрта одлука у предметима формираним по пријавама или по службеној дужности, у вези са преносом управљачких права и права пословођења и сукобом инереса у тим предметима; учествује у праћењу извршења одлука Агенције у тим предметима; прати судску праксу у управним споровима у вези са предметима у којима је поступао; води одговарајуће евиденције и припрема материјал потребан за израду појединачних извештаја; обавља друге послове по налогу претпостављених.

 

Услови: Завршен правни факултет – стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ; мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима, положен државни стручни испит и потребне компетенције за обављање послова радног места oдређене у Обрасцу компетенција.

 

Висина основне плате: 82.849,65 динара (нето).

 

8. Радно место за помоћ у обукама кадрова и кадровским пословима, у звању саветник

у Групи за кадровске послове, у Сектору за правне и кадровске послове

1 извршилац

 

Опис посла: Прати и анализира кадровску оспособљеност запослених у Агенцији; учествује у припреми програма стручног образовања и усавршавања запослених и прати његову реализацију; учествује у припреми и изради нацрта аката у вези са радно-правним статусом запослених; обавља стручне послове за потребе конкурсних комисија и других раднх тела Агенције; учествује у припреми и изради нацрта уговора које Агенција закључује са другим физичким и правним лицима; води одговарајуће евиденције из надлежности Групе; израђује извештаје о раду; обавља друге послове по налогу претпостављених.

 

Услови: Завршен правни факултет – стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ; мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година радног стажа у државним органима, положен државни стручни испит и потребне компетенције за обављање послова радног места oдређене у Обрасцу компетенција.

 

Висина основне плате: 82.849,65 динара (нето).

 

9. Радно место за израду сложених мишљења о ризицима од корупције у прописима, у звању самостални саветник

у Одсеку за процену ризика од корупције у прописима и питања лобирања, у Сектору за процену ризика од корупције у прописима, питања лобирања и представке

1 извршилац

 

Опис посла: Учествује у процени ризика од корупције у нацртима и предлозима закона и изради мишљења о процени са препорукама за отклањање ризика; учествује у изради препорука и иницијатива за измене и допуне прописа; учествује у изради анализе успешности датих препорука и иницијатива; анализира важеће прописе; обједињује ставове са организационим јединицама Агенције ради припреме целовитих мишљења на нацрте закона и предлоге аката који се достављају Агенцији; израђује годишње и периодичне извештаје о раду Одсека; обавља друге послове по налогу претпостављених.

 

Услови: Завршен правни факултет – стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ; мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање три година радног искуства у струци; државни стручни испит и потребне компетенције за обављање послова радног места oдређене у Обрасцу компетенција.

 

Висина основне плате: 103.480,20 динара (нето).

 

III Фазе изборног поступка и учешће кандидата: Сагласно одредбама члана 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција.

Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних компетенција, провера посебних функционалних компетенција, провера понашајних компетенција и интервју са конкурсном комисијом.

Кандидат који не испуни унапред одређено мерило за проверу одређене компетенције или се не одазове позиву да учествује у провери једне компетенције искључује се из даљег тока изборног поступка, о чему ће бити обавештен на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

 

У изборном поступку се проверавају:

1. Опште функционалне компетенције за сва извршилачка радна места:

- Организација и рад државних органа Републике Србије – провераваће се путем теста на рачунару;

- Дигитална писменост – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару);

- Пословна комуникација – провераваће се писаном симулацијом на рачунару.

 

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“ (поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста, табеларне калкулације), ако учесник конкурса поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо тестовне провере.

Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

 

2. Посебне функционалне компетенције: Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

 

За радно место под редним бројем 1:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада управно-правни послови: општи управни поступак – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционалне компетенција у одређеној области рада – за област рада стручно-оперативни послови: методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирање података – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место: - Закон о финансирању политичких активности – провераваће се усмено путем симулације.

 

За радно место под редним бројем 2:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада - област рада административно-технички послови: методе и технике прикупљања података ради даље обраде – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа: Закон о спречавању корупције – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места: Правилник о Регистру јавних функционера и Регистру имовине и прихода јавних функционера – провераваће се усмено путем симулације.

 

За радно место под редним бројем 3:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – област рада административно-технички послови: методе и технике прикупљања података ради даље обраде – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа: Закон о спречавању корупције – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места: Правилник о изгледу и садржини образаца захтева, извештаја обавештења и евиденције и начину вођења регистара лобиста и посебне евиденције у поступку лобирања – провераваће се усмено путем симулације.

 

За радно место под редним бројем 4:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада управно-правни послови: општи управни поступак – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада стручно-оперативни послови: методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа: Закон о спречавању корупције – провераваће се усмено путем симулације.

 

За радно место под редним бројем 5:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада управно-правни послови, општи управни поступак – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа: Закон о спречавању корупције – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место- прописи из делокруга радног места: Закон о прекршајима – провераваће се усмено путем симулације.

 

 

За радно место под редним бројем 6:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада управно-правни послови: општи управни поступак – провераваће се усмено путем симулације

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа: Закон о спречавању корупције – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место- прописи из делокруга радног места: Закон о прекршајима – провераваће се усмено путем симулације.

 

За радно место под редним бројем 7:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада управно-правни послови: општи управни поступак – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада управно-правни послови: управни спорови, правила поступка, извршење донетих судских пресуда – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место - планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа: Закон о спречавању корупције – провераваће се усмено путем симулације.

 

За радно место под редним бројем 8:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада управљање људским ресурсима: компетенције за рад државних службеника – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада управно-правни послови: општи управни поступак – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места: Посебан колективни уговор за државне органе – провераваће се усмено путем симулације.

 

За радно место под редним бројем 9:

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада нормативни послови: Номотехничка и правно-техничка правила за израду правних аката (усаглашеност прописа и општих аката у правном систему) и мишљења о примени закона и општих правних аката – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – за област рада студијско-аналитички послови: технике и методе спровођења ex-ante и ex-post анализе ефеката јавних политика/прописа и консултативног процеса и израде одговарајућих извештаја – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа: Закон о спречавању корупције – провераваће се усмено путем симулације.

- Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа: методологија процене ризика од корупције у прописима – провераваће се усмено путем симулације.

 

Напомена: Правилник и методологија као материјали за примену посебних функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Агенције, www.acas.rs.

 

3. Провера понашајних компетенција за сва радна места: понашајне компетенције: управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа; савесност, посвећеност и интегритет. Облици провере понашајних компетенција су: психометријски тестови, узорци понашања, интервју базиран на компетенцијама.

 

4. Интервју са конкурсном комисијом: процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа провераваће се путем интервјуа са конкурсном комисијом (усмено).

 

IV Место рада: Београд, Царице Милице 1.

 

V Врста радног односа: радна места се попуњавају заснивањем радног односа на неодређено време.

 

VI Oпшти услови за рад на радном месту: држављанство Републике Србије, да је учесник конкурса пунолетан, има прописану стручну спрему и испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у државном органу, да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државним органима због теже повреде радне дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

 

VII Пријава на јавни конкурс: врши се на одговарајућем Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Агенције за спречавање корупције, Службе за управљање кадровима и у штампаној верзији на писарници Агенције за спречавање корупције, Царице Милице 1.

Кандидати који конкуришу на више радних места подносе појединачне пријаве за свако радно место на које конкуришу.

Образац пријаве за конкретно радно место мора бити потписан својеручно.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.

Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који су у пријави назначили за доставу обавештења.

 

VIII Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве на конкурс: Уредно попуњене и својеручно потписане пријаве на конкурс шаљу се поштом или предају непосредно на писарници Агенције за спречавање корупције, Царице Милице 1, са назнаком „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места” (назив радног места).

 

IX Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинали или оверене фотокопије доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти којима се доказује на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство); оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном правосудном испиту); потврду да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник јавног конкурса био у радном односу (уколико је учесник конкурса био у радном односу у државном органу); оригинал уверење да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 (шест) месеци, издато од стране Министарства унутрашњих послова Републике Србије, не старије од шест месеци; државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.

Сви докази прилажу се на српском језику, у супротном морају бити преведени и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована. Сви тражени докази се подносе у оригиналу или фотокопији овереној код јавног бележника. Изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао. Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

 

Напомена: Одредбама чл. 9. и 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, број 18/16 и 95/18 - аутентично тумачење и 2/23- одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама.

 

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, односно уверење о положеном правосудном испиту и уверење да кандидат није осуђиван. Потребно је да учесник конкурса у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

 

X Рок за подношење доказа: кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од пет радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.

Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу Агенције за спречавање корупције, Царице Милице 1 Београд.

 

XI Рок за подношење пријаве на јавни конкурс: Рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

 

XII Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 24.08.2026. године, о чему ће кандидати бити обавештени на контакте (бројеве телефона или електронске адресе) које наведу у својим пријавама, или путем телеграма на адресу наведену у пријави.

Провера општих функционалних компетенција и понашајних компетенција ће се обавити у Служби за управљање кадровима, у Палати „Србија“, Нови Београд, Булевар Михајла Пупина број 2 (источно крило). Провера посебних функционалних компетенција као и интервју са Конкурсном комисијом ће се обавити у просторијама Агенције за спречавање корупције, Београд, ул. Царице Милице 1. Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или електронске адресе) које наведу у својим пријавама, или путем телеграма на адресу наведену у пријави.

 

XIII Начин достављања одлуке о избору кандидата: Решење о пријему у радни однос јавно ће се објавити на веб презентацији органа и огласној табли органа у сврху обавештавања јавности и кандидата који су учествовали у изборном поступку о исходу конкурсног поступка и остваривања права на жалбу. Достава свим кандидатима који су учествовали у изборном поступку сматра се извршеном истеком 15 дана од дана објављивања решења на веб презентацији органа и огласној табли органа.

 

Лица задужено за давање информација о конкурсу: Слађана Петровић и Радмила Жагар, број телефона 011/4149119.

 

Напомене: Положен државни стручни испит није услов нити предност за заснивање радног односа. Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу подлежу пробном раду од шест месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, биће одбачене решењем конкурсне комисије. Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао директор Агенције за спречавање корупције. Овај конкурс се објављује на интернет презентацији и огласној табли Агенције за спречавање корупције, на интернет презентацији Службе за управљање кадровима, на порталу е-управе, на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. Агенција не врши дискриминацију на основу расе, боје коже, пола, вере, националности и етничког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове. Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.