ГЕОЛОШКИ ЗАВОД СРБИЈЕ 

На основу чл. 54. и 55. Закона о државним службеницима („Службени гласник РС”, бр. 79/05, 81/05, 83/05, 64/07, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22 и 13/25-Одлука УС) и члана 9. став 1. Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Службени гласник РС”, бр. 2/19 и 67/21), оглашава,

ЈАВНИ КОНКУРС 
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА 

I Орган у коме се радна места попуњавају: Геолошки завод Србије, Ровињска 12, Београд.

II Радна места која се попуњавају:

1. Радно место за послове геолошког картирања-картирајући геолог, разврстано у звању саветник
у Групи за геолошко картирање, у Одељењу за израду основне геолошке карте, у Сектору за регионалну геологију за послове геолошког картирања-картирајући геолог 
1 извршилац

Опис послова: Израђује лист геолошке карте у земљи или иностранству и изводи послове геолошког картирања на терену; припрема податке ранијих истраживања и пружа смернице за припрему графичке и техничке документације; врши структурно-тектонску интерпретацију истраживаног подручја, анализира резултате лабораторијских истраживања ради дефинисања стратиграфских и др. карактеристика; израђује геоморфолошке, неотектонске и специјалистичке карте; прати област геолошког картирања у научном, стручном смислу у циљу унапређења израде геолошких карата; учествује у изради геолошке базе података и ради на уносу података у геолошку базу; учествује у изради пројеката, студија и елабората; обавља и друге послове по налогу руководиоца Групе. 

Услови: Стечено високо образовање из научне области Гео-науке (геологија) (Студијски програм Геологија-Модул Регионална геологија) на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, најмање три године радног искуства у струци, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места. 

2. Радно место за послове техничке обраде података о истраживањима металичних минералних сировина, разврстано у звању млађи сарадник за послове техничке обраде података о истраживањима металичних минералних сировина
у Одељењу за металичне минералне сировине, у Сектору за истраживање лежишта минералних сировина 
1 извршилац

Опис послова: Врши техничку обраду података о истраживањима из области металичних минералних сировина; израђује карте о резултатима истраживања одређеног простора; учествује у геолошким истраживањима на терену; врши синтезу геолошке документације истражног простора из делокруга Одељења; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења. 

Услови: Стечено високо образовање из научне области Гео-науке (геологија) (Студијски програм Геологија-Модул: Економска геологија) на основним академским студијама у обиму од 180 ЕСПБ, основним струковним студијама, односно на студијама у трајању до три године, најмање девет месеци радног искуства у струци, или најмање пет година радног стажа у државним органима; положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места. 

3. Радно место за припрему узорака и унос података, разврстано у звању референт за припрему узорака и унос података
у Одељењу лабораторије и припреме узорака, у Сектору за истраживање лежишта минералних сировина 
1 извршилац

Опис послова: Припрема и обрађује аналогне записе хемијских анализа; врши хемијске анализе (потенциометрија, кондуктиометрија, волуметрија, еманометрија); води евиденцију пристиглих и испитиваних узорака по истражном простору и њихово архивирање у електронској форми; припрема за рад у лабораторији узорке са терена; припрема документацију за потребе израде извештаја о истраживаном простору; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења. 

Услови: Средње образовање у четворогодишњем трајању, техничког или природног смера, најмање две године радног искуства у струци, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места. 

4. Радно место за формирање и рад на бази података за геолошко-информациони систем, разврстано у звању саветник за формирање и рад на бази података за геолошко-информациони систем
у Одсеку за геолошко-информациони систем, информациону подршку и комуникацију, у Сектору за информационе технологије, комуникацију и међународну сарадњу 
1 извршилац

Опис послова: Учествује у организацији формирања базе података геолошко-информационог система; води базу података Завода (преглед, прикупљање, интегрисање, складиштење, анализа и приказ) из области регионалне геологије, минералних сировина и геотехничких и хидрогеолошких истраживања; учествује у дефинисању миграције геолошких података из делокруга Завода коришћењем ГИС софтверских алата; врши анализу информација и генерисање извештаја и дистрибуцију података корисницима у оквиру Завода и изван Завода; врши дигитализацију постојеће геолошке документације која се односи на геотехничка и хидрогеолошка истраживања; прати савремена технолошка решења и методологије за прикупљање и одржавање базе података и пружа стручну помоћ унутрашњим јединицама Завода у решавању свих питања везаних за рад са базом података у области регионалне геологије, минералних сировина и геотехничких и хидрогеолошких истраживања; учествује у раду теренских екипа на изради листова инжењерскогеолошке и хидрогеолошке карте Србије; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека. 

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља техничко-технолошких или природно-математичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, најмање три године радног искуства у струци, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места. 

5. Радно место Руководилац Групе, разврстано у звању самостални саветник
у Групи за људске ресурсе, у Сектору за опште, правне и економске послове 
1 извршилац

Опис послова: Руководи и планира рад Групе, пружа стручна упутства државним службеницима, координира и надзире њихов рад; организује послове на изради акта о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места Завода; припрема нацрт кадровског плана; припрема и реализује процедуре из области људских ресурса које се односе на кадровско планирање, обуке, оцењивање и развој каријере државних службеника; припрема и израђује појединачна акта; координира рад конкурсних комисија, учествује у њиховом раду и израђује извештаје и информације о реализацији конкруса; сарађује са министарствима, посебним организацијама и службама Владе и другим органима управе у извршавању послова из делокруга Групе; учествује у процесима који су у вези са стручним усавршавањем државних службеника у Групи; обавља и друге послове по налогу помоћника директора. 

Услови: Стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно-научног поља друштвено-хуманистичких наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, најмање пет година радног искуства у струци, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

III Компетенције које се проверавају у изборном поступку: Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција. 

Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом. Кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције. У свакој фази изборног поступка врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одређено мерило за проверу одређених компетенција у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следећих компетенција у истој или наредној фази изборног поступка. 

1. Провера општих функционалних компетенција: 
- Организација и рад државних органа Републике Србије – провераваће се путем теста (писано) 
- Дигитална писменост – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару или увидом у одговарајући сертификат) 
- Пословна комуникација – провераваће се путем писане симулације 

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције Дигитална писменост (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако учесник конкурса поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ који је тражен у конкурсном поступку о поседовању знања и вештина из наведених области и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и доказ о познавању рада на рачунару у оригиналу или овереној фотокопији. Само кандидати чији сертификат потврђује поседовање знања о сваком од наведних појединачних програма могу бити ослобођени тестирања компетенције дигитална писменост. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је кандидат приложио уместо тестовне провере. 
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

2. Провера посебних функционалних компетенција: Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то: 

1) Радно место под редним бројем 1: посебна функционална компетенција у одређеној области рада: стручно-оперативни послови (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података) - провераваће се путем усмене симулације; посебна функционална компетенција за одређено радно место: планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о рударству и геолошким истраживањима) - провераваће се путем усмене симулације; прописи из делокруга радног места (Правилник о условима, критеријумима и садржини пројеката за све врсте геолошких истраживања) - провераваће се путем усмене симулације. 

2) Радно место под редним бројем 2: посебна функционална компетенција у одређеној области рада: стручно-оперативни послови (технике обраде и израде прегледа података) - провераваће се путем усмене симулације; посебна функционална компетенција за одређено радно место: планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о рударству и геолошким истраживањима) - провераваће се путем усмене симулације; прописи из делокруга радног места (Правилник о условима, критеријумима и садржини пројеката за све врсте геолошких истраживања) - провераваће се путем усмене симулације. 

3) Радно место под редним бројем 3: посебна функционална компетенција у одређеној области рада: административно-технички послови (технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе) - провераваће се путем усмене симулације; посебна функционална компетенција за одређено радно место: планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о рударству и геолошким истраживањима) - провераваће се путем усмене симулације. 

4) Радно место под редним бројем 4: посебна функционална компетенција у одређеној области рада: информатички послови (ТЦП/ИП и ДНС; Серверски и оперативни системи (MS Windows, Linux) - провераваће се путем усмене симулације; посебна функционална компетенција за одређено радно место: планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о рударству и геолошким истраживањима) - провераваће се путем усмене симулације; прописи из делокруга радног места (Правилник о условима, критеријумима и садржини пројеката за све врсте геолошких истраживања) - провераваће се путем усмене симулације. 

5) Радно место под редним бројем 5: посебна функционална компетенција у одређеној области рада: послови руковођења (управљање људским ресурсима базирано на компетенцијама) - провераваће се путем усмене симулације; послови управљања људским ресурсима (прописи у области радно-правних односа у државним органима; базичне функције управљања људским ресурсима: анализу посла, кадровско планирање, регрутацију, селекцију, увођење у посао, оцењивање, награђивање и напредовање, стручно усавршавање) - провераваће се путем усмене симулације; посебна функционална компетенција за одређено радно место: планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа (Закон о рударству и геолошким истраживањима; Правилник о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Геолошком заводу Србије) - провераваће се путем усмене симулације; прописи из делокруга радног места (Уредба о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима) - провераваће се путем усмене симулације. 

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних функционалних компетенција могу се наћи на сајту Геолошког завода Србије, www.gzs.gov.rs. 

3. Провера понашајних компетенција: понашајне компетенције (управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа; савесност, посвећеност и интегритет) - провера ће се вршити путем психометријских тестова и интервјуа базираном на компетенцијама за сва радна места. 

4. Интервју са комисијом и вредновање кандидата: процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са комисијом. 

Заједничко за сва радна места: 

IV Место рада: Београд, ул. Ровињска бр.12. 

V Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за конкурс (путем поште): Геолошки завод Србије, ул. Немањина бр. 22-26, 11000 Београд, са назнаком „За јавни конкурс”. 
Непосредан пријем попуњеног обрасца пријаве на конкурс врши се на шалтеру писарнице Управе за заједничке послове републичких органа, ул. Немањина бр. 22-26, Београд (на коверти је потребно навести да је прималац Геолошки завод Србије, са назнаком „За јавни конкурс”). 

VI Лице које је задужено за давање обавештења: Јована Стикић, контакт телефон: 064/8505-813, од 10 до 13 часова. 

VII Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци. 

VIII Рок за подношење пријава: рок за подношење пријава је осам дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. 

IX Пријава на јавни конкурс врши се: на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Геолошког завода Србије и Службе за управљање кадровима. 
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. 
Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења. 

Напомена: Пример правилно попуњеног обрасца пријаве се може погледати на блогу Службе за управљање кадровима (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) у одељку ,,Образац пријаве“. 

X Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом: оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство), оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима. 
Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен. 
Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинској управи. Законом о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број: 18/16 и 95/18-аутентично тумачење) је, између осталог, прописано да су органи у обавези да по службеној дужности, када је то неопходно за одлучивање, у складу са законским роковима, бесплатно размењују, врше увид, обрађују и прибављају личне податке о чињеницама садржаним у службеним евиденцијама, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.
 
Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима / уверење о положеном правосудном испиту. Потребно је да учесник конкурса у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција. 

XI Рок за подношење доказа: кандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са конкурсном комисијом позивају се да у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на наведену адресу Геолошког завода Србије (путем поште) или непосердно на шалтеру писарнице Управе за заједничке послове републичких органа, ул. Немањина бр. 22-26, Београд. 

XII Врста радног односа: радна места попуњавају се заснивањем радног односа на неодређено време.

XIII Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 10. априла 2025. године, о чему ће кандидати бити обавештени на бројеве телефона или имејл адресе које су навели у својим обрасцима пријаве. 

Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција и понашајних компетенција обавиће се у Служби за управљање кадровима, у Палати „Србија“, Нови Београд, Булевар Михаила Пупина бр. 2 (источно крило), а интервју са комисијом у просторијама Геолошког завода Србије, Београд, Ровињска бр. 12. Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или имејл адресе), које наведу у својим обрасцима пријаве. 

Напомене: Као државни службеник на извршилачком радном месту може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у прописаном року. Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. Пробни рад је обавезан за све који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос на неодређено време траје шест месеци. 
Државни службеник на пробном раду који је засновао радни однос на неодређено време и државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време, а који нема положен државни стручни испит, полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа. 
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене. Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао в. д. директор Геолошког завода Србије. Овај конкурс се објављује на интернет презентацији (www.gzs.gov.rs) и огласној табли Геолошког завода Србије, на интерент презентацији Службе за управљање кадровима: www.suk.gov.rs, на порталу е-управе, на интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.