Скупу су присуствовали незапослени млади и жене са територије општине Краљево, који су похађали обуке на радном месту и стекли знања и вештине тражене на тржишту рада, послодавци из машинске и металопрерађивачке индустрије који су у оквиру пројекта добили подршку за унапређење конкурентности, представници Националне службе за запошљавање, Привредне коморе, школства и локалне самоуправе.  

„Кроз размену искустава, добрих пракси, научене лекције и савладане изазове, учили смо једни од других и сагледали начине за унапређење постојећих и развој нових модела сарадње, на локалном и националном нивоу, који на одржив начин доприносе укључивању рањивих група на тржиште рада и унапређују конкурентност сектора малих и средњих предузећа“, истакли су представници НСЗ поводом завршетка пројекта, који је знатно допринео друштвеном дијалогу посвећеном унапређењу социјалне укључености.

На скупу је презентовано стање на тржишту рада и мере активне политике запошљавања, попут обука за тржиште рада и обука за познатог послодавца, којима НСЗ помаже послодавцима да дођу до стручног кадра, а младима без искуства пружа прилику да се оспособе за тражена занимања и тако повећају своју запошљивост.

Полазницима обука свечано су уручени сертификати о радној оспособљености. Обуке за бравара, заваривача и електромонтера похађала су 23 младића старости до 30 година, а њих 10 је већ засновало радни однос у предузећима у којима је извођена обука. Реч је о реномираним краљевачким фирмама – Радијатор инжењеринг и Електромонтажа, обе извозно оријентисане и у константној потражњи за квалификованом радном снагом. Обука је изведена у складу са свим стандардима, уз инструктажу искусних ментора и симулацију рада на висини у реалним условима.

Пројекат „Конкурентни послодавци за инклузивно друштво“ је реализован уз финансијску подршку Краљевине Норвешке, у оквиру националног програма „Норвешка за вас – Србија“, којим руководи Организација Уједињених нација за пројектне услуге УНОПС.