„Са једне стране имамо послодавце којима је дата могућност да се упознају са каквим квалитетним кадровима располаже Косовска Митровица и искористе прилику да међу њима одаберу најбоље раднике. Са друге стране су незапослени, која би данас требало да искористе шансу да се пријаве за посао и оставе своје радне биографије код више послодаваца, да сазнају какви су услови рада и критеријуми приликом одабира кандидата за посао“, рекла је Верица Ћеранић, директорка Филијале Косовска Митровица НСЗ, поздрављајући посетиоце и учеснике сајма.

Ћеранићева је истакла да је током последње три године око 150 лица засновало радни однос у приватном сектору, управо кроз мере и програме активне политике запошљавања које реализује Национална служба за запошљавање.

„Позивам послодавце да посете најближе организационе јединице у саставу наше филијале, како би се упознали са условима конкурса и програмима за које могу поднети захтев. Поред програма за запошљавање лица на новоотвореним радним местима, у току је и јавни позив за програме стицања практичних знања и вештина, намењен лицима која су технолошки вишак и онима који су у дугорочној незапослености. Кроз 22 пројекта јавних радова, колико их се спроводи на подручју филијала Косовска Митровица и Приштина, ангажовано је 117 лица. У реализацију јавних радова укључена је и 21 особа са инвалидитетом“, истакла је Верица Ћеранић.

Сарадња са локалним самоуправама се наставља, а током јуна месеца очекује се расписивање јавних позива у сарадњи са четири општине са којима је НСЗ потписала споразуме о реализацији програма и мера активне политике запошљавања.

„Општине са севера Косова и Метохије су за реализацију програма стручне праксе, према локалним акционим плановима запошљавања, определиле у својим буџетима износ од 4,6 милиона динара, колико ће бити издвојено и из буџета РС“, рекла је директорка косовскомитровачке филијале НСЗ.

Сајам запошљавања у Косовској Митровици званично је отворио председник Привременог органа општине Косовска Митровица Александар Спирић.

„Овај догађај је прави показатељ да институције Владе Републике Србије функционишу професионално, одговорно и у служби наших грађана. Заједничким програмима са Националном службом за запошљавање створене су могућности за ангажовање већег броја лица, што је смањило број незапослених. Локална самоуправа је спремна да озбиљним фирмама на располагање стави све ресурсе који су у нашој надлежности за отварање малих и средњих предузећа. Желимо да направимо индустријску зону, да привучемо озбиљне инвеститоре и помогнемо онима који су у потрази за послом. То не зависи само од послодаваца, већ и од лица која траже посао, а свака добра идеја може бити реализована“, истакао је Спирић и изразио захвалност општине на досадашњој успешној сарадњи у решавању проблема незапослености кроз програме и мере активне политике запошљавања, указајући на податке о броју лица која су након завршетка стручног оспособљавања добила неку врсту радног ангажовања.

„Млади су битна карика у друштву. Очекујемо да ће у наредном периоду уз подршку НСЗ око 70 младих људи добити шансу да конкурише за програм стручног усаврашавања. Податак да је након оспособљавања 74 лица ангажовано по различитом основу, говори о томе да су ту шансу добили захваљујући времену проведеном на оспособљавању. Уз захвалност послодавцима што су се одазвали учешћу на сајму, верујем да ће на овом данашњем скупу послодаваца и незапослених бити оних који ће искористити шансу да добију тражени посао“, рекао је Спирић.

Сајам запошљавања у Косовској Митровици изазвао је велико интересовање како послодаваца, тако и незапослених лица, што показује присуство више од 20 послодаваца са подручја Косовске Митровице и 2 послодавца са подручја Гњилана. Незапослени су искористили прилику да се упознају са понудама послова и информишу о условима рада и запошљавања, ради благовремене пријаве за конкретне послове.