МАЧВАНСКИ УПРАВНИ ОКРУГ

оглашава 

ЈАВНИ КОНКУРС 
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

I Орган у коме се попуњава радно место: Стручна служба Мачванског управног округа, 15000 Шабац, Господар Јевремова 6/3.

II Радно место које се попуњава:

Радно место за правне и опште послове, у звању саветник
Одсек за опште послове

Опис послова: Припрема и израђује предлоге првостепених аката о правима, дужностима и одговорностима државних службеника и намештеника у Стручној служби; пружа стручну помоћи запосленима о начину остваривања права и дужности из области радних односа; учествује у спровођењу поступка јавних набавки за потребе Стручне службе, сачињава периодичне извештаје о спроведеним јавним набавкама; учествује у припреми предлога аката о унутрашњем уређењу и организацији радних места у Стручној служби; учествује у припреми израде нацрта кадровског плана Стручне службе и израђује месечне извештаје у вези са структуром и бројем државних службеника и намештеника за Централну кадровску евиденцију; припрема уговоре које закључује начелник управног округа са физичким и правним лицима; обавља послове из области безбедности и здравља на раду у складу са општим прописима и интерним актима; води евиденције из радних односа за запослене у Стручној служби; обавља и друге послове по налогу шефа Одсека. 

Услови: Стечено високо образовање из научне области правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, мастер струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање 4 године или специјалистичким студијама на факултету и најмање 1 годину радног искуства у струци или најмање 5 година радног стажа у државним органима, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције на радном месту.

Висина основне плате: 82.849,66 динара (нето).

III Врста радног односа: радно место попуњава се заснивањем радног односа на неодређено време.

IV Место рада: Шабац, Господар Јевремова 6/3

V Компетенције које се проверавају у изборном поступку: Избор кандидата врши се на основу провере компетенција. 
Изборни поступак спроводи Конкурсна комисија коју је именовао начелник Мачванског управног округа.
Изборни поступак спроводи се међу кандидатима који, на основу података из пријаве, испуњавају услове за запослење на радном месту. 
Изборни поступак спроводи се у више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера општих функционалних, посебних функционалних и понашајних компетенција и фазе у којој се спроводи интервју са Конкурсном комисијом.
Кандидат који не испуни мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка, обавештава се о резултату провере компетенције и не позива се да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази изборног поступка.

Провера општих функционалних компетенција:
1. Организација и рад државних органа РС - провераваће се путем теста са питањима затвореног типа који кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора 
2. Дигитална писменост - провераваће се решавањем задатака практичним радом на рачунару
3. Пословна комуникација - провераваће се писаном симулацијом

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције Дигитална писменост (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларне калкулације), ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције - Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција, могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима www.suk.gov.rs.

Провера посебних функционалних компетенција:
1. Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – стручно-оперативни послови: технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката - провераваће се путем симулације (писано).
2. Посебна функционална компетенција за одређено радно место - планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа - Правилник о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Стручној служби Мачванског управног округа - провераваће се путем симулације (писано).
3. Посебна функционална компетенција за одређено радно место- прописи и акти из делокруга радног места (Закон о државним службеницима) - провераваће се путем симулације (писано).
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу посебних функционалних компетенција могу се наћи на сајту Мачванског управног округа (www.macvanski.okrug.gov.rs).
Провера понашајних компетенција за извршилачко радно место (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа и савесност, посвећеност и интегритет) – провераваће се путем психометријских тестова и путем интервјуа базираног на компетенцијама. 

Интервју са конкурсном комисијом и вредновање кандидата за извршилачко радно место: процена мотивације на радном месту у органу и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са конкурсном комисијом (усмено).

VI Рок за подношење пријава: на јавни конкурс је 15 дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

VII Пријава на јавни конкурс врши се: на Обрасцу пријаве који је уз текст Огласа о јавном конкурсу доступан у електронском облику на сајту Службе за управљање кадровима и на сајту Мачванског управног округа или у штампаној верзији у писарници Мачванског управног округа, улица Господар Јевремова 6/3, 15 000, Шабац. Модел правилно попуњене пријаве кандидати могу наћи на интернет страници Службе за управљање кадровима путем следећег линка https://www.suk.gov.rs/tekst/161/kutak-za-kandidate.php.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносиоци пријаве обавештавају се о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења.

Лице задужено за давање обавештења у вези јавног конкурса: Небојша Тодоровић, број телефона 065/5395-325. 

Адреса на коју се подноси попуњен Образац пријаве на јавни конкурс: Пријаве на конкурс шаљу се поштом или предају непосредно у писарници Мачванског управног округа, на адресу: Мачвански управни округ, 15 000 Шабац, ул. Господар Јевремова 6/3, са назнаком „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места“.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве конкурсна комисија одбацује решењем.

VIII Трајање радног односа: Радни однос се заснива на неодређено време. Кандидати који први пут заснивају радни однос у државном органу, подлежу пробном раду у трајању од шест месеци. Кандидати без положеног државног стручног испита у државним органима примају се на рад под условом да тај испит положе до окончања пробног рада. 
Чланом 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција. Кандидати са положеним државним стручним испитом немају предност у изборном поступку у односу на кандидате без положеног државног стручног испита.
 
IX Општи услови за запослење: да је учесник конкурса пунолетан; да је држављанин Републике Србије; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

X Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом: извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству, диплома којом се потврђује стручна спрема, доказ о положеном државном стручном испиту у државним органима, доказ о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство), потврда да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа, доказ да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.
Државни службеник који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.
Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно, у градовима и општинама за које нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно у општинским управама).
Као доказ могу се приложити фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Напомена: Пример правилно попуњене потврде од послодавца може се погледати на блогу Службе за управљање кадровима (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) у одељку ,,Предаја докумената.” У оквиру корака „Предаја докумената” можете преузети шаблон потврде коју послодавац може да попуни. 

Напомена: На основу члана 56. став 8. Закона о државним службеницима, доказе о испуњености услова за запослење који су садржани у службеним евиденцијама прибавља државни орган, осим ако кандидат не изјави да ће сам доставити потребне доказе. Потребно је да учесник конкурса у делу *Изјава, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција. Докази о чињеницама о којима се води службена евиденција су: извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству, уверење о положеном државном стручном испиту у државним органима, уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

Рок за подношење доказа: Кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом, биће позвани да у року од 5 радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.
Кандидати који не доставе доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.
Докази се достављају на наведену адресу Мачванског управног округа.

XI Датум и место провере компетенција кандидата у изборном поступку: Изборни поступак ће се спровести почев од 26.10.2026. године, о чему ће кандидати бити обавештени путем контаката (број телефона или мејл адреса) које су навели у својим пријавама.
Провера општих функционалних компетенција, посебних функционалних компетенција и понашајних компетенција, обавиће се у просторијама Службе за управљање кадровима, у Палати Србија, ул. Булевар Михајла Пупина бр. 2, Нови Београд. Интервју са Конкурсном комисијом ће се обавити у седишту Мачванског управног округа у Шапцу, ул. Господар Јевремова 6/3.
Кандидати који успешно прођу једну фазу изборног поступка, биће обавештени о времену и месту спровођења наредне фазе изборног поступка, путем контаката (број телефона или е-mail адресе) које су навели у својим пријавама.

XII Као државни службеник на извршилачко радно место може да се запосли и лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у прописаном року. Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа. Пробни рад је обавезан за све који први пут заснивају радни однос у државном органу. Пробни рад за радни однос на неодређено време траје шест месеци. Државни службеник на пробном раду, који је засновао радни однос на неодређено време и државни службеник који је засновао радни однос на неодређено време, а који нема положен државни стручни испит, полаже државни стручни испит у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

XIII Овај конкурс се објављује: на огласној табли и интернет презентацији Мачванског управног округа (https://macvanski.okrug.gov.rs/macokr/), на интернет презентацији Службе за управљање кадровима (www.suk.gov.rs), интернет презентацији, огласној табли и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.
Сви термини који су у овом огласу употребљени, а који имају родно значење, изражени у граматичком мушком роду, подразумевају природни женски и мушки пол лица на која се односе.

Напомене: Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.