На сајму је учествовало 49 послодаваца чија се седишта или регистроване пословне јединице налазе на територији Чачка, Лучана, Горњег Милановца и Краљева. Они су имали потребе за запошљавањем нових радника различитих образовних профила и нивоа квалификација, попут инжењера електро и машинске струке, радника у металопрерађивачкој и машинској производњи, прехрамбеној, графичкој и угоститељској делатности, а били су тражени и васпитачи, радници у администрацији, продавци, возачи и многи други.

- Пратећи ефекте сајмова запошљавања можемо рећи ду су они и даље једна од доминантнијих манифестација где послодавци имају могућност да на једном месту обаве интервјуе са већим бројем кандидата. Осим тога, ово  је  прилика да  подсетимо послодавце и незапослене на финансијске мере и програме који су им на располагању, за чију је реализацију држава ове године издвојила  око  6,8  милијарди  динара. Ускоро ће бити донете и одлуке о  суфинансирању  локалних  акционих  планова, а важно је рећи да све наведене мере и активности имају за циљ да допринесу позитивним кретањима на тржишту рада кроз повећање запослености - изјавио је директор  Националне службе за запошљавање Зоран  Мартиновић, захваливши се локалној самоуправи и градоначелнику Милуну Тодоровићу на подршци коју је Град пружио Националној служби у организацији, како је рекао, овог великог и значајног догађаја који још једном потврђује значај и неопходност добре сарадње НСЗ са локалним самоуправама.

Према речима градоначелника Тодоровића, Чачак је за ову годину определио из буџета 8 милиона динара за програме самозапошљавања и стручне праксе. Он је изразио очекивања да ће ти финансијски подстицаји, као и изузетна понуда слободних радних места на Сајму запошљавања, допринети смањењу незапослености. Како је нагласио, одржавање сајма у Чачку значајан је догађај не само за тај град, већ и за места и градове у окружењу - Лучане, Горњи Милановац и Краљево.

Након обраћања, директор Мартиновић, градоначелник Тодоровић и директор Филијале Чачак НСЗ Саша Обрадовић обишли су штандове послодаваца са којима су разговарали о пословању њихових предузећа и будућим кадровским потребама.

На сајму су, између осталих, своје кадровске потребе представиле и компаније: Стеел продуцт & пројецт, Унипромет, Ворwерк Аутотец Сербиа, Елдисy Сербиа, Стаx Тецхнологиес, Мивеx, УТП Морава, ПУ Чаролија, Електроват, СНЕ Енергy, Wиеланд продуцтион, Пекара Понс, Тетра пак продуцтион, Новоматик Хем...

- Први пут смо присутни на Сајму запошљавања са потребом за ангажовањем већег броја професионалних војника. За резервне официре могу конкурисати млади до 30 година старости са завршеним факултетом свих занимања - поручио је Драган Матијашевић из Центра Министарства одбране за локалну самоуправу Чачак.