Национална служба за запошљавање (НСЗ) обележила је 104 године постојања и рада на свечаности којој су присуствовали представници државних институција, партнери, послодавци и запослени. Овим догађајем настављен је дугогодишњи обичај окупљања кључних актера тржишта рада, са циљем размене искустава и покретања важних тема од значаја за даљи развој запошљавања у Републици Србији.

Свечаности је присуствовала и министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Милица Ђурђевић Стаменковски, која је истакла да Национална служба за запошљавање представља један од стубова стабилности тржишта рада у Србији. Указала је на чињеницу да Србија бележи рекордно ниску стопу незапослености од 8,2 одсто, уз посебан фокус на запошљавање теже запошљивих категорија становништва кроз заједничке програме Министарства и НСЗ.

Министарка је посебно истакла резултате програма „Гаранција за младе“, који је током претходне године спроведен у сарадњи са Националном службом и уз подршку европских партнера, а био је намењен младима узраста од 15 до 29 година. У оквиру овог програма пријавило се више од 17.000 младих, док је више од 7.000 њих добило квалитетну понуду за запослење. Најавила је и интензивирање социјалног дијалога у наредном периоду, као и очекивања да 2027. године буде донет нови Закон о раду, са циљем унапређења заштите радника и стварања повољног пословног амбијента.

Директор Националне службе за запошљавање Милан Боснић нагласио је да 104 године рада представљају велику одговорност, али и снажан подстицај за даље унапређење рада и услуга НСЗ. Истакао је да се Национална служба налази у процесу свеобухватне системске и структурне реформе, како би била спремна да одговори на савремене геополитичке, технолошке и друштвене промене.

Посебно је указао на значајан раст сарадње са послодавцима, који је током године увећан за више од 500 одсто, као и на планове који обухватају потпуну дигитализацију услуга, увођење дигиталног саветника, развој софтверских решења за праћење потреба тржишта рада и јачање каријерног вођења. У свим будућим активностима, како је наглашено, значајну улогу имаће партнери и запослени, којима су том приликом уручене плакете и захвалнице као знак признања за допринос раду институције.

У оквиру обележавања годишњице одржана је и панел дискусија под називом „Тржиште рада у транзицији – занимања као темељ, вештине као кључ будућности“, на којој су учествовали представници релевантних институција и компанија. Дискусија је била посвећена глобалним променама на тржишту рада, развоју вештина будућности, модернизацији услуга запошљавања и јачању сарадње јавног и приватног сектора.

Учесница панела, Неда Милановић, директорка Сектора за подршку запошљавању НСЗ, истакла је да савремено тржиште рада захтева све веће ослањање на вештине, уз задржавање занимања као темељне категорије. Закључено је да су вештине кључна надоградња која омогућава квалитетније повезивање појединаца и послодаваца, што остаје у фокусу рада Националне службе за запошљавање.

У другом делу свечаности, Национална служба за запошљавање доделила је повеље за 21 најзаслужнију партнерску институцију и компанију, као и захвалнице за осам запослених који су се посебно истакли својим професионалним залагањем и доприносом раду и угледу институције. Награде су у име Националне службе за запошљавање директор НСЗ Милан Боснић, заменик директора Петар Јарић и председник Управног одбора Милош Стојилковић.

Обележавање 104 године рада протекло је у знаку постигнутих резултата, захвалности партнерима и запосленима, као и јасне поруке да Национална служба за запошљавање наставља да буде снажан ослонац грађанима, послодавцима и држави у изградњи модерног, одрживог и инклузивног тржишта рада.