Prema rečima Siniše Nadbantića, sa evidencije NSZ godišnje se zaposli oko 210.000 nezaposlenih, ali je tendencija da se u narednom periodu taj broj poveća na oko 270.000 osoba. Kako je naveo, aktivnosti i mere NSZ mogu značajno doprineti smanjenju nezaposlenosti, uz neophodan preduslov - da država opredeli više sredstava za realizaciju aktivnih mera zapošljavanja.

Posebno je istaknut značaj osnivanja trening centara za nezaposlena lica. Trening centar u Novom Sadu osnovan je 2012. godine, kao rezultat uspešne saradnje novosadske filijale NSZ i Agencije za razvoj Republike Austrije, sa ciljem da se nezaposleni na nivou osam filijala NSZ sa teritorije Vojvodine obučavaju u zanimanjima kao što su zavarivač, tesar, stolar, metalostrugar, radnik u visokogradnji i ostalim koja su deficitarna na tržištu rada. Neophodno je da se u Srbiji osnuju još tri takva centra, kako bi nezaposlenima širom zemlje bila omogućena dokvalifikacija, prekvalifikacija i obuke prema evropskim standardima, u skladu sa razvojem novih tehnologija.

Prema rečima direktora Delića, ARZ BiH je veoma zainteresovana da preuzme model osnivanja trening centara, poput ovog u Novom Sadu, što će značajno doprineti rešavanju problema sertifikacije znanja lica bez kvalifikacija. Jedan od najvećih problema u oblasti zapošljavanja u BiH je nedostatak formalnih kvalifikacija kod više od polovine lica sa evidencije nezaposlenih, a nije donet ni zakon o obrazovanju odraslih, koji bi sertifikovao znanja usvojena van formalnog obrazovnog sistema.

Direktor ARZ BiH, Adnan Delić, naveo je da će u oktobru 2013. početi popis stanovništva, što će biti vrlo značajno i odraziće se u velikoj meri i na podatke vezane za tržište rada BiH. U toku 2013. godine u BiH je zabeležen osetan pad broja nezaposlenih, pa je prema anketi o radnoj snazi stopa nezaposlenosti na teritoriji cele države oko 28%, čemu je prvenstveno doprinelo povećanje izdvajanja iz budžeta za programe i mere aktivne politike zapošljavanja.

Predstavnici ARZ i NSZ posebno su istakli značaj adekvatnog obrazovanja mladih ljudi, kao i neophodnost prilagođavanja obrazovnog sistema potrebama tržišta rada. Službe za zapošljavanje nastaviće saradnju na polju realizacije zajedničkih projekata u vezi sa programom prekogranične saradnje, kao i u drugim oblastima od značaja za poboljšanje stanja na tržištu rada dveju zemalja.