Састанку су присуствовали градоначелник Новог Сада, Жарко Мићин, директор Националне службе за запошљавање, Милан Боснић, директорка Филијале Нови Сад НСЗ, Татјана Видовић, начелник Јужнобачког управног округа, Милан Новаковић и директорка Регионалне привредне коморе Јужнобачког округа, Оливера Симовић, као и двадесет привредника - водећих домаћих и страних компанија из различитих грана привреде, који послују на територији Новог Сада.

Централна тема састанка била је стање на тржишту рада, потребе привреде за кадровима и могућности да се кроз сарадњу институција и послодаваца унапреди запошљавање.

Директор Националне службе за запошљавање је истакао да је Нови Сад петнаести град у Србији у којем се организују овакви састанци, односно директни разговори са привредницима, у циљу добијања јасне слике о кретањима на локалном тржишту рада и домаћој економији уопште.

– Циљ нам је да стекнемо реалан увид у стање привреде и тржишта рада, да видимо које компаније расту, које стагнирају, а које смањују обим пословања, као и ко запошљава, а ко отпушта раднике. Важно је да разумемо разлоге тих промена, јер се данас суочавамо са великим глобалним економским, технолошким и геополитичким изазовима који се директно одражавају и на нашу привреду – рекао је Боснић.

Он је нагласио да је један од кључних задатака НСЗ очување сигурности радних места, али и правовремено реаговање у ситуацијама када долази до промена на тржишту рада.

– Наш циљ је да на време знамо које компаније запошљавају, како бисмо људе који евентуално остану без посла могли брзо да повежемо са новим приликама за запослење. У случајевима када радници немају одговарајућа знања и квалификације, задатак Националне службе је да организује обуке и програме преквалификације који ће им омогућити да пронађу посао у секторима где постоји потражња за радном снагом – објаснио је Боснић.

Градоначелник Новог Сада је истакао да је циљ оваквих сусрета директан дијалог са привредницима, како би локална самоуправа и институције боље разумеле потребе компанија и заједно радиле на даљем развоју привреде и отварању нових радних места.

– Свако радно место нам је важно. Захваљујући континуираном разговору са послодавцима, данас у Новом Саду имамо 50.000 запослених више него 2012. године. У 15 фабрика запослено је више од 9.000 људи, а незапосленост је на историјски ниском нивоу, испод пет одсто – рекао је Мићин.

Привредници су током састанка указали на изазове са којима се суочавају, од недостатка квалификоване радне снаге, неповољне старосне структуре запослених и флуктуације радника, до потешкоћа у наплати потраживања и раста цене призводње и репроматеријала. Разговарало се и о могућностима за унапређење система дуалног образовања, као и о начинима мотивисања радника нових генерација.

У оквиру посете Новом Саду, директор Боснић и градоначелник Мићин су са сарадницима обишли успешне новосадске компаније Aptiv Mobility Services, BMTS Technology и Energy Net.  Том приликом они су се упознали са актуелним изазовима у њиховом пословању и утицајем глобалних тржишних трендова на производњу и запосленост. Ове компаније запошљавају велики број радника и планирају даље ширење пословања, укључујући и оснивање истраживачко-развојних центара и запошљавање нових кадрова.

На основу реализованих консултација са привредницима, НСЗ ће дефинисати даље мере и конкретне модалитете подршке, а наставак оваквих састанака планиран је и у наредном периоду. Закључци са састанка у Новом Саду представљаће основу за доношење нових мера подршке кроз услуге НСЗ, града Новог Сада и Привредне коморе, са циљем да се омогући лакше запошљавање, унапређивање компетенција и боље позиционирање радне снаге на тржишту рада.