Поред непосредног подстицаја запошљавању, мере и програми НСЗ су усмерени на унапређење квалитета понуде радне снаге, као и на подстицање инклузије лица из теже запошљивих категорија. Посебан акценат је стављен на подизање нивоа запошљивости незапослених лица и решавање статуса вишка запослених лица. У мањим јединицама локалне самоуправе, попут Новог Бечеја, од изузетног је значаја доступност разноврсних програма подршке, будући да финансијски инструменти доприносе унапређењу пословног амбијента, развоју предузетништва и афирмацији породичних бизниса. Истовремено, они унапређују ефикасност и конкурентност постојећих привредних субјеката, нарочито оних технолошки напреднијих, који представљају кључне носиоце развоја на локалном нивоу.

Форуму су присуствовали како представници послодаваца који до сада нису користили услуге НСЗ, тако и они са дугогодишњим позитивним искуством сарадње са Испоставом Нови Бечеј и Филијалом Зрењанин НСЗ. Представљени су примери добре праксе, при чему су програми стручне праксе, субвенције за запошљавање лица из теже запошљивих категорија, као и мере подршке запошљавању особа са инвалидитетом, препознати као значајни фактори одрживости, раста и даљег развоја привредних субјеката.

На крају марта 2026. године, на евиденцији незапослених лица у Испостави Нови Бечеј налазило се укупно 1.133 лица. Посматрано према нивоу квалификација, највећи број лица чине незапослени без квалификација и са ниским нивоом квалификација – 661 лице. Са завршеним средњим образовањем, евидентирано је 359 лица, док 56 лица има стечено високо образовање (високе школе и факултети).