Рафета Хајдаревић, директорка Филијале Пријепоље НСЗ, истакла је да форуми овог типа представљају значајну платформу за систематичну размену информација, кроз унапред дефинисане теме, као и за успостављање непосредне комуникације са послодавцима. Посебно је нагласила значај интензивирања сарадње са новооснованим привредним субјектима, као и са онима који у последње две године нису користили услуге НСЗ, указујући на потребу континуираног развоја партнерских односа и подстицања иновативних приступа на тржишту рада. У свом обраћању, Хајдаревић је подвукла да је циљ НСЗ пружање подршке послодавцима у обезбеђивању квалитетног кадровског потенцијала, истичући да у условима динамичних промена на тржишту рада, поред формалног образовања и радног искуства, све значајнију улогу имају компетенције и вештине које представљају кључни фактор одрживе запошљивости.

На основу анализе ефективности мера активне политике запошљавања из 2024. године, спроведене у јануару текуће године, односно шест месеци након истека уговорне обавезе, евидентиран је значајан степен одрживости реализованих мера. 

У сарадњи са општинама Пријепоље и Нова Варош, а уз техничку подршку НСЗ, расписани су јавни позиви за реализацију програма јавних радова на територији Пријепоља, док је у Новој Вароши објављен јавни позив за спровођење мере стручне праксе. У наредном периоду, планирано је расписивање додатних јавних позива кроз суфинансирање, и то за програм самозапошљавања у Пријепољу, као и за мере јавних радова и самозапошљавања у Новој Вароши.