„Топ џоб“ је отворио председник Скупштине града Новог Сада Здравко Јелушић, који је изразио уверење да ће незапосленост у Новом Саду и Јужнобачком округу и наредних година наставити да се смањује. Он је истакао да Град Нови Сад, у оквиру својих надлежности, а у складу са стратегијом развоја и акционим планом за младе, чини све што је могуће да обезбеди отварање нових радних места. „Долази време озбиљних послодаваца који ће се према радницима понашати одговорно и испуњавати све своје обавезе, а овакви сајмови су добра прилика за директну комуникацију потенцијалних радника и њихових будућих послодаваца“, рекао је Јелушић.

Ђурђина Мачак, саветница за каријерно информисање у Филијали Нови Сад НСЗ, позвала је послодавце на даљу сарадњу са НСЗ. „Национална служба за запошљавање подржава све манифестације које промовишу запошљавање и нова радна места. Ми смо поуздан партнер свима који желе успешно да одговоре на изазове модерног тржишта рада и модерног пословања“, рекла је она и истакла значај стицања нових напредних знања и вештина за боље почетне позиције на тржишту рада, као поруку младима који су у великом броју дошли да потраже своју шансу за посао или праксу на овом сајму.

„Један од доприноса Националне службе за запошљавање стицању нових знања за нова радна места је и што је 775 незапослених у 10 градова у Србији почело свој пут преквалификације у област информационих технологија, након чега ће имати шансу да почну своју каријеру у овој перспективној грани привреде“, нагласила је Ђурђина Мачак.

Марина Антић, из организације Сајма запошљавања „Топ џоб“, изразила је очекивање да ће око 3.000 људи у наредном периоду наћи посао као резултат овог сајма: „Нови Сад је универзитетски град и на сајму се траже радници свих профила, и са факултетом и са средњом школом. Имамо велику палету послова у производним и услужним делатностима. Када саберемо све компаније које овде учествују, очекује се да ће посао наћи 10-15% људи, односно 2-3 хиљаде незапослених“.

На сајму је учествовало двадесетак послодаваца, међу којима су Норма група, Таркет, ЈТИ, Сваровски, Нектар, Аптив и други. Од понуђених послова углавном су се тражили радници из области ИТ индустрије, менаџери продаје, агенти у кол-центрима, инжењери машинске и електро струке, стручњаци у области финансија, али и радници у производњи и мајстори.

Као пратећи садржаји организована су едукативна предавања и радионице на различите теме, попут: основа брендирања послодаваца, примена Excel-а у бизнису, како препознајемо и развијамо таленте и друге.

Назапослена лица и они који траже промену запослења на сајму су имали могућност да остваре директан контакт са послодавцима и оставе им своје радне биографије.

Једна од институција која је подржала својим учешћем овај сајам била је и Национална служба за запошљавање, на чијем штанду су незапослени могли да добију помоћ у писању радне биографије, а сви заинтересовани послодавци и грађани информације о актуелним програмима које реализује НСЗ. Штанд НСЗ је посетила и Тијана Бањац, мастер педагог, која је у потрази за послом, а волела би да стекне искуство и запосли се у области управљања људским ресурсима, па је заинтересована и за програм стручне праксе који сваке године реализује НСЗ.

„Дошла сам овде у потрази за послом. Оно што ме највише занима су људски ресурси. Конкурисала сам на неколико места, пре свега за праксу. Овакви сајмови су добри због тога што имам прилику да директно разговарам с послодавцима и распитам се о условима за одређене позиције. Надам се позиву за стручну праксу после данашњег сајма“, каже Тијана.