Сајам су отворили Илија Савковић, директор Филијале Краљево Националне службе за запошљавање (НСЗ), који је истакао значај непосредног сусрета између незапослених лица и послодаваца, као и могућност конкурисања на више радних позиција истовремено, и Владимир Мимовић, заменик градоначелника Краљева, који је честитао НСЗ на успешној организацији Сајма и пожелео успех свим учесницима.
Током Сајма, понуђено је више од 1.000 радних места различитих профила, са доминантном потражњом у ауто индустрији. Најтраженија занимања су била: радници металске струке, оператери у производњи, контролори квалитета, супевизори и тим лидери. Поред тога, исказана је потреба за радницима у угоститељству, прехрамбеној производњи, дрвној индустрији, као и у здравственом сектору. Посебно је било значајно учешће компанија специјализованих за запошљавање особа са инвалидитетом. Унапређење путне инфраструктуре, нарочито изградња Моравског коридора, доприноси повећању мобилности радне снаге, те су послодавци понудили и организован превоз за заинтересоване кандидате. Највећу пажњу посетилаца је привукао штанд Војске Србије, где су представљене могућности запошљавања у три бригаде стациониране у Краљеву, уз изложбу новог наоружања, превозних средстава, борбених возила и демонстрацију лета хеликоптера МИЛ МИ 35 изнад Дома војске.
Сајам је посетило око 1.000 лица, укључујући незапослене и оне који траже промену запослења. На основу евалуације претходно одржаног Сајма, ове године је продужено трајања Сајма, како би се омогућило ширем кругу заинтересованих лица да учествују.
Посебан сегмент активности је била организована посета ученика завршних разреда средњих школа, са циљем њиховог информисања о дефицитарним занимањима и могућностима запослења.
У оквиру пратећег програма Сајма, одржане су три тематске активности. Компанија „PWO SEЕ d.o.o. Čačak“ први пут је учествовала на Сајму, представивши своју делатност у области производње металних компоненти за ауто-индустрију, као и планове развоја у пет фаза. Тренутно запошљава око 150 радника, са пројекцијом раста на 250 до краја 2026. године и до 800 у завршној фази развоја. Представници Филијале Краљево НСЗ су информисали послодавце о актуелним јавним позивима за 2026. годину. Завршну активност је реализовала НВО „Човекољубље“ кроз радионицу „Самопоуздање и ментално благостање“ у оквиру пројекта „Back on Track“, намењену младим кандидатима заинтересованим за унапређење личних и професионалних компетенција.
