ОСНОВНИ СУД У БЕЧЕЈУ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

I Орган у коме се радно место попуњава: Основни суд у Бечеју, Главна 6.

II Радна места које се попуњавају:

1. Извршилачко радно место судски извршитељ, звање референт
на одређено време од 20.03.2025. године до 19.09.2025. године

Опис послова: прима у рад предмете извршења, стара се да законито и благовремено спроводи извршења, односно врши попис, процену и одузимање покретних ствари у циљу принудне наплате потраживања, спроводи поступак наплате, врши продају пописаних ствари и даје налоге за исплату повериоца, обрађује предмете који су завршени, здружује повратнице, доставнице, поднеске и друга писмена, разводи податке о предузетим извршним радњама у електронски уписник и помоћну књигу, даје обавештења странкама, по потреби врши достављање судких писмена, обавља и друге послове предвиђене Судским пословником, као и послове по налогу председика суда.

2. Извршилачко радно место уписничар, звање референт
на одређено време од 01.04.2025. године до 30.09.2025. године

Опис послова: води помоћне књиге у складу са Судским пословником, здружује поднеске, предмете и остала писмена, разводи предмете иставља клаузулу правоснажности на одлуке, води евиденцију примљених, решених, нерешених предмета и евиденцију одлука које су израђене у року, припрема и износи председнику већа предмете у којима је заказана расправа, странка даје на увид списе и наплаћује таксу за издате фотокопије из списа предмета, даје усмена и писмена обавештења о списима на основу података из уписника, прегледа рокове и предмете који се налазе у евиденцији и поступа по наредби судија, израђује статистички извештај, врши оверу уговора, преписа, рукописа и потписа, води књиге овере, даје обавештење странкама, стара се о чувању предмета у архиви у складу са Судским пословником, води прописане књиге архивираних предмета,води главну књигу архиве, води књигу издати и примљених предмета из архиве, поступа по налозима за издавање предмета, странкама даје на увид списе и наплаћује таксу за издате фотокопије из списа предмета, обавља и друге послове по налогу председика суда и шефа писарнице.

III Услови за запошљавање (за оба радна места): Општи услови: да је учесник конкурса пунолетан држављанин Републике Србије; да учеснику конкурса није раније престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа; да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

Посебна напомена по Уредби о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима: Положен државни или стручни испит није услов нити предност за заснивање радног односа; Пробни рад није обавезан у смислу члана 64. став 3 Закона о државним службеницима.

Посебни услови: III или IV степен средње стручне спреме друштвеног, природног или техничког смера, најмање две године радног искуства у струци, положен државни стручни испит и потребне компетенције за ово радно место.

IV Врста радног односа: Радни однос се заснива на одређено време (до 6 месеци) и то: За извршилачко радно место судски извршитељ, звање: референт - 1 извршиоц на одређено време од 20.03.2025 до 19.09.2025 године и за извршилачко радно место уписничар, звање: референт - 1 извршиоц на одређено време од 01.04.2025. до 30.09.2025. године.

V Место рада: За извршилачко радно место судски извршитељ, место рада у је Судској јединици у Новом Бечеју, на адреси ул. Жарка Зрењанина бр. 5 и за извршилачко радно место уписничар, место рада је у седишту суда у Бечеју, на адреси ул. Главна број 6.

VI Компетенције које се проверавају у изборном поступку и начин њихове провере и области у којима се врши провера: Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају:
1. опште функционалне компетенције (највише 9 бодова),
2. посебне функционалне компетенције (највише 20 бодова),
3. понашајне koмпетенције (највише 25 бодова) и
4. интервју са комисијом (највише 6 бодова).

1. Провера општих функционалних компетенција: Опште функционалне компетенције комисија ће проверавати редоследом како је наведено, а кандидат који освоји један бод у провери одређене компетенције искључиће се из даљег изборног поступка. Свим кандидатима који учествују у изборном поступку прво се проверавају опште функционалне компетенције, уз присуство најмање једног члана комисије редом и то:
1. Компетенција из области организације и рада државних органа Републике Србије провераваће се путем теста који ће се састојати из 20 питања. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Тест ће саставити комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Бечеју (www.bc.os.sud.rs). Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је највише 30 минута. Вредновање компетенције oрганизација и рад државних органа Републике Србије исказује се на бодовној скали, и то: 1) до 50% тачних одговора – 1 бод; 2) 51–75% тачних одговора – 2 бода; 3) 76–100% тачних одговора – 3 бода.
2. Компетенција дигитална писменост провераваће се израдом практичног задатка на рачунару. Кандидатима ће се поставити задаци слични задацима који су објављени на интернет страници Основног суда у Бечеју. Време за израду задатка је највише 60 минута. У погледу провере опште функционалне компетенције Дигитална писменост (поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује одговарајући сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области на траженом нивоу и желећи да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „Дигитална писменост“ неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *рад на рачунару), достави тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Вредновање компетенције дигитална писменост исказује се на бодовној скали, и то: 1) до 50% тачно решених задатака – 1 бод; 2) 51% и више тачно решених задатака – 3 бода.
3. Компетенција пословна комуникација провераваће се решавањем теста који ће се радити у писаној форми. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора из постављених задатака који ће бити слични задацима објављеним на интернет страници Основног суда у Бечеју. Време за израду задатака је 45 минута. Вредновање компетенције пословна комуникација исказује се на бодовној скали, и то: 1) до 50% тачних одговора – 1 бод; 2) 51–75% тачних одговора – 2 бода; 3) 76–100% тачних одговора – 3 бода.
Комисија ће саставити извештај о резултатима провере општих функционалних компетенција а укупан број бодова који се могу доделити кандидату износи највише 9 бодова. Након провере општих фукционалних компетенција кандидатима који не буду искључени из даљег изборног поступка вршиће се провера посебних функционалних компетенција.

2. Провера посебних функционалних компетенција: Међу кандидатима врши се провера посебних функционалних компетенција и то:
За радно место судски извршитељ у звању референт провераваће се посебне функционалне компетенције и то по мерилима:
- поседовање знања и вештина за област рада административни послови односно канцеларијско пословање (провера ће се вршити усменим путем - разговор са кандидатом);
- поседовање знања и вештина за рад на софтверу за управљање предметима АВП, провера ће се вршити усменим путем (разговор са кандидатом);
- за област релевантни прописи познавање прописа из делокруга радног места - Закон о државним службеницима, Закон о извршењу и обезбеђењу, Судски пословник, познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова радног места уписничар (провера ће се вршити писменим путем – тест).
Писани тест се састоји од 15 питања са више понуђених одговора. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Ако се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима (коришћење уцбеника, бележака, мобилних телефона, преписивање и друго) комисија ће удаљити кандидата са теста и у том случају се сматра да кандидат није положио тест. Тест ће саставити комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Бечеју. Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је 30 минута. Максималан број бодова на тесту је 15.
Разговор са кандидатом захтева да се у усменом облику да предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова радног места уписничар. Време разговора је 30 минута. Максималан број бодова на усменом разговору је 5.
Мерила која ће бити коришћена за вредновање посебних функционалних компетенција путем разговора са кандидатима су следећа: аналитичност, познавање поступка, метода и техника рада, прецизност и тачност у навођењу података, јасноћа и концизност изнетог закључка и јасноћа у изношењу личног ставба и мишљења.
Максимални број бодова приликом провере посебних функционалних компетенција је укупно 20.

За радно место уписничар – у звању референт провераваће се посебне функционалне компетенције и то:
- поседовање знања и вештина за област рада административни послови односно канцеларијско пословање (провера ће се вршити усменим путем - разговор са кандидатом);
- поседовање знања и вештина за рад на софтверу за управљање предметима АВП, провера ће се вршити усменим путем (разговор са кандидатом);
- за област релевантни прописи познавање прописа из делокруга радног места - Закон о државним службеницима, Судски пословник, познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова радног места уписничар (провера ће се вршити писменим путем – тест).
Писани тест се састоји од 15 питања са више понуђених одговора. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Ако се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима (коришћење уцбеника, бележака, мобилних телефона, преписивање и друго) комисија ће удаљити кандидата са теста и у том случају се сматра да кандидат није положио тест. Тест ће саставити комисија методом случајног избора из базе питања која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Бечеју. Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је 30 минута. Максималан број бодова на тесту је 15.
Разговор са кандидатом захтева да се у усменом облику да предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова радног места уписничар. Време разговора је 30 минута. Максималан број бодова на усменом разговору је 5.
Мерила која ће бити коришћена за вредновање посебних функционалних компетенција путем разговора са кандидатима су следећа: аналитичност, познавање поступка, метода и техника рада, прецизност и тачност у навођењу података, јасноћа и концизност изнетог закључка и јасноћа у изношењу личног ставба и мишљења
Максимални број бодова приликом провере посебних функционалних компетенција је 20.

3. Провера понашајних компетенција: Након фазе провере посебних функционалних компетенција провераваће се понашајне компетенције: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, и савесност, посвећеност и интегритет.
Напомена: Провера понашајних компетенција вршиће се од стране дипломираног психолога и подразумева психолошку процену способности, особина личности и мотивација за конкретно радно место.

4. Интервју са комисијом и вредновање кандидата: Процена мотивације за рад на свим радним местима и прихватање вредности државних органа – провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено). Максимални број бодова који кандидат може добити је 6.
Конкурсна комисија ће свим кандидатима постављати иста питања по истом редоследу, након чега ће одговоре кандидата вредновати бодовима тако да тачан одговор на питање доноси 1 бод у складу са чланом 17. Правилника о саставу конкурсне комисије, начину провере компетенција, критеријумима и мерилима за избор на извршилачка радна места у судовима и јавним тужилаштвима.
Након извршене писмене провере путем теста, конкурсна комисија вредноваће посебне функционалне компетенције кандидата путем разговора и оценити га оценом на скали од 1 до 3, а затим оцене пребацити на бодовну скалу у складу са чланом 19. Правилника о саставу конкурсне комисије, начину провере компетенција, критеријумима и мерилима за избор на извршилачка радна места у судовима и јавним тужилаштвима.
Укупан број бодова приликом провере посебних функционалних компетенција теста и усменог разговора добија се сабирањем бодова са теста и разговора. Максималан број бодова је 20.

VII Датум оглашавања и рок за подношење пријава на конкурс: Датум оглашавања: 19.02.2025. године. Јавни конкурс ће бити оглашен на огласној табли Основног суда у Бечеју, на интернет презентацији Основног суда у Бечеју, www.bc.os.sud.rs, на порталу е- управе и на интернет презентацији и у периодичном издању Националне службе за запошљавање. Рок за подношење пријава на конкурс је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање – публикација „Послови“. Последњи дан за подношење пријава је: 27.02.2025.године.

VIII Oбавештење о обрасцу пријаве на конкурс: Пријава на конкурс подноси се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет страници Основног суда у Бечеју www.bc.os.sud.rs; Образац пријаве мора бити својеручно потписан; Образац пријаве на конкурс садржи: податке о конкурсу, личне податке, адресу становања, телефон, електронску адресу, образовање, стручне и друге испите подносиоца пријаве који су услов за заснивање радног односа, податак о знању рада на рачунару, податак о знању страног језика, додатне едукације, радно искуство, посебне услове, добровољно дату изјаву о припадности националној мањини, посебне изјаве од значаја за учешће у конкурсним поступцима у државним органима; Пријава на јавни конкурс може се поднети путем поште или непосредно на адресу: Основни суд у Бечеју, ул. Главна бр. 6, 21220 Бечеј; Приликом пријема пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује на јавном конкурсу.

Уз пријаву кандидати подносе:
- кратку биографију;
- оригинал или оверену фотокопију доказа о стеченом образовању;
- оригинал или оверену фотокопију исправа којима се доказује тражено радно искуство (потврде, решења, уговори и друга акта из којих се види на којим пословима и са којом стручном стручном спремом је стечено радно искуство – осим кандидата који су искуство остварили у органу у ком конкуришу);
- сертификат или други доказ о познавању рада на рачунару (уколико поседује исти).
Подносилац пријаве биће обавештен о додељеној шифри у року од 3 дана од дана пријема пријаве на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

IX Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервијуа са комисијом: Кандидати који су успешно прошли фазу провере посебних функционалних компетенција, пре интервјуа са конкурсном комисијом, позивају се да у року од 5 (пет) радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.
Кандидати који не доставе доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.
Докази се предају непосредно на напред наведену адресу суда или достављају путем поште на напред наведену адресу суда са назнаком „За јавни конкурс“.

Докази који се прилажу: извод из матичне књиге рођених; уверење о држављанству; диплома којом се потврђује стручна спрема; потврда да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа, издате од стране државног органа у коме је учесник конкурса био у радном односу; уверење да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци, издато од стране Министарства унутрашњих послова Републике Србије (не старије од шест месеци); друге доказе о стеченим знањима и вештинама (ближе означене у Обрасцу пријаве који чини саставни део овог конкурса, а које учесници конкурса наведу).
Државни службеник који се пријављује на конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у овереној фотокопији.
Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског преводиоца. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.
Прибављање доказа о чињеницама које су неопходне за одлучивање: Чланом 103. став 3. Закона о општем управном поступку („Службени гласник Републике Србије“, број 18/16 и 95/18 – аутентично тумачење) прописано је да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Ако странка у року не поднесе личне податке неопходне за одлучивање органа, захтев за покретање поступка ће се сматрати неуредним (члан 59. став (2) овог закона).
Сагласно наведеном, Основни суд у Бечеју – конкурсна комисија ће прибавити доказе о чињеницама о којима се води службена евиденција, уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених, осим уколико кандидат изричито изјави да ће наведене податке прибавити сам. Наведене доказе кандидат може доставити уз пријаву сам, а у циљу ефикаснијег и бржег спровођења изборног поступка.
Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судксим јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, однос општинским управама, као поверени посао).

X Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Сања Вишковић Васић, референт, контакт телефон: 021/6911-750, или у згради суда у ул. Главна 6, Бечеј.

XI Адреса на којиу се пријаве подносе: Пријаве се подносе на адресу: Основни суд у Бечеју, ул. Главна бр. 6, 21220 Бечеј, за назнаком „За јавни конкурс“.

XII Датум и место провере компeтенција учесника у изборном поступкутенција учесника у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести у просторијама Основног суда у Бечеју, Бечеј, улица Главна број 6.
Кандидати ће о датуму и времену бити обавештени на контакте (бројеве телефона или e-mail адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве. Изборни поступак ће започети по истеку рока за подношење пријава.
Кандидати који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или e-mail адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве.

Напомене: Потребно је да кандидат у делу *„изјава“ у Обрасцу пријаве заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази биће одбачене. Обавештавају се учесници да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника. Основни суд у Бечеју не врши дискриминацију по основу расе, боје коже, пола, вере, националности, етничког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове. Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.