ОСНОВНИ СУД У МИОНИЦИ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

I Орган у коме се радно место попуњава: Основни суд у Мионици, Мионица, Војводе Мишића 28.

II Радно место које се попуњава:

Извршилачко радно место судијски помоћник - виши судијски сарадник - звање самостални саветник

Опис послова: помаже судији у раду, проучава правна питања у вези са радом судија у појединим предметима, израђује нацрте судских одлука и припрема правне ставове за публиковање, узима на записник тужбе, предлоге и друге поднеске и изјаве странака, врши самостално или под надзором и по упуствима судије друге стручне послове и друге послове по налогу председника суда. 

Услови: стечено високо образовање из области правне науке – на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године – дипломирани правник, или на специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит, најмање две године радног искуства у правној струци после положеног правосудног испита и потребне компетенције за ово радно место.

III Фазе изборног поступка:
Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају најпре опште функционалне, потом посебне функционалне и након тога понашајне компентенције. Након провере понашајних компентенција конкурсна комисија (у даљем тексту:комисија) ће обавити интервију са кандидатима.

А) Провера општих функционалних компентенција:
Кандидатима који су учествовали у изборном поступку вршиће се најпре провера општих функционалних компентенција и то:
- из области знања организација и рад државних органа Репблике Србије 
- из области знања и вештина дигитална писменост
- из области знања и вештина пословна комуникација
Текст и задаци којима се проверавају опште функционалне компентениције биће исти за све кандидате. 
Опште функционалне компентенције комисија ће проверавати редоследом како је наведено, а кандидат који освоји један бод у провери одређене компентенције искључује се из даљег изборног поступка.
Компентенција организација и рад државних органа државних органа Републике Србије провераваће се путем теста који се састоји од 20 питања. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора. Тест ће саставити комисија методом случајног избора из базе питања (у бази питања налазе се и тачни одговори) која је објављена на интернет презентацији Основног суда у Мионици, а могу се преузети у оштампаној форми у просторијама Основног суда у Мионици, канцеларија техничара за ИТ подршку. Кандидати ће тест радити у папирној форми. Време за израду теста је 45 минута.

Компентеција дигитална писменост провераваће се израдом практичног задатка на рачунару или увидом у доказ о познавању рада на рачунару, односно провераваће се поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације. Ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компентенције „дигитална писменост“ неопходно је да уз образац пријаве (уредно и у потпуности попуњен у делу*рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Време израде теста 45 минута. 

Компентенција пословна комуникација провераваће се решавањем теста од 9 питања која ће се радити у писаној форми. Кандидати тест решавају заокруживањем једног од више понуђених одговора из постављених задатака који ће бити слични задацима објављеним на интернет презентацији Основног суда у Мионици, а могу се преузети и у оштампаној форми у просторијама Основног суда у Мионици, канцеларија техничара за ИТ подршку. Време израде теста 45 минута. 

Комисија ће саставити извештај о резултатима провере општих функционалних компентенција, а укупан број бодова који се могу доделити кандидату износи највише 9 бодова. Након провере општих функционалних компентенција кандидатима који не буду искључени из даљег изборног поступка вршиће се провера посебних функционалних компентенција.

Б) Провера посебних функционалних компентенција: 
Посебна функционална компентенција у области рада судске управе-познавање материјалних и процесних прописа релевантних за надлежност суда-провера ће се вршити писаним путем-тест.
Посебна функционална компентенција поседовање знања и вештина за израду нацрта судских одлука и других аката-провера ће се вршити усменим путем-разговор са кандидатом. 
Посебна функционална компентенција поседовање знања и презентерске вештине, вештине управљања поступком и вештине извештавања у предмету -вршиће се усменим путем-разговор са кандидатом
Познавање прописа за рад судске управе, познавање потврђених међународних уговора и општеприхваћених правила међународног права. 
Писани тест се састоји од 15 питања, са више понуђених одговора. Кандидати одговарају на питања заокруживањем једног од понуђених одговора из базе питања објављених на интернет презентацији Основног суда у Мионици. Кандидат може на свако питање дати, односно заокружити само један одговор. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Ако се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима, комисија ће удаљити кандидата са теста. У том случају сматра се да кандидат који је положио тест. Време за израду теста је 45 минута.
Разговор са кандидатом захтева да се у усменом облику да предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова радног места.
Време за израду задатка је 15 минута (петнаест минута). 
Максималан број бодава приликом провере посебних функционалних компентеција је 20. 

Напомена:
Провера посебних функционалних компентенција вршиће се напред наведеним редоследом, с тим да се писмена и усмена провера не могу обавити у истом дану. Мерила која ће бити коришћена за вредновање посебних фунционалних компентенција путем разговора са кандидатом су следећа: аналитичност, систематичност, познавање поступка, метода и техника рада, прецизност и тачност у навођењу података, јасноћа и концизност изнетог закључка.

В) Провера понашајних компентеција: Након фазе провере посебних функционалних компентенција провераваће се понашајне компентенције: управљање информацијама, управљање задацима и оставривање резултата, орјентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет, управљање људским ресурсима, стратешко управљање.
Провера понашајних компентенција обавиће се путем упитника, а обавиће дипломирани психолог.

Г) Интервију са комисијом и вредновање кандидата: Након фазе провере понашајних компентеција спровешће се фаза интервијуа са кндидатима који подразумева разговор чланова комисије са кандидатом у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватања вредности државних органа. Максималан број бодова које кандидат може добити је 6. 

IV Врста радног односа и место рада: Радни однос се заснива на неодређено време у Основном суду у Мионици. Место рада Основни суд у Мионици, ул. Војводе Мишића број 28, Мионица.

V Датум оглашавања и рок за подношење пријава на конкурс: Јавни конкурс је оглашен на огласнојк табли Основног суда у Мионици, на порталу е-управе и на интернет презентацији и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање публикација „Послови“. Јавни конкурс ће бити оглашен 26.11.2025. године у периодничном издању огласа Националне службе за запошљавање. Рок за подношење пријава на јавни конкурс је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодничном издању огласа Националне службе за запошљавање публикација „Послови“. Последњи дан рока за подношење пријаве је 04.12.2025. године. 

VI Општи услови за рад на радном месту: да је учесник конкурса пунолетан држављанин Републике Србије, да учеснику конкурса није раније престао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа, да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора у периоду најмање од 6 месеци.

VII Пријава на јавни конкурс: врши се на Образцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Основног суда у Мионици (https://www.mi.os.sud.rs) или преузимањем оштампаног образца пријаве у просторијама Основног суда у Мионици, канцеларија техничара за ИТ подршку.
Уредно попуњен, оштампан и лично потписан Образац пријаве подноси се предајом у пошти или лично на писарници суда, у затвореној коверти на адресу: Основни суд у Мионици, улица Војводе Мишић бр. 28, 14242 Мионица са назнаком: за јавни конкурс Виши судијски сарадник.
Приликом предаје пријаве на конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. 
Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од 3 дана од пријема пријаве, достављем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења. 

VIII Докази које прилажу кандидати уз пријаву:
- биографија са наводима о досадашњем радном искуству
- уверење о држављанству Републике Србије
- извод из матичне књиге рођених
- диплома или уверење којом се потврђује стручна спрема
- уверење о положеном правосудним испиту
Исправе којима се доказује радно искуству у струци (потврде, решења, уговори и други акти из којих се може утврдити на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство)
- потврда да учеснику конкурса раније није престао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник конкурса био у радном односу
- уверење да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 (шест) месеци, издата од стране Министарства унутрашњих послова Републике Србије (не старије од шест месеци) 
- уверење издато од стране суда да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од шест месеци) 
- други докази о стеченим знањима и вештинама
Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код Јавног бележника. 
Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача, диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификован.
 
IX Рок за подношење доказа: Кандидати који су успешно прошли фазе изборног посдтупка, пре интервјуа са конкурсном комисијом позивајубсе да у року од 5 (пет) радних дана, од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку. 
Кандидати који не доставе доказе који се прилажу у конкусру, односно који на основу достављених или привабљених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег поступка.
Докази се достављају на наведену адресу суда са назнаком за јавни конкурс Виши судијски сарадник. 

X Датум и место провере компентенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавним конкурсу, на основу података наведених у образцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести у просторијама Основног суда у Мионици у ул. Војводе Мишић бр. 28. Кандидати ће о датуму и времену бити обавештени на контакте (бројеве телефона или мејл адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве.
Изборни поступак ће започети по истеку рока за подношење пријаве. 
Кандидати који су успешно прошли једну фазу избирног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или мејладресе) које наведу у својим обрасцима пријаве. 

XI Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Винка Тешић, уписничар Основног суда у Мионици, контакт телефон 014/3421-225, сваког радног дана у периоду од 08 до 15 часова. 

Напомена: Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном правосудном испиту и уверење да кандидат није осуђиван, односно да се против не води кривични поступак. Законом о општем управном поступку прописано је, између осталог, да је орган дужан да по службеној дужбности, у складу са законом, врши увид у податке о чињеницама неопходним за одлучивање о којима се води службена евиденција, да их прибавља и обрађује (чл. 9 ст. 3); да у поступку који се покреће по захтеву странке огран може да вфрши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води сужбена евиденција када је то неопходно за одлучивање осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама (чл. 103 ст. 3). Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у образцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази биће одбачене. Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши избором компентенција. Јавни конкурс спроводи конкурсна комисија именована одлуком председника Основног суда у Мионици. Обавештавају се учесници конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника. Кандидати међу којима се спроводи изворни поступак обавештавају се о томе када почиње изборни поступак најмање 3 дана пре отпочињања изборног поступка о чему се сачињава белешка о конкурсној документацији одређеног кандидата. Кандидат који се не одазове позиву да учествује обавештава се да је искључен из даљег тока поступка. Сви појмови који су у овом огласу изражени у граматичом мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.