ОСНОВНИ СУД У ПАНЧЕВУ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ РАДНОГ МЕСТА 

Орган у коме се радно место попуњава: Основни суд у Панчеву, Војводе Радомира Путника 13-15, 26000 Панчево. 

Радно место које се попуњава: 

Шеф рачуноводства, у звању саветника

а) Услови које кандидат треба да испуњава за рад на радном месту: Општи услови за заснивање радног односа државног службеника прописани су чл. 45 ст. 1 Закона о државним службеницима: као државни службеник може да се запосли пунолетан држављанин Републике Србије који има прописану стручну спрему и испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у државном органу, ако му раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

Посебни услови: стечено високо образовање из научне области економске науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, најмање три године радног искуства у струци, положен државни стручни испит.

Потребне компетенције за ово радно место: понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет); опште функционалне компетенције (организација и рад државних органа Републике Србије, дигитална писменост, пословна комуникација); посебне функционалне компетенције (познавање буџетског система републике србије, методе и попступци финансијског планирања, анализе и извештавање, терминологија, стандарди, методе и процедуре из области буџетског рачуноводства и извештавање, поступак планирања буџета и извештавање, познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда, способност анализе посла, планирања, расподеле послова, примене методе и техника планирања, праћења, евалуације и извештавање, управљање људским ресурсима базирано на компетенцијама, организационо понашање, управљање променама, стратегија ФУК, Познавање прописа: Судски пословник, Закон о општем управном поступку, Закон о државним службеницима, познавање прописа којим се уређују финансијско-материјални послови, познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова радног места шефа рачуноводства, знања и вештине за рад у пословним софтверима. Положен државни испит није услов нити предност за заснивање радног односа. Пробни рад је обавезан за оне који први пут заснивају радни однос у државном органу.

б) Висина основне плате: Основна плата за радно место шефа рачуноводства је 91.980,00 динара.

в) Опис послова: Организује целокупно материјално-финансијко пословање у суду, ради на буџетским и ванбуџетским пословима, израђује предлоге предрачуна наменских средстава, саставља годишњи обрачун (завршни рачун), саставља финансијски план, периодични обрачун  и периодичне извештаје, води књиговодствену евиденцију о редовној делатности, посебним  наменама и фондовима, саставља извештаје о материјално-финансијском пословању, стара се о правилном обрачуну плата, вођењу послова по рачуну,  одговара за целокупну архиву рачуноводства, даје обавештења странкама, одговара  за рад рачуноводства у целини по позитивним законским и другим прописима, а обавља и друге послове по налогу председника или секретара суда.

г) Компетенције које се проверавају у изборном поступку и начин њихове провере: 
1. Опште функционалне компетенције:
- Организација и рад државних органа Републике Србије,
- Дигитална писменост,
- Пословна комуникација.

2. Посебне функционалне компетенције: Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада.
Област рада: Финансијско-материјални послови 
- познавање буџетског система Републике Србије.
- методе и попступци финансијског планирања, анализе и извештавање.
- терминологија, стандарди, методе и процедуре из области буџетског рачуноводства и извештавање.
- поступак планирања буџета и извештавање.
- познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда.

Област рада: Послови руковођења
- способност анализе посла, планирања, расподеле послова, примене методе и техника планирања, праћења, евалуације и извештавање,
- управљање људским ресурсима базирано на компетенцијама,
- организационо понашање,
- управљање променама.

Посебне функционалне компетенције за одређено радно место:
- Стратегија ФУК.
- познавање прописа: Судски пословник, Закон о општем управном поступку, Закон о државним службеницима, познавање прописа којим се уређују финансијско-материјални послови.
- познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова радног места шефа рачуноводства.
- знања и вештине за рад у пословним софтверима 

3. Понашајне компетенције: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет, управљање људским ресурсима.

Компетенције ће се у изборном поступку проверавати по напред наведеном редоследу:
- Организација и рад државних органа Републике Србије проверава се путем теста са питањима затвореног типа, који кандидати решавају обележавањем једног од више понуђених одговора; у папирној форми; у трајању од 30 минута,
- Дигитална писменост проверава се решавањем задатака практичним радом на рачунару; у трајању од 10 минута,
- Пословна комуникација провера се писменом симулацијом; у папирној форми; у трајању од 20 минута.
- Посебне функционалне компетенције проверају се писаним (тест; заокруживањем једног од понуђених одговора; у трајању од 30 минута) и усменим путем (разговор са кандидатом; даје се предлог решења одређеног задатка; у трајању од 30 минута). 
За вредновање сваке утврђене посебне функционалне компетенције путем разговора са кандидатом користи се пет мерила: аналитичност, систематичност, прецизност и тачност у навођењу података, прикладан речник и стил писања, јасноћа и концизност изнетог закључка. 

4. Интервју: Проверу понашајних компетенција врши дипломирани психолог, путем интервјуа и упитника.

д) Рок у коме се подносе пријаве: Рок за подношење пријава на конкурс је 15 дана од дана објављивања огласа у издању огласа Националне службе за запошљавање „Послови“.

ђ) Лице задужено за давање обавештења о јавном конкурсу: Наташа Цицуљ, секретар суда, тел. 013/345-481.

е) Начин подношења пријаве: Пријава на конкурс подноси се, путем поште, Основном суду у Панчеву, ул. Војводе Радомира Путника 13-15, Панчево, са назнаком „За јавни конкурс – не отварати“. Пријава на конкурс врши се на обрасцу који је саставни део овог огласа и може се преузети са интернет странице Основног суда у Панчеву. Приликом предаје, пријава добија шифру под којом лице учествује у даљем изборном поступку. Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве. Кандидати попуњавају изјаву којом се опредељују за могућност да суд по службеној  дужности прибави доказе који садрже податке о којима се води службена евиденција или ће то кандидат учинити сам. Образац ове изјаве је саставни део овог конкурса и може се преузети са интернет странице Основног суда у Панчеву.

ж) Докази који се прилажу уз пријаву: Уз пријаву на конкурс учесник доставља следеће доказе: оригинал или оверену фотокопију уверења о држављанству, оригинал или оверену фотокопију извода из матичне књиге рођених, оригинал или оверену фотокопију дипломе, оригинал или оверену фотокопију уверења о положеном државном стручном испиту, уколико је положен државни испит, доказ о радном искуству у струци, уверење издато од стране суда да против кандидата није покренута истрага, нити подигнута оптужница, односно да се не води кривични поступак (не старије од 6 месеци), уверење Министарства унутрашњих послова Републике Србије да кандидат није осуђиван (не старије од 6 месеци). У вези са поседовањем компетенције дигитална писменост може се приложити одговарајући сертификат, потврда или други писани доказ, па се у том случају та компетенција не проверава у изборном поступку.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, комисија ће одбацити решењем.
Време и место провере компетенција кандидата биће одређени накнадно, након истека рока за подношење пријава на конкурс. Кандидати ће о обављању разговора са комисијом бити обавештени телефоном или на други погодан начин.