Сајам је окупио 32 послодавца, који су посетиоцима понудили 950 слободних радних места за кандидате различитих занимања и квалификација - од лекара специјалисте до кројача.

„Сматрам да су сајмови непревазиђена мера запошљавања, јер пружају могућност директне интеракције. На сајмовима послодавци имају могућност да презентују своју фирму - да потенцијалним кандидатима на прави начин представе своје пословање, као и могућности за запошљавање, напредовање и усавршавање, али и да стекну утисак о кандидатима. Права ствар је уколико послодавци пошаљу компетентне људе, који могу да на лицу места процене кандидате, а не само да прикупе биографије. НСЗ је ове године широм Србије организовала 63 сајма, на којима се представило 1.768 послодаваца који су понудили преко 58.000 радних места. Ефекат запошљавања је 31%, што је изнад планираног”, рекао је Драган Сикимић, заменик директора Националне службе за запошљавање. Он је додао да ће тренд доласка страних инвеститора додатно покренути ствари и утицати на даљи пад незапослености.

Синиша Кнежевић, заменик директора Филијале за град Београд НСЗ, нагласио је да се на евиденцији филијале налазе 105.982 незапослене особе.

„Земунци учествују са 9,9% у укупном броју незапослених на територији града Београда. Двадесет посто су млади, док 33 посто незапослених чине грађани Земуна старији од 50 година, а на евиденцији имамо и 253 особе са инвалидитетом. Ово је трећи сајам који НСЗ организује у Београду ове године. Као чланови Локалног савета за запошљавање града Београда учествовали смо у организацији мајског сајма у Дому омладине, који је посетило око 10.000 људи, предато је 5.095 пријава, а ефекат запошљавања је био изузетних 26 посто - посао је добило преко 1.300 људи. Надамо се добрим резултатима и са данашњег сајма, као и октобарског сајма на Чукарици, а знаћемо их кроз пар месеци“, рекао је Кнежевић и нагласио да су сајмови запошљавања ефикасна мера, али само једна у низу активних мера којима НСЗ подстиче запошљавање у Београду и Србији. Од јануара до новембра ове године кроз посредовање је запослено 67.986 људи, што је за 1,5% више него у истом периоду лани.

Град младих које треба охрабрити да у њему остану, Београд, увелико ради на запошљавању и развија позитивну пословну климу. Свим посетиоцима ова манифестација пружа јединствену прилику да на најлакши, најбржи и најефикаснији начин ступе у директан контакт са послодавцима и пронађу адекватан посао. Двадесетдвогодишњи Милан већ три године покушава да нађе посао у струци након завршене архитектонске школе.

“Веома сам задовољан позитивном атмосфером и надом која се шири међу свим људима који су данас овде у потрази за послом. Предао сам своју биографију на неколико штандова и водио веома занимљиве разговоре са послодавцима и представницима институција. Нарочито ме је заинтересовао програм стручне праксе, који НСЗ реализује већ годинама. Надам се да ће бити организован и следеће године”, каже Милан.

Прилику да дођу до посла имали су и нешто старији суграђани. Тражени су лекари, медицинске сестре, физиотерапеути, фармацеути, електро и машински инжењери, преводиоци, професори страних језика, графички, машински и угоститељски радници. Оглашена су и радна места за продавце, магационере, комерцијалисте, графичке дизајнере, административне раднике, пекаре, месаре, ауто-механичаре, ауто-лимаре.

Сајмови запошљавања отварају могућност компанијама да потенцијалним кандидатима на прави начин представе своје пословање, као и могућности за запошљавање, напредовање и усавршавање.