НСЗ представила јавне позиве послодавцима у ГО Вождовац
Филијала за град Београд НСЗ - Служба Вождовац, организовала је 7. априла 2026. године презентацију јавних позива у просторијама Градске општине Вождовац од 11 до 13 часова.
Представници Филијале Бор Националне службе за запошљавање, на челу са директорком Адријаном Пуповац, посетили су 9. марта неке од послодаваца са територије Доњег Милановца који се издвајају по дугогодишњој успешној сарадњи са Националном службом за запошљавање и запаженим пословним резултатима.
Током посете представљени су примери добре праксе који показују колико су предузетничка иницијатива, породичне вредности и континуирано улагање у развој важни за опстанак и напредак локалне привреде.
Један од послодаваца који успешно послује скоро три деценије је предузеће „Беомарк Трејд ДОО“ Мајданпек, породични бизнис породице Јовановић. Компанију је 1997. године основао Милан Јовановић, а две године касније основана је и ћерка фирма „Беомарк Индустрија ДОО“. Данас пословање успешно воде његови синови Милан и Иван Јовановић, који настављају породичну традицију у селу Мосна, у близини Доњег Милановца.
Основна делатност компаније од самог почетка је трговина производима од дрвета, пре свега дрвеним елементима и резаном грађом, а чак 95 одсто производње пласира се на инострана тржишта. Током скоро три деценије пословања производи ове компаније стизали су до купаца широм света – у Турској, Египту, Грчкој,
Израелу, Немачкој, Северној Македонији, Словенији, Хрватској, Италији, Кипру, Јужноафричкој Републици, Шпанији и другим земљама. Данас компанија има и директну сарадњу са партнерима из Кине и Уједињених Арапских Емирата.
Пратећи раст потражње за производима од дрвета, предузеће је 2015. године проширило делатност и покренуло сопствену производњу, тако да се поред продаје бави и производњом дрвених елемената и грађе. Континуирано улагање у квалитет производње настављено је и почетком 2020. године, када је набављен део нове опреме неопходне за производњу по високим стандардима. Квалитет производа грађен је скоро три деценије, а управо одржавање високог квалитета представља кључ даљег раста и боље позиције на домаћем и међународном тржишту.
Развојни планови компаније усмерени су ка проширењу производних капацитета и повећању учешћа сопствених производа у укупној продаји. То подразумева увођење додатних смена, повећање капацитета прераде и отварање нових радних места, чиме би се одговорило на растућу потражњу на тржишту и додатно ојачала конкурентност предузећа.
Овакви примери показују да дугорочан успех у пословању почива на посвећености, сталном улагању у развој и доброј сарадњи са институцијама подршке. Национална служба за запошљавање наставиће да кроз своје програме и мере подржава послодавце и предузетнике који доприносе развоју локалне привреде и отварању нових радних места.
