Током посете представљени су примери добре праксе који показују колико су предузетничка иницијатива, породичне вредности и континуирано улагање у развој важни за опстанак и напредак локалне привреде.

Један од послодаваца који успешно послује скоро три деценије је предузеће „Беомарк Трејд ДОО“ Мајданпек, породични бизнис породице Јовановић. Компанију је 1997. године основао Милан Јовановић, а две године касније основана је и ћерка фирма „Беомарк Индустрија ДОО“. Данас пословање успешно воде његови синови Милан и Иван Јовановић, који настављају породичну традицију у селу Мосна, у близини Доњег Милановца.

Основна делатност компаније од самог почетка је трговина производима од дрвета, пре свега дрвеним елементима и резаном грађом, а чак 95 одсто производње пласира се на инострана тржишта. Током скоро три деценије пословања производи ове компаније стизали су до купаца широм света – у Турској, Египту, Грчкој,

Израелу, Немачкој, Северној Македонији, Словенији, Хрватској, Италији, Кипру, Јужноафричкој Републици, Шпанији и другим земљама. Данас компанија има и директну сарадњу са партнерима из Кине и Уједињених Арапских Емирата.

Пратећи раст потражње за производима од дрвета, предузеће је 2015. године проширило делатност и покренуло сопствену производњу, тако да се поред продаје бави и производњом дрвених елемената и грађе. Континуирано улагање у квалитет производње настављено је и почетком 2020. године, када је набављен део нове опреме неопходне за производњу по високим стандардима. Квалитет производа грађен је скоро три деценије, а управо одржавање високог квалитета представља кључ даљег раста и боље позиције на домаћем и међународном тржишту.

Развојни планови компаније усмерени су ка проширењу производних капацитета и повећању учешћа сопствених производа у укупној продаји. То подразумева увођење додатних смена, повећање капацитета прераде и отварање нових радних места, чиме би се одговорило на растућу потражњу на тржишту и додатно ојачала конкурентност предузећа.

Овакви примери показују да дугорочан успех у пословању почива на посвећености, сталном улагању у развој и доброј сарадњи са институцијама подршке. Национална служба за запошљавање наставиће да кроз своје програме и мере подржава послодавце и предузетнике који доприносе развоју локалне привреде и отварању нових радних места.