ПРЕКРШАЈНИ СУД У КИКИНДИ

оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

I Орган у коме се попуњава радно место: Прекршајни суд у Кикинди, 23300 Кикинди, Светозара Милетића 1.
 
II Радно место које се попуњава:

Извршилачко радно место секретар суда у звању самостални саветник

Опис послова: помаже председнику суда у вршењу послова судске управе, израђује нацрте нормативних аката, нацрт кадровског плана, прима странке, прима захтеве за изузеће судија, припрема план коришћења годишњих одмора запослених, обезбеђује замене одсутних запослених, обавља писмену коресподенцију са другим државним органима, припрема предмете који се односе на притужбе странака, израђује општа акта из области управљања кадровима, прати правилно спровођење конкурсног поступка, поступка оцењивања државних службеника и примену прописа из области безбедности и здравље на раду, организује састанке, колегијуме и друге стручне састанке, води евиденције о присутности запослених, стара се о правилној и правовременој припреми плана јавних набавки, тендерске документације и уговора у вези са спровођењем пројеката, предузима мере и активности неопходне за правилно и правовремено спровођење уговора, обавља и дуге послове по налогу председника Суда.

Услови: високо образовање на основним академским студијама у области правних наука у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, положен правосудни испит и најмање пет година радног искуства 

Општи услови за рад на радном месту у државном органу:
- да је учесник конкурса пунoлeтан држављанин Републике Србије;
- да учеснику конкурса није раније престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа;
- да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора у трајању од најмање шест месеци (члан 45. став 1. Закона о државним службеницима).

III Врста радног односа и место рада: Радни однос за наведено радно место се заснива на неодређено време.

Место рада: Прекршајни суд у Кикинди, ул. Светозара Милетића број 1, Кикинда.

IV Пријава на конкурс: Пријава на конкурс врши се на обрасцу који је доступан на интернет презентацији Прекршајног суда у Кикинди. Уредно попуњен, одштампан и потписан образац пријаве подноси се непосредно Прекршајном суду у Кикинди, ул. Светозара Милетића бр.1, 23300, Кикинда у писарница суда или путем поште, на наведену адресу, са назнаком „пријава на конкурс“-не отварати. Свака пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Подносиоци пријаве на конкурс ће о додељеној шифри бити обавештени у року од три дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави наведен за доставу обавештења.

V Докази који се прилажу уз попуњену пријаву на конкурс: 
- биографија са потврдом о досадашњем радном искуству у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство);
- оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; - оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству Републике Србије;
- оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; 
- оригинал или оверена фотокопија –доказ о положеном правосудном испиту
- потврда да учеснику конкурса није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа, издата од стране државног органа у којем је учесник конкурса био у радном односу;
- оригинал уверење о томе да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање 6 (шест) месеци, издато од стране Министарства унутрашњих послова Републике Србије, не старије од 6 (шест) месеци;
- Образац 1 или 1а- изјава у којој се учесник конкурса опредељује да ли ће сам доставити податке о чињеницама о којима се води службена евиденција или ће то орган учинити уместо њега. Одредбама члана 9 и 103 Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“ бр.18/16), прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама. 
Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: извод из матичне књиге рођених, уверење о држављанству и уверење да кандидат није осуђиван на казну затвора у трајању од најмање 6 (шест) месеци. Потребно је да кандидат попуни изјаву (образац 1 или 1а), којом се опредељује за једну од две могућности, тј. да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће кандидат то учинити сам. Обрасци 1 и 1а могу се преузети са интернет презентације Прекршајног суда у Кикинди, у оквиру обавештења о конкурсу. Попуњену и потписану изјаву је потребно доставити уз напред наведене доказе. Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова односно општинским управама, као поверени посао). Као доказ, могу се приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 01.03.2017.године у основним судовима, односно општинским управама. Сви докази прилажу се на српском језику, односно, уколико су оригинали на страном језику, морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству, мора бити нострификована.

VI Фазе изборног поступка и учешће кандидата:
Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне, посебне функционалне и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.

1. Провера општих функционалних компетенција:
- Организација и рад државних органа Републике Србије - односи се на поседовање знања у области рада државних органа, разумевање организације, врсте послова, начела рада, унутрашњег уређења државног органа (проверава се писаним путем, путем теста - ). 
- Дигитална писменост – односи се на поседовање знања и вештина за квалитетно и поуздано коришћење информационих технологија у раду и основних програмских апликација - обрада текста, интернет и електронска пошта, табеларне калкулације (проверава се решавањем задатака практичним радом на рачунару). 
Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“, ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведене области на траженом нивоу (који подразумева поседовање знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације) и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „Дигитална писменост“, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу „Рад на рачунару“), достави и тражени доказ у оригиналу или у овереној фотокопији. Конкурсна комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку о томе да ли приложени доказ може или не може прихватити уместо тестовне провере, односно, Конкурсна комисија може одлучити да се кандидату ипак изврши провера наведене компетенције, ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције. 
- Пословна комуникација - односи се на поседовање знања и вештина неопходних за ефикасну усмену и писану пословну комуникацију (проверава се писаном симулацијом, на рачунару или у папирној форми). 
Провера сваке од општих функционалних компетенција не може трајати дуже од једног сата, а кандидати који освоје 1 (један) бод у провери одређене компетенције искључују се из даљег изборног поступка.
Информације о материјалу за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на интернет презентацији Прекршајног суда у Кикинди.

2. Провера посебних функционалних компетенција: Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција. Посебне функционалне компетенције односе се на општа методолошка знања и вештине у оквиру одређене области рада, односно на специфичне и методолошке вештине у оквиру одређеног радног места за запослене у судовима. 
1. Провера познавања прописа релевантних за судску управу ће се вршити путем писаног теста који се састоји од 15 питања са више понуђених одговора. Кандидати одговарају на питања заокруживањем једног од понуђених одговора. Време за израду теста је 45 (четрдесетпет) минута. Кандидат може на свако питање дати одговор, односно заокружити само један одговор. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Ако се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима (коришћење уџбеника, белешки, мобилних телефона, преписивање и др.), комисија ће кандидата удаљити са теста. У таквом случају, сматраће се да кандидат није положио тест. Сваки тачан одговор на питање доноси један бод.
2. Провера познавања подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа за обављање радног места секретара суда ће се вршити усменим путем- разговор са кандидатом – решавањем задатка који је типичан за радно место секретар суда у Прекршајном суду у Кикинди. Време за припрему одговара на задатак је 15 (петнаест) минута. 
3. Провера поседовања знања и вештина за организацију и координацију рада унутрашњих организационих јединица суда, као и поседовање знања и вештина за израду нацрта нормативних и других аката ће се вршити усменим путем – разговор са кандидатом – решавањем задатка који је типичан за радно место секретар суда у Прекршајном суду у Кикинди. Време за припрему одговора на задатак је 15 (петнаест) минута.
Мерила која ће бити коришћена за вредновање функционалних компетенција путем разговора са кандидатима су следећа: стручна заснованост, аналитичност, систематичност, прецизност и тачност у навођењу података и јасноћа у изношењу личног става и мишљења

3. Провера понашајних компетенција: Понашајне компетенције за наведено радно место и то: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет, провераваће се путем интервјуа и упитника од стране дипломираног психолога.

Кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са конкурсном комисијом позивају се да, у року од пет (5) радних дана од дана пријема обавештења, доставе остале доказе који се прилажу у конкурсном поступку. Кандидати који не доставе доказе у остављеном року и кандидати који на основу достављених доказа не испуњавају услове за запослење, биће обавештени да се искључују из даљег изборног поступка.

4. Интервју са комисијом и вредновање кандидата: Интервју са кандидатима који су доказали поседовање понашајних компетенција и доставили доказе о испуњености услова за запослење, обављају чланови комисије разговором са кандидатима у циљу процене мотивације за рад на радном месту и прихватања вредности државних органа.

VI Датум оглашавања и рок за подношење пријава на јавни конкурс: Јавни конкурс је оглашен дана 20.11.2024. године на интернет презентацији Прекршајног суда у Кикинди, огласној табли Прекршајног суда у Кикинди, на порталу е-управе, на интернет презентацији Националне службе за запошљавање и периодичном издању огласа „Послови“ Националне службе за запошљавање.
Рок за подношење пријаве на конкурс је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање - публикацији „Послови“. 
Последњи дан рока за подношење пријаве на конкурс је 28.11.2024. године. 
 
Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што комисија састави списак кандидата који испуњавају услове за запослење и међу којима се спроводи изборни поступак. Списак кандидата објављује се на интернет презентацији суда, према шифрама њихове пријаве.

VII Изборни поступак 
Списак кандидата који испуњавају услове за запослење на радном месту и међу којима се спроводи изборни поступак, објављује се на интернет презентацији суда, према шифрама њихове пријаве. Кандидате који успешно заврше проверу општих функционалних компетенција, конкурсна комисија ће обавестити о времену провере посебних функционалних компетенција, а потом и о времену и месту провере понашајних компетенција и на крају обавити интервју са кандидатима.

VIII Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Додатне информације у вези са конкурсом могу се добити на број телефона 0230/421-015, лице задужено за контакт Тања Ђурић, судија Прекршајног суда у Кикинди.

Напомене:
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве Конкурсна комисија ће одбацити решењем. 
Јавни Конкурс спроводи конкурсна комисија именована одлуком председника Прекршајног суда у Кикинди.
Обавештавају се учесници конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.
Прекршајни суд у Кикинди не врши дискриминацију на основу расе, боје коже, пола, вере, националности и етничког порекла или инвалидитета.
Сви изрази и појмови који су у овом огласу изражени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.