Бобан Матић, в.д. директора Филијале Ниш НСЗ, поздравио је присутне, нагласивши да је циљ презентације да се послодавцима на непосредан и ефикасан начин приближе мере и програми које спроводи НСЗ, уз констатацију да је из године у годину присутан све већи број учесника, што потврђује релевантност ових активности.

Бобан Манчев, помоћник градоначелника Ниша, истакао је задовољство постојећим механизмима финансијске подршке које држава обезбеђује за запошљавање и самозапошљавање, нагласивши да нишка филијала НСЗ остварује значајне резултате у пружању подршке грађанима. Саша Матејић, помоћник директора РПК Ниш, подсетио је на дугогодишњу успешну сарадњу са НСЗ.

Током презентације, Вања Стојковић, заменица директора нишке филијале НСЗ, упознала је присутне послодавце са актуелним мерама активне политике запошљавања, у оквиру којих ће бити обухваћено више од 15.000 лица. Представљени су услови и начини учешћа у 11 републичких јавних позива, као и у 8 јавних позива за реализацију пакета мера у оквиру програма „Гаранција за младе“, имајући у виду да је Филијала Ниш једна од три филијале НСЗ у Републици Србији које учествују у пилотирању овог програма. Посебан акценат је стављен на мере и активности усмерене ка запошљавању лица из теже запошљивих категорија. 

Представници послодаваца су активно учествовали у дискусији, постављајући бројна питања, при чему је посебна пажња била усмерена на разјашњавање недоумица у вези са условима и начинима укључивања у предвиђене мере и програме.

Овакви догађаји представљају значајан корак ка унапређењу сарадње и јачању партнерског односа између институција и послодаваца, са циљем подстицања запошљавања, ефикаснијег функционисања тржишта рада и креирања повољнијег пословног амбијента.